Wat is een Wervingsambt?

Wat is een Wervingsambt?

Wervingsambten zijn alle ambten (o.a. kleuteronderwijzer, zorgcoördinator, maatschappelijk werker, leraar, …) die niet behoren tot de kaderfuncties.

Wat is Bevorderingsambt?

Selectie- en bevorderingsambten Voor het basisonderwijs, het secundair onderwijs en de centra voor leerlingenbegeleiding houdt dat in dat je een voltijdse betrekking in een van die ambten kan toekennen aan 1 personeelslid, of aan 2 personeelsleden die dan elk met een halftijdse betrekking belast zijn.

Wat is een Vacantverklaring?

Elk jaar moet uw schoolbestuur binnen de scholengemeenschap meedelen welke betrekkingen in aanmerking komen voor een vaste benoeming. Dat is de vacantverklaring. Dit gebeurt voor 15 november. Het bestuur moet bij de toekenning van een vaste benoeming rekening houden met kandidaten die voorrang kunnen hebben.

Wat is een organieke betrekking?

Als de uren van de benoeming niet voorradig zijn in de eigen school, wordt het ter beschikking gesteld wegens ‘ontstentenis van betrekking’ (tbs/ob). Die toewijzing gebeurt in eerste instantie in een organiek ambt, dus in een betrekking uit middelen van de school.

Wat is een bekwaamheidsbewijs in het onderwijs?

Als je in het onderwijs wil werken, moet je met een bekwaamheidsbewijs je bekwaamheid kunnen aantonen voor een bepaald vak, specialiteit, module, opleiding of ambt. Dat bekwaamheidsbewijs kan uit volgende onderdelen bestaan: Een diploma dat je vakkennis of het gevraagde opleidingsniveau bewijst.

Wat is gesubsidieerd personeel?

Het gesubsidieerd personeel valt onder het Vlaamse onderhandelingscomité C2 voor het gemeentelijk onderwijs. Dit personeel volgt per definitie het Decreet Rechtspositie en de bijhorende onderwijswetgeving. De omkadering wordt in principe bepaald door het aantal leerlingen op de teldatum voor het lesurenpakket.

Wat is een waarnemende aanstelling?

Als deze betrekkingen tijdelijk worden ingevuld, spreekt men van een waarnemende aanstelling; wordt een betrekking op een bepaald ogenblik vacant, dan kan de betrekking door de raad van bestuur openverklaard worden voor toelating tot de proeftijd, mutatie en nieuwe affectatie.

Wat is een vaste benoeming?

Ofwel vast benoemd. De arbeidsvoorwaarden voor wie vast benoemd is, zijn niet opgenomen/onderhandeld via een contract, maar zijn vastgelegd in een wettelijke statuut (vandaar dat zij ook wel “statutairen” worden genoemd). In de openbare sector gebeurt zo’n vaste benoeming na een selectieprocedure.

Hoe weet ik of ik vastbenoemd ben?

Waar je vroeger minstens 580 dagen anciënniteit moest hebben om uitzicht te krijgen op een vaste benoeming en minstens 690 dagen anciënniteit moest hebben om effectief vast benoemd te worden, zal je in de toekomst al na 290 dagen – in de praktijk een volledig schooljaar – uitzicht krijgen op een vaste benoeming en na …

Wat is een Reaffectatie?

Reaffectatie betekent dat een school- of centrumbestuur een ter beschikking gesteld personeelslid een betrekking toewijst in hetzelfde ambt. Wat hetzelfde ambt is, is afhankelijk van het onderwijsniveau waarin je werkt, en of je in het gewoon of buitengewoon onderwijs werkt.

Wat betekent ter beschikking gesteld wegens ontstentenis van betrekking?

men spreekt van gedeeltelijke ontstentenis van betrekking als het vastbenoemd personeelslid nog een gedeelte van zijn betrekking waarvoor hij vast benoemd is, effectief uitoefent. Er zijn te weinig uren ter beschikking voor de volledige opdracht voor dit personeelslid.

Wat is een vo vak?

De bekwaamheidsbewijzen in het onderwijs worden ingedeeld in drie categorieën: vereiste bekwaamheidsbewijzen (VE) voldoend geachte bekwaamheidsbewijzen (VO) andere bekwaamheidsbewijzen (AND)