Inhoudsopgave
Wat is competentie samenwerken?
Samenwerken betekent met de ander(en) meedenken en meewerken, zich inspannen om een gezamenlijk resultaat te bereiken. Er is een relatie met de competenties Sensitiviteit en Luisteren. Iemand die goed kan luisteren, zal gemakkelijker met anderen kunnen samenwerken.
Wat wordt verstaan onder samenwerken?
Samenwerken kan worden gedefinieerd als het gezamenlijk inzetten om een bepaald doel te bereiken. Samenwerking vindt plaats tussen minimaal twee personen, dus ook in een groep of tussen meerdere groepen.
Wat is een goede samenwerking?
Wanneer mensen samenwerken, werken ze meestal aan een gezamenlijk doel. Vaak zijn mensen afhankelijk van anderen om hun eigen werk goed te kunnen doen. Mensen die goed kunnen samenwerken, gaan goed om met gedrag van verschillende mensen.
Wat is jouw bijdrage aan het team?
12 waardevolle competenties voor samenwerken
- Motivatie. Het is belangrijk om gemotiveerd te zijn.
- Hulpvaardigheid. Je moet bereid zijn anderen te willen helpen.
- Omgang. Ben je prettig in de omgang?
- Verbondenheid. Werken in een team vraagt om verbondenheid.
- Geven en nemen.
- Assertiviteit.
- Overtuigingskracht.
- Verantwoordelijkheid.
Wat houdt de competentie overleggen in?
Een definitie voor de competentie samenwerken is bijdragen aan een gezamenlijk resultaat door een optimale afstemming tussen de eigen kwaliteiten en belangen en die van een groep of collega.
Wat is samenwerken en overleggen?
Samenwerken is een competentie. Het gezamenlijk resultaat staat voorop en gaat voor uw eigen belang. U kunt samen beslissingen nemen, luisteren wat anderen te vertellen hebben. U respecteert de kwaliteiten van de andere teamleden maar u kent ook uw eigen kracht en u kunt dat op de juiste waarde schatten.
Is samenwerken een eigenschap?
Samenwerken is een competentie. U kunt zowel geven als ontvangen, u kunt uw inbreng en idee geven maar u waardeert ook dat anderen dat doen. Het gezamenlijk resultaat staat voorop en gaat voor uw eigen belang. U kunt samen beslissingen nemen, luisteren wat anderen te vertellen hebben.
Wat is de meerwaarde van samenwerken?
Door samen te werken kan je: De kwaliteit van je dienstverlening vergroten. Je dienstverlening beter afstemmen op elkaar. Elkaar versterken en efficiënter werken.
Waarom een goede samenwerking?
Goed samenwerken is van doorslaggevend belang voor het behalen van de gewenste resultaten bij werk waar meerdere personen bij betrokken zijn. Als werknemers het werk goed op elkaar afstemmen, elkaar ondersteunen en werk van elkaar overnemen, neemt de werkdruk vaak fors af.
Wat zijn de voordelen van samenwerken?
Voordelen samenwerken in een team
- Doorbreken van organisatiesilo’s.
- Persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.
- Beter resultaat door creatieve oplossingen.
- Toename arbeidsproductiviteit.
- Verhogen klanttevredenheid.
- Inefficiënt vergaderen kost het team veel tijd.
- Meelifters profiteren van samenwerken in een team.
Hoe leer je je team beter kennen?
5 tips om je collega’s beter te leren kennen in tijden van…
- Leer de kunst van small talk.
- Neem de tijd om interesses en levensstijl te ontdekken bij elkaar.
- Netwerk binnen je organisatie.
- Voorkom roddel en negativiteit.
- Doe mee met de groep.
Hoe kun je het beste samenwerken?
Hoe verbeter ik de samenwerking met mijn collega’s?
- Verdiep je in je collega’s. Probeer je in te leven in je collega’s.
- Maak duidelijk wat jouw rol en bijdrage is.
- Maak helder wat je bindt.
- Ga met elkaar in gesprek.
- Vergader efficiënt.
- Stel prioriteiten.
- Praat met elkaar en niet over elkaar.
- Sta open voor nieuwe initiatieven.