Inhoudsopgave
Heeft een zelfstandige recht op vaderschapsverlof?
Wie heeft recht op geboorte- of vaderschapsverlof? Sinds 1 mei 2019 hebben zelfstandigen die vader of meeouder worden recht op vaderschaps- of geboorteverlof. Dit recht is in principe beperkt tot zelfstandigen in hoofdberoep en meewerkende echtgenoten in het maxistatuut.
Hoeveel zwangerschapsverlof als zelfstandige?
Je hebt recht op maximum twaalf weken moederschapsrust of op dertien weken als je bevalt van een meerling. Wil je aanspraak maken op een moederschapsuitkering, dan moet je minstens drie weken bevallingsrust in acht nemen. Tijdens deze periode mag je niet werken.
Hoeveel bedraagt uitkering vaderschapsverlof?
De uitkering die u als werknemer tijdens uw vaderschaps- of geboorteverlof ontvangt, bedraagt 82 % van uw brutoloon per dag, begrensd op basis van het grensbedrag van uw loon.
Hoe vraag je vaderschapsverlof aan?
Hoe vraagt u uw uitkeringen voor het vaderschaps- of geboorteverlof aan? Dien een aanvraag in bij uw ziekenfonds. Voeg daarbij een uittreksel van de geboorteakte van het kind (vader of gehuwde meemoeder van het kind).
Wie heeft recht op vaderschapsverlof?
Wat is vaderschapsverlof In de regeling op het vaderschapsverlof heeft elke werknemer, ongeacht het arbeidsregime waarin hij is tewerkgesteld (voltijds of deeltijds), het recht om 15 dagen van het werk afwezig te zijn naar aanleiding van de geboorte van een kind waarvan de afstamming langs zijn zijde vaststaat.
Wie heeft recht op geboorteverlof?
Sinds 1 juli 2020 kunnen partners maximaal 5 weken (5 keer het aantal werkuren per week) aanvullend geboorteverlof opnemen. Partners hebben recht op aanvullend geboorteverlof als het kind op of ná 1 juli 2020 geboren wordt. Zij moeten het aanvullend geboorteverlof opnemen binnen 6 maanden na de geboorte van het kind.
Hoe wordt moederschapsuitkering berekend?
Brutobedrag van uw uitkering tijdens de eerste 30 dagen: 105 EUR x 82 % = 86,1 EUR. Bedrag van uw uitkering vanaf de 31e dag: 105 EUR x 75 % = 78,75 EUR. Van het bedrag van deze moederschapsuitkering houdt uw ziekenfonds een bedrijfsvoorheffing in (11,11 %).
Kan je als zelfstandige op ziekenkas?
Als zelfstandige of als meewerkende echtgenoot kan je aanspraak maken op een ziekte-uitkering, die uitbetaald wordt door je ziekenfonds. Opgelet Zelfstandigen in hoofdberoep die verminderde bijdragen betalen in het kader van de zogenaamde ‘gelijkstelling met een bijberoep’, kunnen geen aanspraak maken op uitkeringen.
Is vaderschapsverlof verplicht?
Vanaf 1 januari 2021 heb je als vader of partner van de moeder na de geboorte van het kind recht op 15 dagen geboorteverlof. Je mag de 15 dagen geboorteverlof opnemen binnen de 4 maanden na de bevalling. Je bent niet verplicht om 15 dagen op te nemen. Je hoeft de 15 dagen niet in één keer op te nemen.
Wie betaald vaderschapsverlof Belgie?
Voor het vaderschapsverlof en meeouderschapsverlof betaalt de werkgever het volledige loon gedurende de eerste 3 verlofdagen. De resterende 7 dagen betaalt het ziekenfonds een vergoeding die 82% van het begrensde brutoloon bedraagt. Alle informatie over het vaderschapsverlof (verlofdagen, uitkeringen…)
Hoe lang van tevoren vaderschapsverlof aanvragen?
U vraagt ouderschapsverlof ten minste 2 maanden van tevoren schriftelijk aan bij uw werkgever. Uw werkgever mag uw verzoek niet weigeren.
Hoe geboorteverlof opnemen?
Geboorteverlof in de kraamtijd. Je krijgt in de kraamtijd eenmaal het aantal dagen dat je werkt per week vrij. Werk je fulltime, dan krijg je dus 5 dagen verlof. Deze mag je opnemen in de eerste 4 weken na de geboorte van je kind. Bij een thuisbevalling gaan deze 4 weken in op de dag van de bevalling.