Inhoudsopgave
Is vakantietoeslag vakantiegeld?
Het vakantiegeld, of de vakantiebijslag of vakantietoeslag, is meestal 8 procent van het bruto loon. Het wordt meestal eind mei uitgekeerd. En het wordt berekend over het loon van 1 juni van het afgelopen jaar tot 1 juni van het huidige jaar.
Heb ik recht op vakantietoeslag?
Ja, iedere werknemer heeft recht op vakantiegeld. Het vakantiegeld bedraagt ten minste 8% van het brutoloon, tenzij een cao of een andere regeling iets anders bepaalt. Loon en vakantiegeld samen is altijd ten minste 108% van het minimumloon. Meestal wordt het vakantiegeld in mei of juni uitbetaald.
Hoe bereken je je vakantie geld?
Vakantiegeld wordt berekend over je brutoloon. Dat is het loon voor aftrek van belasting en sociale lasten. Je vermenigvuldigt jouw brutoloon met het percentage vakantiegeld dat je krijgt. Dit is meestal 8%.
Is vakantiegeld verplicht in Nederland?
Vakantiegeld is verplicht en mag niet in het gewone loon verstopt zitten. Daarnaast hoor je ook nog vakantierecht (betaald verlof) op te bouwen over je gewerkte uren. Vakantiegeld mag alleen maandelijks tegelijk met het gewone loon worden uitbetaald als dat expliciet is opgenomen in je arbeidscontract.
Hoeveel vakantiegeld in 2021?
Je vakantiegeld is minimaal 8% van je brutosalaris tussen 1 juni 2020 en 1 juni 2021. Dit krijg je bovenop je brutosalaris. Goed om te weten: onder andere winstuitkering, eindejaarsuitkering en overwerkuren tellen niet mee voor het vakantiegeld (tenzij anders vermeld in je CAO).
Heeft een uitzendkracht recht op vakantiegeld?
Regeling vakantiegeld uitzendkrachten Het simpele antwoord is: ja, je krijgt van jouw uitzendbureau gewoon vakantiegeld net als alle andere werknemers. In de cao voor uitzendkrachten staat dat dit gaat om 8,33% van jouw feitelijk loon.
Wie betaald vakantietoeslag?
Recht op vakantiegeld De wet geeft aan dat er een bedrag van 8% van het loon aan vakantiegeld moet worden betaald door de werkgever. Feitelijk komt dat neer op iets minder dan een bruto maandloon. De werkgever kan hier in beginsel niet vanaf wijken in de arbeidsovereenkomst.
Hoe bouw je vakantie geld op?
Hoe bouw ik vakantiegeld op? Vakantiegeld is een recht die u in één jaar tijd opbouwt. In het geval u nog geen jaar in dienst bent op het moment dat het vakantiegeld wordt uitgekeerd, krijgt u naar verhouding uitgekeerd. Iemand die twee maanden in dienst is, krijgt uitbetaald: 12/2 x 8 procent van het brutoloon.
Hoe worden vakantiedagen uitbetaald?
Je mag met een werknemer afspreken om zijn bovenwettelijke vakantiedagen uit te betalen in geld. Deze optie moet wel zijn vastgelegd. Bijvoorbeeld in het contract met je werknemer, een personeelshandboek of in de cao voor jouw bedrijf. Wettelijke vakantiedagen mag je alleen uitbetalen als je werknemer uit dienst gaat.
Is vakantiegeld verplicht in Belgie?
Is je werkgever verplicht vakantiegeld te betalen? In de privésector hebben alle werknemers recht op vakantiedagen en -geld. Voor bedienden betaalt de werkgever het vakantiegeld. Je werkgever is verplicht je jaarlijkse vakantiedagen en -geld toe te kennen, zelfs wanneer je er niet om vraagt.
Waarom is vakantiegeld verplicht?
Het vakantiegeld is rond 1910 in het leven geroepen om ervoor te zorgen dat werknemers het zich konden veroorloven om lekker op vakantie te gaan. Dit bedrag is vastgesteld op minimaal 8% van het bruto jaarloon. Hierover moet nog belasting worden betaald.