Inhoudsopgave
Wat zijn je 3 sterkste punten?
Kies enkele sterke punten uit die op jouw karakter van toepassing zijn en illustreer ze met werkgerelateerde voorbeelden.
- Discipline.
- Besluitvaardig.
- Betrouwbaar.
- Behulpzaam.
- Empathisch.
- Doorzetter.
- Enthousiast.
- Accuraat.
Wat zijn jou sterke punten?
Sterke eigenschappen: voorbeelden (alle beroepen)
- Analytisch denken.
- Assertiviteit.
- Bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen.
- Betrouwbaarheid.
- Communicatievaardigheden.
- Creativiteit.
- Doorzettingsvermogen.
- Eigen initiatief.
Hoe kom ik achter mijn sterke en zwakke punten?
Vraag het dan eens aan mensen uit je directe omgeving, zoals je ouders, vrienden of (oud)collega’s. Zij kennen je goed en kunnen input geven. Niet alleen kunnen zij je sterke punten benoemen, maar vaak ook wat zwakke punten. Men weet vaak beter waar ze goed in zijn dan waar ze minder goed in zijn.
Wat zijn je zwakke punten?
Alle zaken waar je goed in bent of die je helpen om het beter te doen in het leven zijn jouw sterke punten en dingen die verbetering nodig hebben of je beperken om jouw beste zelf te zijn worden beschouwd als zwakke punten.
Wat zijn je sterke kanten?
Je sterke kanten zijn kwaliteiten. Het zijn persoonskenmerken die je van oorsprong hebt. Het is dus iets anders dan een aangeleerde vaardigheid.
Wat zijn sterke competenties?
Een competentie (gedragscompetentie) is een vermogen dat kennis, inzicht, attitude en vaardigheidsaspecten omvat om in concrete taaksituaties doelen te bereiken. Een competentie is een vaardigheid of bekwaamheid die je hebt geleerd. Het is iets dat je kunt.
Wat is een sterke kant?
Sterke kanten (de VIA Character Strengths) zijn jouw positieve karaktereigenschappen die impact hebben op hoe je denkt, voelt en je gedraagt. Sterke kanten worden gewaardeerd over de hele wereld. Ze bevatten jouw capaciteit om anderen en jezelf te helpen. Ze geven een positief effect als we de sterke kanten uiten.
Wat zijn voorbeelden van vaardigheden?
Persoonlijke vaardigheden
- Nauwkeurigheid – Controleren.
- Assertiviteit – Nee zeggen.
- Creativiteit – Ideeën bedenken.
- Behulpzaamheid – Mensen helpen.
- Overtuigingskracht – Verkopen.
- Spraakzaamheid – Presenteren.
- Inlevingsvermogen – Luisteren.
- Duidelijk zijn – Instructies geven.
Waar ben je minder goed in?
Slechte eigenschappen
- Ik ben niet snel tevreden.
- Ik ben direct.
- Ik kan ongeduldig zijn.
- Ik kan chaotisch zijn / overkomen.
- Ik kan moeilijk nee zeggen.
- Ik ben soms té zorgvuldig.
- Ik kan me soms moeilijk concentreren.
- Ik kan gesloten overkomen / ben gesloten.
Hoe weet ik waar ik goed in ben?
Voor je zelf kun je ook bepalen wat je competenties zijn, waar je goed in bent, wat je van nature goed af gaat en welke competenties eventueel wat aandacht nodig hebben of waaraan je zou willen werken….Competentielijst.
| Energie | Motiveren | Aanpassingsvermogen |
|---|---|---|
| Loyaliteit | Oordeelsvorming | Presenteren |
| Gesprek voeren | Netwerkvaardigheid | Visie |
Wat is je sterke punt?
Bij het benoemen van je sterke punten is het verstandig om te kijken naar welke eigenschappen er worden gevraagd in de vacaturetekst, deze zijn namelijk relevant voor de positie waarop je solliciteert. Bekijk eventueel ook vergelijkbare vacatureteksten en kijk welke eigenschappen er terug komen.
Wat zijn je Zwake punten?
Wat is een zwak punt? Nou bijvoorbeeld iets wat je niet zo goed kunt, waar je geen verstand van hebt, waar je niet vaardig in bent of waar je geen inzicht in hebt.