Inhoudsopgave
Hoeveel tijdelijke contracten na pensioen?
De zogenoemde ketenbepaling is voor tijdelijke contracten voor AOW-gerechtigden van toepassing. U mag als AOW-gerechtigde op maximaal 6 tijdelijke arbeidsovereenkomsten in maximaal 4 jaar werken. Na meer dan 6 opvolgende tijdelijke contracten of na 4 jaar wordt uw tijdelijke contract automatisch een vast contract.
Hoe lang duurt een tijdelijk contract?
In de cao kan worden geregeld dat het aantal van 3 contracten kan worden verhoogd naar maximaal 6. En de periode van 2 jaar kan worden verlengd tot ten hoogste 4 jaar. Soms is een extra tijdelijk contract of het langer kunnen aangaan van tijdelijke contracten nodig door de aard van de bedrijfsvoering.
Hoe lang opzegtermijn bij tijdelijk contract?
Een tijdelijk contract eindigt automatisch, oftewel ‘van rechtswege’. Je kunt het niet tussentijds opzeggen. Er is dus geen opzegtermijn. Behalve als je werkgever en jij daar afspraken over hebben gemaakt in je contract.
Wat als je tijdelijke contract afloopt?
Bij een tijdelijk contract heeft u een einddatum afgesproken. Uw werkgever beslist of hij u een contractverlenging aanbiedt. Dit moet uw werkgever u op tijd laten weten: meestal 1 maand voordat uw contract afloopt. Anders kunt u recht hebben op een aanzegvergoeding.
Hoeveel tijdelijke contracten 2021?
Uw werkgever mag u in principe niet een onbeperkt aantal contracten voor bepaalde tijd geven achter elkaar. Heeft u drie tijdelijke contracten gehad of drie jaar onder tijdelijke contracten gewerkt bij uw werkgever, dan kunt u recht hebben op een vast contract.
Hoeveel mag je werken na je pensioen?
Wanneer u wilt doorwerken na uw AOW, kunt u net zoveel werken als u zelf wilt. Uw bruto AOW uitkering verandert hierdoor niet. Wel kan het zijn dat u meer belasting moet afdragen over uw totale inkomen. Hoeveel u moet afdragen is afhankelijk van uw totale inkomen.
Hoe vaak mag je een tijdelijk contract krijgen?
Wat als je contract afloopt tijdens zwangerschapsverlof?
Tijdelijk contract Als je tijdelijke contract afloopt tijdens je zwangerschaps- en bevallingsverlof, dan hoeft je werkgever je contract niet te verlengen. Je krijgt wel doorbetaald tijdens je verlof (minstens 16 weken). Wordt je contract niet verlengd, dan kun je een werkloosheidsuitkering (WW) aanvragen bij het UWV.
Hoe werkt een tijdelijk contract?
Een tijdelijk contract is voor een bepaalde tijd. Bijvoorbeeld een paar maanden of een jaar. Werknemers of werkgevers kunnen een tijdelijk contract meestal niet tussentijds opzeggen. Een vast contract loopt door totdat de werknemer of de werkgever het beëindigt.
Wat is je pensioen als ambtenaar?
Je pensioen als ambtenaar wordt sinds 2012 berekend op basis van je laatste 10 dienstjaren bij de overheid. Bepaalde periodes van inactiviteit, zoals een loopbaanonderbreking, studies of verlof met wedde, kunnen meegeteld worden.
Wat is het pensioen van een ex-echtgenoot van een ambtenaar?
In tegenstelling tot bij de andere arbeidsstatuten heeft de ex-echtgenoot van een ambtenaar geen recht op een deel van zijn pensioen. Hij/zij komt enkel in aanmerking voor een overlevingspensioen als de ambtenaar overlijdt. Wanneer een gepensioneerde ambtenaar overlijdt, komt de PDOS tussen in de begrafeniskosten.
Wat is uw ambtenarenpensioen?
De Pensioendienst berekent uw ambtenarenpensioen op basis van: 1 uw referentiewedde; 2 het aantal aanneembare diensten en de afwezigheidsperioden die we als gewerkt beschouwen (gelijkstelling); 3 uw loopbaanbreuk.