Inhoudsopgave
Handhaven van algemeen aanvaarde sociale en ethische normen in activiteiten die met de functie te maken hebben. Interpersoonlijke sensitiviteit – Gedrag dat getuigt van het onderkennen van de gevoelens en behoeften van anderen.
Wat is het verschil tussen vaardigheden en competenties?
Vaardigheden zijn een onderdeel van competenties. Vaardigheden zijn activiteiten waarin iemand bedreven is. Competentie is dus een veel ruimer begrip dan vaardigheid. Met vaardigheden breng je kennis in de praktijk.
Wat is de betekenis van competenties?
Competentie kan verwijzen naar: Vaardigheid, het geschikt zijn voor een taak of functie, op grond van bijvoorbeeld kennis, vaardigheden en houdingen. Competentie (gesteente), het gemak waarmee een gesteente erodeert of juist resistent is tegen erosie.
Sociale vaardigheid is de vaardigheid om met anderen om te gaan en te communiceren. Deze vaardigheid wordt aangeleerd door middel van opvoeding en onderwijs.
Wat zijn sociale vaardigheden? Sociale vaardigheden zijn eigenschappen die helpen om sociaal om te gaan met andere mensen. Denk hierbij aan contact leggen met anderen, interesse tonen, een gesprek beginnen, omgaan met kritiek en opkomen voor jezelf.
Wat zijn mijn professionele vaardigheden?
Adviseren wil zeggen: iets in een organisatie proberen te veranderen of verbeteren, zonder dat je over directe macht of middelen beschikt. Soms komt er een brei aan gegevens aan je voorbij waarop jij je mening moet baseren.
Wat is het verschil tussen kennis en vaardigheden?
Je benut eerder opgedane kennis of vergaarde informatie voor het uitvoeren van een praktische taak. Naast kennis bestaat het beheersen van een vaardigheid vaak nog uit een stuk ervaring. De combinatie van kennis en ervaring geeft je dus de vaardigheid om een taak of functie op de best mogelijke manier uit te voeren.
Wat wordt verstaan onder competenties?
“Een competentie is de individuele capaciteit om kennis, vaardigheden en attitudes geïntegreerd in het handelen aan te wenden, in functie van de concrete en dagelijkse werksituatie.” Een competentie wordt zichtbaar in het concrete gedrag van een medewerker. Dit kan theoretische of praktische kennis zijn.