Inhoudsopgave
Waar staat FML voor?
De Functionele Mogelijkheden Lijst (FML) is een veelvuldig gebruikt middel om de belastbaarheid van werknemers vast te stellen. Deze inzetbaarheidslijst wordt door de arbeidsdeskundige gebruikt om functies uit te zoeken die vallen binnen de belastbaarheid en die passen bij de opleiding en ervaring van de werknemer.
Hoe ziet een FML lijst eruit?
De FML is onderverdeeld in verschillende rubrieken, zoals persoonlijk functioneren, sociaal functioneren, fysieke beperkingen en werktijden. Al naar gelang uw klachten en diagnoses wordt door de verzekeringsarts een inschatting gemaakt van uw beperkingen en mogelijkheden.
Wat is FML UWV?
Een fml uwv is een hulpmiddel voor de verzekeringsarts van het UWV om de belastbaarheid en/of de beperkingen van een verzekerde werknemer in kaart te brengen.
Wie mag een FML opstellen?
De functionele mogelijkheden lijst is door het UWV ontwikkeld en wordt in principe opgesteld in het kader van de arbeidsongeschiktheidswetgeving. De FML wordt opgesteld door de verzekeringsarts of bedrijfsarts. De arts onderzoekt de werknemer ten aanzien van meerdere beoordelingspunten.
Wat betekent FML in het Engels?
Klik hier om deze betekenis te tonen. FML betekent Fuck My Life Het is een term die online vaak gebruikt wordt om aan te geven dat iemand een rotdag heeft, en dat er weer iets gebeurd wat niet volgens de planning loopt. Het is een term die mensen gebruiken om even wat frustraties kwijt te raken.
Wat is een Inzetbaarheidsprofiel?
Het Inzetbaarheidsprofiel is ontwikkeld voor het omschrijven van de belastbaarheid van een medewerker. Dit Inzetbaarheidsprofiel kan sinds 2014 gebruikt worden door bedrijfsartsen. Hiermee wordt de communicatie ondersteunt tussen bedrijfsarts en verzekeringsarts over de inzetbaarheid van cliënten.
Wat is het CBBS?
Het Claimbeoordelings- en Borgingssysteem (hierna: “CBBS”) is een computersysteem van het UWV en wordt door verzekeringsartsen en arbeidsdeskundigen van het UWV gebruikt bij claimbeoordelingen in het kader van de in Nederland geldende arbeidsongeschiktheidswetten (ZW, WAO, WIA en Wajong).
Wat is een kritische FML?
Op basis van de FML wordt ook een zogeheten kritische FML (kFML) opgesteld, waarop uitsluitend die onderdelen staan vermeld waarop voor de betrokken verzekerde ten opzichte van de betreffende normaalwaarde een bepaalde beperking van toepassing wordt geacht.
Hoe oud mag een FML zijn?
Omdat gezondheidsklachten na verloop van tijd zouden kunnen wijzigen is een FML niet onbeperkt geldig. Daarom wordt bij de reïntegratietoets gevraagd om een FML van maximaal drie maanden oud.
Wie vraagt arbeidsdeskundig onderzoek aan?
Is een werknemer (langdurig) arbeidsongeschikt dan kan er een arbeidsdeskundige ingeschakeld worden om te beoordelen wat de mogelijkheden zijn op de arbeidsmarkt. De arbeidsdeskundige onderzoekt de mogelijkheden binnen het 1e en 2e spoor en brengt hier een advies over uit.
Wie maakt Inzetbaarheidsprofiel?
Het inzetbaarheidsprofiel is een standaard instrument, ontwikkeld door de beroepsverenigingen uit de bedrijfsgezondheidszorg (o.a. NVAB) samen met het UWV. Het inzetbaarheidsprofiel maakt communicatie tussen alle partijen makkelijker.