Hoe schrijf je een Reflectieverslag volgens Korthagen?

Hoe schrijf je een Reflectieverslag volgens Korthagen?

Het reflectiemodel van Korthagen bestaat uit 5 stappen:

• Je ervaart een betekenisvolle situatie.
• Je blikt hierop terug; de reflectie.
• Je begrijpt de meest belangrijke kenmerken van de ervaring.
• Je bedenkt wat anders zou kunnen in het vervolg; alternatieven.
• Je probeert deze alternatieven uit in de praktijk.

Hoe schrijf je een reflectie over jezelf?

Bij reflecteren:

1. Omschrijf je de situatie en omgeving.
2. Onderzoek je je gedrag.
3. Stel je vragen over je eigen vaardigheden.
4. Achterhaal je je motivatie of overtuigingen.
5. Sta je stil bij je identiteit.
6. Is er oog voor je dieperliggende drijfveren.

Hoe schrijf je een Reflectieverslag voorbeeld?

Stel een concrete en open vraag over een specifieke situatie:

• Beschrijf de situatie.
• Geef aan wat je rol was.
• Geef aan hoe en waarom je zo gehandeld hebt.
• Benoem wat je moeilijk vindt en waarom.
• Vraag naar het effect van je handelen en de ervaring van de ander.

Waar staat Starr methode voor?

STARR staat voor Situatie, Taak, Actie, Resultaat en Reflectie.

Wat is de cirkel van Korthagen?

De Reflectiecyclus van Korthagen is een hulpmiddel of een te doorlopen strategie voor zowel lesgevenden als lerenden om zicht te krijgen op hun onderwijskundig functioneren en dit (zelfstandig) bij te sturen.

Hoe schrijf je een reflectie scriptie?

Reflectie

1. Wat ging er goed en wat niet?
2. Wat zou je de volgende keer anders doen?
3. Wat heb je ervan geleerd?
4. Hoe was de samenwerking? (mocht je de scriptie met anderen hebben geschreven)
5. Wie wil je bedanken? (mocht je dit nog niet in het voorwoord/dankwoord hebben gedaan)

Wat is goed reflecteren?

Het draait hierbij om het terugkijken op eigen ervaringen om daarvan te kunnen leren. Zelfreflecteren betekent dat je jezelf een spiegel voorhoudt om zo stil te staan bij hoe je bijvoorbeeld werkt, welke keuzes je daarbinnen maakt, welke vaardigheden je inzet en hoe dat voelt. Het draait bij reflectie altijd om jou.

Wat is reflectie voorbeeld?

Hoe gebruik je de Starr methode?

De STARR-methode

1. Situatie. Bij de situatie vertel je meer over de feiten. Wat was de situatie?
2. Taak. Wat was jouw taak in deze situatie?
3. Actie. Hoe heb jij gehandeld in deze situatie? Hoe reageerde je?
4. Resultaat. Wat was het resultaat van je handeling? Hoe liep de situatie af?
5. Reflectie. Hoe kijk je terug op je handeling?

Wat is Handelingsalternatief?

De gevolgde berekeningswijze roept de vraag op hoe voor alle uitkomsten de waarschijnlijkheid en het nut kunnen worden vastgesteld. De actor kent dan zijn handelingsalternatieven, weet tot welke mogelijke uitkomsten zij kunnen leiden, maar is niet in staat aan die uitkomsten enige waarschijnlijkheid toe te kennen.

Wat schrijven in een reflectie?

In een reflectieverslag laat je zien wat je van je ervaringen hebt geleerd en wat voor invloed dat heeft op je denken en handelen. Je bespreekt je sterke en zwakke eigenschappen en je eigen ontwikkeling. Voor veel opleidingen schrijf je regelmatig een reflectieverslag; meestal na een stage of voor een assessment.

Hoe maak ik een Reflectieverslag Starr?

Zo werkt de STARR-methode

1. Situatie. Je beschrijft de context waarin de gebeurtenis plaatsvond.
2. Taak. Hierbij gaat het om jouw rol in de situatie.
3. Actie. Vervolgens beschrijf je jouw daadwerkelijke handelingen.
4. Resultaat. Stel jezelf de volgende vragen: Wat waren de gevolgen van jouw actie?
5. Reflectie.

Hoe kun je het beste aan zelfreflectie doen?

Beter reflecteren? Deze 7 tips helpen je op weg:

1. Reflecteer waar en wanneer je maar wilt.
2. Zelfreflectie: doe het regelmatig.
3. Neem een moment van stilte.
4. Reflecteer niet alleen op negatieve situaties.
5. Schrijf in een dagboek.
6. Wees je bewust van eventuele blokkades.
7. Pas negatief gedrag aan.

Hoe pas je de Starr methode toe?

STARR-methode in schema

1. Situatie. Wat was de situatie? Wat gebeurde er? Wie waren erbij betrokken?
2. Taak. Wat was je taak? Wat verwachtte je van jezelf in die situatie? Wat was je rol?
3. Actie. Wat heb je precies gezegd en/of gedaan? Hoe was je aanpak?
4. Resultaat. Wat kwam eruit? Hoe is het afgelopen?
5. Reflectie.

Waarom reflecteren volgens Korthagen?

Om zicht te krijgen op het eigen leerproces, dien je te reflecteren op je beroepsmatig functioneren. De methodiek van Korthagen komt goed van pas in situaties waarin gereflecteerd wordt op het eigen gedrag, de bekwaamheden of overtuigingen die het handelen sturen.

Wat is een Reflectieopdracht?

Wat is het nut van reflecteren? Reflecteren betekent dat je op systematische wijze de manier waarop je functioneert onder de loep neemt. Reflecteren is een vorm van leren waarbij je jezelf in het middelpunt van de belangstelling plaatst. …

Hoe schrijf je een reflectie verslag?

Hoe schrijf je een Reflectieverslag HBO?

In een reflectieverslag kijk je terug op een situatie of gebeurtenis met als doel daar iets van te leren. Wanneer je het gevoel hebt dat het schrijven van een reflectieverslag voor jou echt een ‘moetje’ is, dan ben je zeker niet de enige.

Wat is een goede Reflectievraag?

Reflectievragen om terug te blikken Wat maakte dat het een succes was? Welke eigenschappen en kwaliteiten heb je hiervoor ingezet? Wat heb je over jezelf geleerd? Op welk moment voelde je je het vrolijkst?

Wat is de Reflectiecyclus van Korthagen?

De Reflectiecyclus van Korthagen is een hulpmiddel of een te doorlopen strategie voor zowel lesgevenden als lerenden om zicht te krijgen op hun onderwijskundig functioneren en dit (zelfstandig) bij te sturen. Door deze cyclus stapsgewijs toe te passen leert men systematisch reflecteren daar reflecteren een aan te leren vaardigheid is.

Wat is het reflectiemodel van Korthagen?

Het reflectiemodel van Korthagen bestaat uit 5 stappen: Je ervaart een betekenisvolle situatie. Je blikt hierop terug; de reflectie. Je begrijpt de meest belangrijke kenmerken van de ervaring. Je bedenkt wat anders zou kunnen in het vervolg; alternatieven. Je probeert deze alternatieven uit in de praktijk.

Wat is de methodiek van Korthagen?

De methodiek van Korthagen komt goed van pas in situaties waarin gereflecteerd wordt op het eigen gedrag, de bekwaamheden of overtuigingen die het handelen sturen. Korthagen ontwikkelde een proces waarin je stapsgewijs op jezelf kunt reflecteren.

Wat is het model van Korthagen?

Het model van Korthagen is een methode die je kunt gebruiken in je reflectieverslag om te reflecteren op je handelen. Het reflectiemodel van Korthagen bestaat uit 5 stappen: Je ervaart een betekenisvolle situatie. Je blikt hierop terug; de reflectie.