Inhoudsopgave
Wat is samenwerken en overleggen?
Samenwerken is een competentie. Het gezamenlijk resultaat staat voorop en gaat voor uw eigen belang. U kunt samen beslissingen nemen, luisteren wat anderen te vertellen hebben. U respecteert de kwaliteiten van de andere teamleden maar u kent ook uw eigen kracht en u kunt dat op de juiste waarde schatten.
Wat wordt verstaan onder samenwerken?
Samenwerken kan worden gedefinieerd als het gezamenlijk inzetten om een bepaald doel te bereiken. Samenwerking vindt plaats tussen minimaal twee personen, dus ook in een groep of tussen meerdere groepen.
Waaruit blijkt dat je goed kan samenwerken?
Je zet je in om samen met anderen doelen te bereiken. Je draagt bij aan het gezamenlijk resultaat, ook wanneer je daarbij niet direct persoonlijk belang hebt. Met andere woorden: je stelt het gezamenlijk belang boven het eigen belang. Je speelt informatie die voor anderen van belang kan zijn tijdig door.
Wat is competentie samenwerken?
Samenwerken betekent met de ander(en) meedenken en meewerken, zich inspannen om een gezamenlijk resultaat te bereiken. Er is een relatie met de competenties Sensitiviteit en Luisteren. Iemand die goed kan luisteren, zal gemakkelijker met anderen kunnen samenwerken.
Wat is de kern van samenwerken?
Vijf aspecten van samenwerken Verantwoordelijkheid nemen. Overleggen en afstemmen, waaronder afspraken maken (en nakomen) Anderen respecteren. Zorgen voor vertrouwen en veiligheid.
Is het samenwerken of samen werken?
Dit geldt ook voor samenwerken of samen werken. Daar zit een wereld van verschil tussen: zonder spatie ben je één team met één doel, maar met een spatie werk je tegelijkertijd, maar niet aan hetzelfde of met hetzelfde doel. Het is een andere manier van denken en een andere manier van werken.
Wat is de meerwaarde van samenwerken?
Door samen te werken kan je: De kwaliteit van je dienstverlening vergroten. Je dienstverlening beter afstemmen op elkaar. Elkaar versterken en efficiënter werken.
Kan je goed samenwerken?
Vaak zijn mensen afhankelijk van anderen om hun eigen werk goed te kunnen doen. Mensen die goed kunnen samenwerken, gaan goed om met gedrag van verschillende mensen. Om goed samen te kunnen werken, zijn goede communicatieve en sociale vaardigheden nodig.
Hoe kan je goed samenwerken?
Apatheia
- Respecteer dat jullie de wereld anders zien.
- Houd je ego in toom.
- Laat het gesprek alleen over werk gaan.
- Beschouw elke interactie als een losse gebeurtenis.
- Negeer meer.
- Denk aan het grotere geheel.
- Wees flexibel over hoe het werk af komt.
- Bekommer je evenveel om ieder lid van je team.
Wat houdt de competentie overleggen in?
Een definitie voor de competentie samenwerken is bijdragen aan een gezamenlijk resultaat door een optimale afstemming tussen de eigen kwaliteiten en belangen en die van een groep of collega.
Hoe ontwikkel je samenwerken?
Indicatoren van samenwerken
- Motivatie: is bereid met anderen samen te werken.
- Hulpvaardigheid: helpt uit eigen beweging collega’s zonder direct eigenbelang.
- Omgang: plezierige omgang nastreven.
- Verbondenheid: stelt het gezamenlijke belang boven het eigenbelang.
- Geven en nemen: geeft en neemt in de samenwerking.
Hoe was de samenwerking in de groep?
Inclusiviteit is een belangrijk aandachtspunt. Een team functioneert op zijn best als iedereen elkaar waardeert en elk teamlid zich onderdeel van de groep voelt. Dit teamgevoel creëer je vooral door open te staan voor de kwaliteiten van andere teamleden en elkaar – ondanks verschillen in karakter – te accepteren.