Inhoudsopgave
- 1 Welke ondernemingen zijn betrokken bij de sociale verkiezingen?
- 2 Wat met sociale verkiezingen?
- 3 Wie mag zich kandidaat stellen voor de sociale verkiezingen?
- 4 Wat is een Personeelsafgevaardigde?
- 5 Waarom is sociaal overleg belangrijk?
- 6 Wie mag stemmen sociale verkiezingen 2020?
- 7 Wie zet zich vandaag in voor de belangen van de werknemers?
- 8 Wat zijn de bevoegdheden van de ondernemingsraad?
Zo’n 7 137 bedrijven startten in december 2019 de procedure sociale verkiezingen op, tot de oprichting of hernieuwing van ongeveer 7 137 comités en 3971 ondernemingsraden. Hierbij waren 1 726 458 werknemers betrokken voor de ondernemingsraden en 1 959 856 werknemers voor de comités.
De sociale verkiezingen hebben tot doel ongeveer 9000 organen op te richten of te vernieuwen, meer bepaald 3000 ondernemingsraden en 6000 comités voor preventie en bescherming op het werk.
Waarom sociale verkiezingen?
De sociale verkiezingen zijn een verdieping en verbreding van onze democratie op de werkvloer. En van meer democratie op de werkvloer wordt iedereen beter. Er wordt wel eens gezegd: ‘Verkiezingen zijn de hoogmis van onze democratie.
Enkel personen die verbonden zijn door een arbeids- of leerovereenkomst met de werkgever, kunnen zich kandidaat stellen. Personen die in de onderneming werkzaam zijn op zelfstandige basis, zoals consultants, zelfstandige dienstverleners en bestuurders, voldoen niet aan die voorwaarde.
Wat is een Personeelsafgevaardigde?
Een personeelsafgevaardigde wordt, ook hier is de benaming tekenend, afgevaardigd door het personeel van de onderneming. Dat gebeurt altijd en uitsluitend via verkiezing door het personeel, weliswaar op een lijst voorgedragen door een vakbond (art. 56 en 58 Wet Welzijn Werknemers). …
Hoe verlopen sociale verkiezingen?
De nieuwe kandidaten voor de sociale verkiezingen van 2020 zijn bekend en beschermd. De ontslagbescherming is gestart sinds de oorspronkelijke dag X-30 en loopt verder tot aan de datum van de eerste vergadering van de ondernemingsraad of het CPBW van de sociale verkiezingen van 2024 (einde van hun mandaat).
Waarom is sociaal overleg belangrijk?
Wat is sociaal overleg? Als de grootste vakbond van België kunnen we jouw stem laten doorwegen in het sociaal overleg. In het sociaal overleg komen de vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers samen. Het is daar dat wij als vakbond onderhandelen voor goede lonen en afspraken maken rond arbeidsvoorwaarden.
Het doet er niet toe of je Belg, of lid van een vakbond bent of niet. De namen van de kiezers staan op de kieslijsten die in maart 2020 afgesloten werden. Voldeed je toen aan de voorwaarden, dan mag je nu stemmen, zelfs al ben je uit dienst. Wie deel uitmaakt van het leidinggevend personeel mag niet stemmen.
Kunnen sociale verkiezingen uitgesteld worden?
De sociale verkiezingen, die oorspronkelijk zouden plaatsvinden van 11 tot en met 24 mei 2020, werden uitgesteld. Zij zullen plaatsvinden van 16 tot en met 29 november 2020.
Wie zet zich vandaag in voor de belangen van de werknemers?
Representatieve organisaties zijn: Vertegenwoordigers van de werkgevers: VBO, UNIZO, UCM, Boerenbond. Vertegenwoordigers van de werknemers: ACV, ACLVB, ABVV.
Wat zijn de bevoegdheden van de ondernemingsraad?
De bevoegdheden van de ondernemingsraad zijn globaal onder te verdelen in het overlegrecht, het initiatiefrecht, het adviesrecht en het instemmingsrecht. De belangrijkste bevoegdheid van de ondernemingsraad is het overlegrecht. Over sommige voorstellen van de werkgever heeft de ondernemingsraad adviesrecht.
Hoe stemmen tellen sociale verkiezingen?
Bij het tellen van de stembiljetten moet de voorzitter van het stembureau de omslagen die toegekomen zijn, openen. Indien een blanco omslag meerdere biljetten bevat, worden deze als nietig beschouwd.