Inhoudsopgave
Welke werknemers vallen onder de Ziektewet?
In principe betaal je alle werknemers die bij jou onder contract staan loon tijdens ziekte. Behalve werknemer die onder de Ziektewet vallen, zoals werknemers die ziek zijn vanwege orgaandonatie, zwangerschap of bevalling. Zij krijgen een uitkering van het UWV.
Wat valt onder het vangnet?
Als u door ziekte niet kunt werken, dan betaalt uw werkgever uw bezoldiging door. In sommige situaties kan uw werkgever een Ziektewet-uitkering aanvragen bij het UWV. Dan geldt de Ziektewet als ‘vangnet’.
Wat houdt de Ziektewet-uitkering in?
In de Ziektewet is geregeld dat zieke werknemers die geen vaste baan hebben en geen loon krijgen, toch een inkomen hebben. Bijvoorbeeld als u uitzendkracht, oproep- of invalkracht bent. Of als uw contract afloopt tijdens uw ziekte. Dan krijgt u soms een Ziektewet-uitkering.
Kan ik een Ziektewet-uitkering aanvragen?
Als u ziek wordt en geen werkgever heeft, kunt u een ziektewetuitkering aanvragen bij UWV. Heeft u wel een werkgever? Dan kan uw werkgever dat voor u doen.
Wie valt er onder de Ziektewet?
In de volgende situaties heeft u, ondanks dat u geen werkgever heeft, toch recht op een ziektewetuitkering: U bent uitzendkracht en ziek. U bent oproepkracht of invalkracht en ziek. U bent ziek geworden binnen 4 weken na afloop van uw contract.
Wie betaalt de Ziektewet?
Als u ziek bent, betaalt uw werkgever uw loon door. Soms krijgt u een Ziektewet-uitkering via uw werkgever. De loondoorbetaling of Ziektewet-uitkering duurt maximaal 2 jaar.
Wat is een vangnetter UWV?
Onder vangnetters verstaan we werknemers die ziek uit dienst gaan, zieke uitzendkrachten en zieke WW’ers. Deze werknemers vallen onder het vangnet van de Ziektewet.
Wat is de betekenis van UWV?
UWV staat voor Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen. Wij zorgen voor een deskundige en efficiënte uitvoering van de werknemersverzekeringen, zoals de WW, WIA, WAO, WAZ, Wazo en Ziektewet. Daarnaast bieden wij arbeidsmarkt- en gegevensdiensten.
Wat is bijzonder dienstverband?
Bijzondere dienstverbanden Er zijn nogal wat mensen die geen arbeidsovereenkomst hebben, maar op een manier werken die veel lijkt op de situatie van ‘gewone’ werknemers. Men spreekt dan ook wel van een ‘fictieve dienstbetrekking’.
Kun je in de WW ook in de Ziektewet?
Krijg ik een ziektewetuitkering als ik WW krijg? Heeft u een WW-uitkering en wordt u ziek? Dan krijgt u een ziektewetuitkering na meer dan 13 weken ziekte. Uw WW-uitkering stopt dan.
Wat is een Vangnet regeling?
Vangnet regeling. Met de vangnet regeling wordt bedoeld dat een werkgever de directe loonkosten van een werknemer bij verzuim onder bepaalde condities via UWV ontvangt. Vangnet is een toepassing van de Ziektewet. Een werknemer komt in de navolgende situaties in aanmerking voor vangnet: een tijdelijk contract loopt af tijdens verzuim.
Wat is vangnet in de Ziektewet?
Vangnet is een toepassing van de Ziektewet. Een werknemer komt in de navolgende situaties in aanmerking voor vangnet: een tijdelijk contract loopt af tijdens verzuim. een vrouw verzuimd als gevolg van zwangerschap en/of bevalling. verzuim als gevolg van orgaandonatie. verzuim van arbeidsgehandicapten / medewerkers met SFB status.
Wat is de Vangnetregeling van toepassing?
Een werknemer komt in de navolgende situaties in aanmerking voor vangnet: De vangnet regeling is eveneens van toepassing voor: Het toekennen van een Ziektewet uitkering is aan regels gebonden. Zo dient u een vangnetsituatie binnen 4 werkdagen na aanvang van het verzuim en voor afloop van het dienstverband te melden bij UWV door middel van het
Werknemers met een fictieve dienstbetrekking (thuiswerkers, stagiairs of provisiewerkers) die ziek worden. Werknemers die ziek uit dienst gaan, bijvoorbeeld na het einde van een contractperiode. Werknemers die binnen vier weken na het einde van hun dienstverband ziek worden (de zogenoemde nawerking).