Inhoudsopgave
Heb ik recht op ontslagvergoeding bij faillissement?
Het UWV betaalt maximaal 150% van het maximumdagloon. Lees meer over het maximumdagloon op de website van het UWV. Bij ontslag tijdens faillissement hebt u géén recht op een ontslagvergoeding, zoals een transitievergoeding of een billijke vergoeding.
Hoeveel bedraagt Sluitingsvergoeding?
Bedrag sluitingsvergoeding De sluitingsvergoeding bedraagt 169,81 EUR per jaar anciënniteit die de werknemers hebben in de onderneming. Dit bedrag is van toepassing voor sluitingen met een wettelijke sluitingsdatum vanaf 1 september 2021.
Wat met werknemers bij faillissement?
Afhankelijk van de situatie, heb je recht op een vergoeding: Als het bedrijf definitief de deuren sluit, betaalt de FSO je de bedragen uit die je hebt aangevraagd via het formulier. Denk maar aan achterstallig loon, vakantiegeld of een verbrekingsvergoeding. Je hebt recht op maximum 25.000 euro bruto.
Wat als mijn bedrijf stopt?
In het geval van sluiting van de onderneming moet de werkgever een forfaitaire vergoeding betalen, sluitingsvergoeding genaamd. Deze wordt berekend in functie van de leeftijd en anciënniteit van de werknemer in de onderneming. Deze sluitingsvergoeding komt bovenop de “klassieke” verbrekingsvergoedingen.
Heb ik recht op Transitievergoeding bij faillissement?
Als u wordt ontslagen als gevolg van een faillissement maakt u geen aanspraak op een transitievergoeding. De vergoeding vervalt als er sprake is van een faillissement. Dit is vastgesteld in de wet omdat de werkgever bij een faillissement doorgaans geen mogelijkheid heeft tot het betalen van de transitievergoeding.
Hoe lang WW uitkering na faillissement?
Ontslagen werknemers uit een faillissement krijgen in eerste instantie een uitkering vanwege de betalingsonmacht van de werkgever. Een WW-uitkering duurt minimaal 3 maanden en maximaal 38 maanden (3 jaar en 2 maanden). Hoelang je een WW-uitkering krijgt, hangt af je arbeidsverleden.
Heb ik recht op een sluitingspremie?
Indien de onderneming echter failliet wordt verklaard, hebben ook de werknemers tewerkgesteld bij ondernemingen die tussen de 5 en 19 werknemers tewerkstelden, recht op een sluitingspremie voor zover de onderneming failliet verklaard werd vóór de sluitingsdatum.
Hoeveel bedraagt de ontslagvergoeding voor arbeiders?
Bedrag van de opzegvergoeding: 2.113,75 x 3 (deel 1 opzegtermijn) = 6.341,25 euro. 487,79 x 18 (deel 2 opzegtermijn) = 8.780,22 euro….Opzegvergoeding: een voorbeeld.
| Voor 12 maanden (bedragen in euro) | |
|---|---|
| Dubbel vakantiegeld: 92% x 1.200 | 1.104 |
| Vakantiegeld op variabel: 15,34% x 4.700 | 720,98 |
Wat met groepsverzekering bij faillissement?
U bent als begunstigde volledig beschermd bij een faillissement van het bedrijf dat de premies betaalt of betaalde. U bent namelijk rechtstreeks eigenaar van de spaarpot, elke premie wordt gestort in het rechtstreeks voordeel van de aangeslotene (bedrijfsleider of werknemer).
Wat moet ik doen bij faillissement?
Wat doen bij een faillissement? Ben je werknemer van een bedrijf in faling, dan kan je als ACV-lid rekenen op professionele bijstand voor: de schuldvordering tegen over je werkgever. je uitkeringsaanvraag om je werkloosheidsvergoeding bij de RVA.
Hoe schrap ik mijn ondernemingsnummer?
Neem contact op met een erkend ondernemingsloket naar keuze om uw inschrijving in de Kruispuntbank van Ondernemingen te schrappen. Die schrapping is betalend. Het tarief voor 2021 bedraagt 90,50 euro (per vestigingseenheid). Het bedrag wordt elk jaar op 1 januari geïndexeerd.
Waar heb ik recht op bij vaststellingsovereenkomst?
U heeft bij een vaststellingsovereenkomst niet altijd recht op een ontslagvergoeding. U bent er vrij in hier afspraken over te maken met uw werkgever. Echter biedt in de praktijk de werkgever meestal wel een vergoeding aan. Bij een ontslag met wederzijds goedvinden wordt vaak een ontslagvergoeding toegekend.