Inhoudsopgave
- 1 Wat is positieve discriminatie voorbeeld?
- 2 Hoe kan positieve discriminatie emancipatie bevorderen?
- 3 Wat is positieve discriminatie wikikids?
- 4 Wat is de betekenis van discriminatie?
- 5 Wat is de betekenis van emancipatie?
- 6 Wat is negatieve discriminatie?
- 7 Waarom niet anoniem solliciteren?
- 8 Welke vormen van discriminatie zijn strafbaar?
Wat is positieve discriminatie voorbeeld?
Bijvoorbeeld als een bepaalde groep mensen onvoldoende vertegenwoordigd is (positieve discriminatie). Of als een kandidaat aan bepaalde eisen moet voldoen om de functie goed uit te kunnen voeren. Een werkgever mag bijvoorbeeld van een leraar Nederlands verlangen dat deze perfect Nederlands spreekt.
Wat heeft positieve discriminatie te maken met gewone discriminatie?
Niet alle discriminatie is strafbaar. Positieve discriminatie, of het voeren van voorkeursbeleid, is wel toegestaan. Je mag dan als werkgever bij gelijke geschiktheid onderscheid maken tussen kandidaten, wanneer een bepaalde groep mensen onvoldoende vertegenwoordigd is binnen jouw bedrijf.
Hoe kan positieve discriminatie emancipatie bevorderen?
In West-Europa komt positieve actie onder meer tot uiting in een beleid waarin bij gelijke kandidaten voor een baan de voorkeur wordt gegeven aan een vrouw of lid van een minderheid. In de Verenigde Staten moet elk bedrijf met overheidscontracten een programma van positieve actie (affirmative action) kunnen overleggen.
Wat is het verschil tussen positieve en negatieve discriminatie?
Tegenstanders van positieve discriminatie wordt verweten dat ze gelijkheid van verschillende groepen niet wensen te propageren, terwijl positieve discriminatie zorgt voor ongelijkheid. George Orwell beschrijft in The Animal Farm (1945) wat er gebeurt waar gelijkheid wordt gepreekt die er in de praktijk nooit is.
Wat is positieve discriminatie wikikids?
Positieve discriminatie is het opzettelijk bevoordelen van bepaalde bevolkingsgroepen bij de toelating tot opleidingen of arbeidsplaatsen, wanneer er sprake is van gelijke geschiktheid. Het doel is meestal om het aandeel van deze bevolkingsgroepen te verhogen, waardoor de ongelijkheid wordt verminderd.
Wat is discriminatie wikikids?
Discriminatie is het buitensluiten, of ongelijk behandelen van bepaalde mensen, bijvoorbeeld om wat ze geloven, om hun mening, huidskleur, geslacht of seksuele geaardheid. Het kan ook betekenen dat ze geen vrijheid meer hebben.
Wat is de betekenis van discriminatie?
Discriminatie betekent dat er onterecht verschil wordt gemaakt in de behandeling van mensen. Bijvoorbeeld op basis van geslacht of godsdienst.
Hoe schrijf je discriminatie?
Discriminatie is letterlijk “het maken van onderscheid”. In de huidige maatschappelijke context betekent discriminatie: “het ongelijk behandelen van personen of groepen op basis van kenmerken van die personen of groepen die in de gegeven situatie niet relevant zijn”.
Wat is de betekenis van emancipatie?
Emancipatie (van het Latijnse emancipatio) is het streven naar een volwaardige plaats in de samenleving vanuit een achtergestelde positie. Dit kan via gelijkgerechtigdheid, zelfstandigheid of de formele toekenning van gelijke rechten, gelijkstelling voor de wet.
Wat betekent geen positieve discriminatie?
Wat is negatieve discriminatie?
Ongeoorloofd onderscheid dat wordt gemaakt op grond van bepaalde kenmerken van mensen. Alledaagse discriminatie in verschillende media en in gesprekken thuis, op school of in de disco.
Wat betekent discriminatie wikikids?
Waarom niet anoniem solliciteren?
Met anoniem solliciteren pak je discriminatie wel aan, maar niet bij de kern van het probleem. Het is een manier om ervoor te zorgen dat iedereen gelijke kansen krijgt bij een sollicitatie. Meer niet. Daarna, bij het gesprek, is het alsnog mogelijk dat vooroordelen onbewust toch een rol spelen.
Hoe werkt anoniem solliciteren?
Bij een anonieme sollicitatie staan er geen persoonlijk gegevens op een cv of een sollicitatiebrief. Naam, leeftijd, geslacht en burgerlijke staat worden bewust weggelaten. Verder staat er vaak ook geen pasfoto op het cv. Op die manier kan een werkgever niet (bewust of onbewust) discrimineren.
Welke vormen van discriminatie zijn strafbaar?
Discriminatie is het ongelijk of oneerlijk behandelen van een andere persoon op basis van persoonlijke kenmerken. Volgens de wet zijn zowel discriminatie, pesterijen, haatboodschappen en haatmisdrijven tegenover een persoon of een groep van personen omwille van specifieke persoonlijke kenmerken strafbaar.