Wat is een addendum arbeidsovereenkomst?

Wat is een addendum arbeidsovereenkomst?

Wanneer u een werknemer zelf in dienst neemt, sluit u samen een arbeidsovereenkomst af. De werknemer kan bijvoorbeeld verzoeken om meer of minder te werken Dergelijke wijzigingen kunnen door werknemer en werkgever worden overeengekomen, middels een aanvulling (addendum) op de arbeidsovereenkomst.

Wat staat er in de arbeidsovereenkomst?

In een arbeidscontract staan de afspraken die gemaakt zijn tussen een werknemer en werkgever, zoals de ingangsdatum van het contract, de duur van de overeenkomst, de functie van de werknemer, de arbeidsduur, het salaris en de van toepassing zijnde cao.

Waarom sluit je een arbeidsovereenkomst af?

De arbeidsovereenkomst is een overeenkomst tussen werkgever(s) en werknemer(s). Hierbij verbindt de werknemer zich om arbeid te verrichten in dienst van de werkgever, gedurende een zekere tijd en tegen betaling van loon.

Wat is een arbeidsovereenkomst voor arbeiders?

Arbeiders. Een arbeidsovereenkomst voor werklieden of arbeiders is de overeenkomst waarbij een werknemer, de werkman of arbeider, zich verbindt, tegen loon, onder gezag van een werkgever in hoofdzaak handarbeid te verrichten.

Wat houd een addendum in?

Een addendum is een bijlage of toevoeging. Het woord stamt af van de Latijnse zin ‘addendum est’, wat ‘datgene dat bijgevoegd moet worden’ betekent. De bijlage is een deel van een boek of document dat als aanvullende of toelichtende informatie geldt op de tekst die daaraan vooraf gaat.

Waar moet een addendum aan voldoen?

Het addendum bevat een omschrijving van de ESF-werkzaamheden die ten behoeve van het project worden uitgevoerd. In het addendum wordt opgenomen voor welk gedeelte van de arbeidstijd de medewerker ESF-werkzaamheden uitvoert. Daarnaast bevat de administratie tevens een functiebeschrijving.

Wat valt onder geheimhoudingsplicht?

Strafrechtelijk wordt er onder schending geheimhouding of privacy verstaan: “Hij die enig geheim waarvan hij weet of redelijkerwijs moet vermoeden dat hij uit hoofde van ambt, beroep of wettelijk voorschrift dan wel van vroeger ambt of beroep verplicht is het te bewaren, opzettelijk schendt.” Onder normale …

Wat staat er op een werkgeversverklaring?

Een werkgeversverklaring is een document waarin de details staan over onder andere je inkomen en je dienstverband (vast of tijdelijk) in loondienst. Een werkgeversverklaring mag niet ouder zijn dan drie maanden op het moment dat je het document bij je hypotheekadviseur aanlevert.

Is er sprake van arbeidsovereenkomst?

Er is sprake van een arbeidsovereenkomst wanneer aan de volgende drie voorwaarden is voldaan: Je bent verplicht persoonlijk arbeid voor je werkgever te verrichten. Als je je zonder toestemming van je werkgever door iemand anders kunt laten vervangen, dan is er geen sprake zijn van een arbeidsovereenkomst.

Waarom is een arbeidsovereenkomst belangrijk?

Wat je met je medewerkers in de arbeidsovereenkomst vastlegt, vormt namelijk de basis voor je juridische positie. Ook bepalen die afspraken de kracht van je uitgangspositie wanneer je met een werknemer onderhandelt.

Is een arbeidsovereenkomst een contract?

In een arbeidsovereenkomst staan de afspraken tussen u en uw werkgever. U heeft een arbeidsovereenkomst (arbeidscontract) als u in dienst bent van een werkgever en loon krijgt. U bent dan in loondienst. Dit heet ook wel dienstverband of dienstbetrekking.

Wat is een baan op oproepbasis?

» Meer over arbeidsovereenkomst arbeidsovereenkomst waarbij een werknemer werkt op oproepbasis en niet op basis van een vast aantal uren. De werkgever roept de oproepkracht enkel op wanneer hij deze nodig heeft en hoeft in principe slechts de daadwerkelijk gewerkte uren te betalen (met een minimum van 3 uren).