Inhoudsopgave
- 1 Wat is een thematisch verlof?
- 2 Hoe thematisch verlof aanvragen?
- 3 Hoeveel bedraagt de uitkering voor ouderschapsverlof?
- 4 Hoe verlenging medische bijstand aanvragen?
- 5 Hoeveel Zorgkrediet?
- 6 Hoe lang heb ik recht op ouderschapsverlof?
- 7 Kan je ouderschapsverlof combineren met tijdskrediet?
- 8 Wat met vakantiedagen bij tijdskrediet?
- 9 Wat is het verschil tussen thematisch verlof en tijdskrediet?
- 10 Wat met ouderschapsverlof tijdens ziekte?
- 11 Hoeveel bedraagt een Onderbrekingsuitkering?
- 12 Hoeveel bedraagt de uitkering voor tijdskrediet?
- 13 Hoeveel uitkering RVA tijdskrediet?
- 14 Hoeveel bedraagt uitkering RVA bij ouderschapsverlof?
- 15 Wat met ouderschapsverlof bij veranderen werkgever?
- 16 Welke thematische verloven?
- 17 Hoe palliatief verlof aanvragen?
- 18 Wat met verlofdagen als je van werkgever veranderd?
- 19 Kan ik loopbaanonderbreking nemen om ergens anders te werken?
Wat is een thematisch verlof?
Wil je tijdelijk volledig of gedeeltelijk stoppen met werken, dan je bekijken of je in aanmerking komt voor thematisch verlof. Er bestaan verschillende vormen: Ouderschapsverlof. Palliatief verlof.
Hoe thematisch verlof aanvragen?
Als een werknemer een thematisch verlof wil nemen, legt de procedure in de reglementering 2 stappen op:
- de schriftelijke kennisgeving die de werknemer u moet bezorgen om u op de hoogte te brengen van zijn intentie om een thematisch verlof te nemen;
- de aanvraag die moet worden overgemaakt aan de RVA.
Hoe lang thematisch verlof?
U kunt uw verlof voor medische bijstand opnemen in periodes van 1 tot 3 maanden. Als u helemaal niet werkt, kunt u in totaal maximaal 12 maanden verlof krijgen. Als u halftijds of 4/5 werkt, kunt u in totaal maximaal 24 maanden verlof krijgen.
Hoeveel bedraagt de uitkering voor ouderschapsverlof?
Bedragen uitkeringen Voor voltijdse werknemers die voltijds thuisblijven, bedraagt de onderbrekingsuitkering 765,33 euro netto per maand. Wie halftijds blijft werken, ontvangt 352,77 euro netto bovenop zijn of haar loon. Wie vier vijfde aan de slag blijft, heeft een uitkering van 119,68 euro netto per maand.
Hoe verlenging medische bijstand aanvragen?
Bij een nieuwe aanvraag of een verlenging van de medische bijstand, moet je een nieuwe schriftelijke kennisgeving overmaken aan je werkgever, samen met een nieuw attest van de arts van de patiënt.
Is het Vlaams Zorgkrediet een recht?
Uw werkgever mag uw aanvraag niet weigeren. Vlaams zorgkrediet is een recht voor wie in de Vlaamse openbare sector werkt. Vlaams zorgkrediet kunt u alleen opnemen om voor iemand te zorgen of om een opleiding te volgen. In dat geval krijgt u ook een onderbrekingsuitkering.
Hoeveel Zorgkrediet?
Zorgkrediet kan tijdens de loopbaan, met al dan niet opeenvolgende periodes gedurende maximaal 18 maanden volledig zorgkrediet of 36 maanden halftijds zorgkrediet of 90 maanden zorgkrediet voor 1/5. Ook combinaties zijn mogelijk maar dan worden de termijnen verrekend.
Hoe lang heb ik recht op ouderschapsverlof?
Voor ouderschapsverlof gelden de volgende regels: U kunt ouderschapsverlof opnemen voor kinderen tot 8 jaar. Voor elk kind heeft u recht op ouderschapsverlof. U kunt voor meerdere kinderen tegelijk ouderschapsverlof opnemen.
Wat is ouderschapsverlof met uitkering?
Ouderschapsverlof is een thematisch verlof. Het is een specifieke vorm van volledige of gedeeltelijke loopbaanonderbreking die je de mogelijkheid biedt je arbeidsprestaties tijdelijk te schorsen of te verminderen met het oog op de opvoeding van je jonge kinderen.
Kan je ouderschapsverlof combineren met tijdskrediet?
Je kunt ouderschapsverlof combineren met tijdskrediet en moederschapsverlof/ vaderschapsverlof.
Wat met vakantiedagen bij tijdskrediet?
De periode van tijdskrediet wordt niet gelijkgesteld met een periode van tewerkstelling voor het berekenen van het recht op jaarlijkse vakantie. De werknemer die een voltijds tijdskrediet opneemt, zal het jaar nadien dan ook minder vakantiedagen kunnen opnemen en op minder vakantiegeld aanspraak kunnen maken.
Is ouderschapsverlof een thematisch verlof?
Naast het Vlaams zorgkrediet zijn er ook 4 ’thematische verloven’, die door de RVA worden toegekend: ouderschapsverlof. verlof voor medische bijstand. verlof voor mantelzorg.
Wat is het verschil tussen thematisch verlof en tijdskrediet?
Het is mogelijk de thematische verloven EN het tijdskrediet te bekomen met het motief “zorgen”. De periodes van thematische verloven worden nooit afgetrokken van de maximumduur van het tijdskrediet met motief.
Wat met ouderschapsverlof tijdens ziekte?
Ziek tijdens ouderschapsverlof Wordt u ziek tijdens uw ouderschapsverlof? Dan loopt het verlof door zoals u het met uw werkgever heeft afgesproken. Behalve als u het ouderschapsverlof onderbreekt of stopzet. Uw ziekte geldt als een onvoorziene omstandigheid.
Wat met vakantiedagen bij ouderschapsverlof?
Het wettelijk ouderschapsverlofrecht is onbetaald. Daarover bouwt u dan ook geen vakantie op. Soms hebben werkgevers en werknemers (deels) doorbetaald ouderschapsverlof afgesproken. Over ouderschapsverlofuren die worden doorbetaald (hoeveel maakt niet uit) vindt wel vakantieopbouw plaats.
Hoeveel bedraagt een Onderbrekingsuitkering?
Bedragen die op 01/09/2021 werden geïndexeerd….Voltijds tijdskrediet.
| Werknemer met minder dan 5 jaar anciënniteit bij de werkgever | Werknemer met 5 jaar anciënniteit of meer bij de werkgever (Volledige schorsing) | |
|---|---|---|
| Brutobedrag | 531,08 EUR | 619,59 EUR |
| Nettobedrag | 477,29 EUR | 556,83 EUR |
Hoeveel bedraagt de uitkering voor tijdskrediet?
Tijdskrediet uitkering: de bedragen.
| Jonger dan 51 jaar | |
|---|---|
| 2 tot 5 jaar anciënniteit | 462,32 euro bruto – 415,49 euro netto |
| Meer dan 5 jaar anciënniteit | 616,43 euro bruto – 553,99 euro netto |
| Halftijds | |
| Alleenwonend | 460,43 euro bruto – 381,47 euro netto |
Hoe lang kan ik thematisch verlof nemen?
Als thematisch verlof Verlof voor medische bijstand van een zwaar ziek familielid kan je als volgt opnemen: Voltijds voor maximaal 12 maanden. Halftijds of 1/5 gedurende maximaal 24 maanden. Je (verlengbare) aanvraag geldt telkens voor minimum 1 en maximaal 3 maanden.
Hoeveel uitkering RVA tijdskrediet?
Voltijds tijdskrediet
| Werknemer met minder dan 5 jaar anciënniteit bij de werkgever | Werknemer met 5 jaar anciënniteit of meer bij de werkgever (Volledige schorsing) | |
|---|---|---|
| Brutobedrag | 531,08 EUR | 619,59 EUR |
| Nettobedrag | 477,29 EUR | 556,83 EUR |
Hoeveel bedraagt uitkering RVA bij ouderschapsverlof?
Voor voltijdse werknemers die voltijds thuisblijven, bedraagt de onderbrekingsuitkering 765,33 euro netto per maand. Wie halftijds blijft werken, ontvangt 352,77 euro netto bovenop zijn of haar loon. Wie vier vijfde aan de slag blijft, heeft een uitkering van 119,68 euro netto per maand.
Is ouderschapsverlof per kind?
Beide ouders hebben recht op ouderschapsverlof. Bij een tweeling heeft u recht op 2 keer ouderschapsverlof. U kunt ouderschapsverlof bij uw werkgever aanvragen zodra u in dienst bent. U kunt ouderschapsverlof krijgen voor uw kind, adoptiekind of erkend kind.
Wat met ouderschapsverlof bij veranderen werkgever?
Indien u de vereiste anciënniteit en tewerkstelling hebt verworven bij uw vroegere werkgever, zult u in dit geval uw tijdskrediet, uw ouderschapsverlof of uw loopbaanonderbreking kunnen verlengen zonder de vereiste anciënniteit te hebben bereikt bij uw nieuwe werkgever.
Welke thematische verloven?
Er zijn 4 thematische verloven.
- Ouderschapsverlof. Dat is bedoeld om te zorgen voor je kind jonger dan 12 jaar (of jonger dan 21 jaar, in geval van een handicap).
- Verlof voor medische bijstand.
- Verlof voor palliatieve zorgen.
- Verlof voor mantelzorg.
Wat is Gecontingenteerd verlof?
Concreet betekent dit dat bij een schorsing van de arbeidsovereenkomst door onbetaald verlof, de werkgever de jaarlijkse vakantie niet hoeft toe te staan. Of als de werknemer ziek wordt, hoeft de werkgever in die periode geen gewaarborgd loon te betalen.
Hoe palliatief verlof aanvragen?
Aanvraag. Om te bewijzen dat hij recht heeft op palliatief verlof, moet de werknemer zijn werkgever een attest bezorgen van de behandelende geneesheer van de persoon die de palliatieve verzorging nodig heeft. Uit dit attest moet blijken dat de werknemer bereid is deze verzorging op zich te nemen.
Wat met verlofdagen als je van werkgever veranderd?
In je nieuwe job kan je natuurlijk ook genieten van de vakantiedagen die hebt opgebouwd. Je vakantierechten gelden namelijk over al je werkgevers heen. Maar als je de dagen die je had opgebouwd nog wil opnemen, moet je wel de sommen die je bij je vorige uitdiensttreding hebt gekregen teruggeven.
Hoe ouderschapsverlof aanvragen werkgever?
Wilt u ouderschapsverlof nemen, dan moet u uw werkgever vooraf schriftelijk op de hoogte brengen. U kunt het ouderschapsverlof zowel online als op papier aanvragen.
Kan ik loopbaanonderbreking nemen om ergens anders te werken?
Het tijdskrediet zonder motief biedt de werknemer de mogelijkheid om zijn prestaties tijdelijk te schorsen of te verminderen. Voorbeelden: de werknemer kan een tijdskrediet zonder motief aanvragen om te reizen, aan zijn huis te werken, vrijwilligerswerk te doen, een andere activiteit uit te proberen, enz.