Inhoudsopgave
Kan ik bezwaar maken tegen ontslag?
Ontslag aanvechten Ga dan na of uw werkgever een verzoek indiende bij het UWV om uw arbeidsovereenkomst op te mogen zeggen. Diende uw werkgever nog geen verzoek in bij het UWV of de kantonrechter, stuur dan een aangetekende brief waarin u duidelijk maakt dat u bezwaar maakt om uw arbeidsovereenkomst te beëindigen.
Wat als je het niet eens bent met ontslag?
De eerste stap bij het maken van bezwaar tegen jouw ontslag, is het schrijven van een bezwaarbrief naar de werkgever. In deze brief laat je weten het niet eens te zijn met het ontslag. Geef in deze brief ook aan dat je beschikbaar bent voor werk. Hou de brief positief en laat zien dat je graag weer aan de slag wil.
Hoe lang duurt kantonrechter ontslag?
De opzegtermijn is minimaal een maand. Alleen als uw werknemer ernstig verwijtbaar heeft gehandeld, kan de kantonrechter bepalen dat het ontslag eerder ingaat. De proceduretijd bij de kantonrechter wordt van de opzegtermijn afgetrokken,maar er moet altijd een opzegtermijn van minimaal 1 maand overblijven.
Hoe kan ik mijn ontslag aanvechten?
Bent u het niet eens met uw ontslag via UWV? Dan kunt u dit aanvechten via de kantonrechter. Bent u het niet eens met de uitspraak van de kantonrechter over de opzegging of ontbinding van de arbeidsovereenkomst? Dan kunt u hoger beroep (en cassatie) instellen.
Wat kan ik doen als ik ontslagen wordt?
Maak altijd schriftelijk bezwaar tegen het ontslag en geef hierbij aan dat je beschikbaar blijft voor werk. Zo laat je zien, dat jij wil blijven werken en dat je het niet eens bent met het ontslag. Dit is ook weer een belangrijke stap om je recht op een WW-uitkering te behouden.
Wat kun je doen tegen een ontslag op staande voet?
Laat uw werkgever zo snel mogelijk weten dat u het niet eens bent met het ontslag op staande voet. Schakel daarom direct juridische hulp in. Ook als u twijfelt om te protesteren. Na ontslag op staande voet krijgt u geen loon meer.
Wat te doen bij ontslag UWV?
Bel ons als u na het lezen van deze informatie nog vragen heeft. We helpen u graag verder. Meestal heeft u na uw ontslag recht op een WW-uitkering. U krijgt meestal geen WW als u zelf ontslag neemt, als het ontslag uw eigen schuld was of als u akkoord bent gegaan met uw ontslag terwijl u ziek bent.
Hoe lang duurt een ontbindingsprocedure?
Hoe lang duurt een ontbindingsprocedure? De zitting moet volgens de wet binnen 5 weken na het indienen van het verzoekschrift plaatsvinden. Daarna volgt meestal binnen 4 weken de uitspraak.
Wat moet ik doen als ik mijn ontslag krijg?
Na je ontslag en na afloop van je opzegtermijn heb je recht op een werkloosheidsuitkering. Je moet je dan wel inschrijven als werkzoekende bij de VDAB en een aanvraag doen voor een uitkering bij de RVA. Die gaat na of je aan alle voorwaarden voldoet.
Wat te doen als je ontslag krijgt?
Wat moet ik doen als ik word ontslagen?
- Ontslagprocedure UWV.
- Ontslagprocedure kantonrechter.
- Transitievergoeding bij ontslag.
- Vergoeding bij ernstige verwijtbaarheid werkgever.
- Hoger beroep en cassatie bij ontslag.
- WW-uitkering na ontslag.
- Uitkering wegens betalingsonmacht.
Wat is de maximale Transitievergoeding in 2021?
Momenteel is de maximale transitievergoeding € 83.000. Verhoog dit bedrag met 1,4% en de uitkomst is een (naar beneden afgerond) bedrag van € 84.000. Dit nieuwe maximum geldt voor alle arbeidsovereenkomsten die eindigen op of na 1 januari 2021.
Hoeveel Transitievergoeding kan ik krijgen?
De hoogte van de transitievergoeding die uw werkgever betaalt bij ontslag wordt bepaald op basis van 2 onderdelen: uw maandsalaris en de duur van het dienstverband. De vergoeding is maximaal € 84.000 bruto. Of, als uw jaarsalaris hoger is dan € 84.000, maximaal 1 bruto jaarsalaris.