Inhoudsopgave
Hoe schrijf ik mijn competenties?
Bij competenties gaat het om wat mensen weten (kennis), kunnen (vaardigheden) en wat ze zijn, waar ze zich door laten leiden bij hun doen en laten (attitude). Voorbeelden van competenties zijn: aanpassingsvermogen, vakdeskundigheid of klantgericht zijn. Organisaties hebben ook competenties.
Wat zijn voorbeelden van competenties?
Een competentie is een verzameling van kennis, ervaring, vaardigheden en talent. Ze worden vaak opgedeeld in hard skills en soft skills. Hard skills zijn de technische skills die vaak gerelateerd zijn aan functies of rollen. Zoals rekenen, schrijven, coderen, websites bouwen, lassen enzovoorts.
Waar ben ik goed in Voorbeelden?
Voorbeelden goede en slechte eigenschappen
- Ik ben stressbestendig.
- Ik ben altijd vrolijk Ik ben erg direct.
- Ik kan goed samenwerken.
- Ik ben innovatief.
- Ik ben erg organisatorisch.
- Ik ben een goede leider.
- Ik ben empathisch.
- Ik ben flexibel.
Wat zijn de belangrijkste competenties?
Overzicht 50 belangrijkste competenties
- 1 Aansturen organisatie. Is goed in het aansturen van een organisatie(onderdeel) op basis van een visie en te realiseren doelen.
- 2 Accuraat.
- 3 Adviseren.
- 4 Analytisch.
- 5 Anticiperen.
- 6 Assertief.
- 7 Besluitvaardig.
- 8 Betrokken.
Hoe zet je competenties in je cv?
Competenties CV: Persoonlijkheid, gedrag en houding
- Inzet hebben.
- Doorzetten.
- Zelfstandig werken.
- Leerbereid zijn.
- Onafhankelijk zijn.
- Ambitie hebben.
- Afspraken nakomen.
- Betrokken zijn.
Hoe zet je competenties op je cv?
Hoewel je op je CV vaak niet veel ruimte hebt, kun je daar vaak wel een opsomming kwijt van je competenties. Onze CV-templates bieden bijvoorbeeld altijd ruimte om je competenties te benoemen. Je kan je competenties op je CV ook verwerken in je profielschets of zelfs per functie benoemen.
Wat zijn kerncompetenties voorbeelden?
Competentielijst met voorbeelden van competenties voor gedrag, werk en loopbaan
| Aanspreken (op gedrag) | Flexibiliteit |
|---|---|
| Afstand bewaren | Individugericht aansturen en leiderschap |
| Ambitie | Informatieanalyse |
| Analytisch vermogen | Initiatief |
| Anticiperen | Inlevingsvermogen |
Waar ben ik goed in competenties?
Competentielijst
| Energie | Motiveren | Aanpassingsvermogen |
|---|---|---|
| Resultaatgericht werken | Sociabiliteit | Luisteren |
| Vasthoudendheid | Doorzettingsvermogen | Durf |
| Omgevingsbewustzijn | Omgaan met details | Inzicht in de omgeving |
| Samenwerken | Zelfsturing | Zelfkennis |
Waar ben ik goed in kind?
Ieder kind heeft kwaliteiten en talenten, ieder kind is uniek. Soms voel je je daar onzeker over of misschien weet je niet zo goed wat jouw talenten zijn. Niet ieder kind heeft evenveel ervaring met het krijgen van complimenten. Het is belangrijk om te weten wie je bent en welke kwaliteiten en talenten je hebt.
Wat zijn sterke competenties?
Een competentie (gedragscompetentie) is een vermogen dat kennis, inzicht, attitude en vaardigheidsaspecten omvat om in concrete taaksituaties doelen te bereiken. Een competentie is een vaardigheid of bekwaamheid die je hebt geleerd. Het is iets dat je kunt.