Inhoudsopgave
Waaruit blijkt dat je flexibel bent?
Als je flexibel bent, ben je veelzijdig, veerkrachtig en reageer je goed op veranderingen. Je kunt je aanpassen aan onverwachte veranderingen op de werkplek. Neem bijvoorbeeld plotselinge pieken in het werk, urgente problemen of een onvoorspelbare gebeurtenis.
Wat betekent het als je flexibel bent?
Flexibel zijn betekent dat je je gemakkelijk kunt aanpassen en dat je snel kunt schakelen. Flexibiliteit is een competentie (of een eigenschap) die werkgevers in werknemers als heel positief waarderen.
Hoe zeg je dat je flexibel bent?
Flexibel gedrag wil zeggen: je eigen houding en opvattingen vrijwillig aanpassen aan veranderende omstandigheden in je werkomgeving….Welke competenties komen daarbij kijken?
- Aanpassingsvermogen.
- Creativiteit.
- Inlevingsvermogen.
- Snel kunnen schakelen.
- Loyaal aan organisatie.
Wat is flexibel gedrag?
Onder flexibel gedrag verstaan we het volgende: de eigen gedragsstijl veranderen als zich problemen of kansen voordoen teneinde het gestelde doel te bereiken. Gedragsindicatoren vormen de basis van een competentie.
Wat is niet flexibel?
onbuigzaam (bn) : compromisloos, hardnekkig, hardvochtig, inflexibel, koppig, niet flexibel, onbuigbaar, ongevoelig, onhandelbaar, ontoegevend, onvermurwbaar, onverzettelijk, spijkerhard, star, steil, stijf, strak, streng, stug.
Hoe kan ik flexibel werken?
Flexibel werken? 5 tips om dit voor elkaar te krijgen
- Doe goed onderzoek. Ben je op zoek naar een nieuwe baan?
- Bedenk goed wanneer je het vraagt.
- Zet het op papier.
- Focus op wat flexwerken voor het bedrijf kan betekenen.
- Bespreek de zorgen van je werkgever.
Wie is flexibel?
Zich gemakkelijk aan kunnen passen aan veranderende omgeving, werkwijzen, werktijden, taken, verantwoordelijkheden, beleidswijzigingen en gedragingen van anderen.
Wat is een ander woord voor flexibel?
buigzaam, flexibel, gedwee, gewillig, inschikkelijk, meegaand, soepel, willig.
Wat zijn voorbeelden van vaardigheden?
Persoonlijke vaardigheden
- Nauwkeurigheid – Controleren.
- Assertiviteit – Nee zeggen.
- Creativiteit – Ideeën bedenken.
- Behulpzaamheid – Mensen helpen.
- Overtuigingskracht – Verkopen.
- Spraakzaamheid – Presenteren.
- Inlevingsvermogen – Luisteren.
- Duidelijk zijn – Instructies geven.
Wat houdt de competentie organiseren in?
De competentie Plannen en organiseren geeft aan of je werkzaamheden overziet en organiseert, en of je daar doelen en prioriteiten in stelt. Een voorbeeld van deze competentie is: “Ik haal deadlines door gestructureerd en planmatig te werken”. Schat in wat er aan tijd en middelen nodig is om een studieopdracht te maken.
Wat is tegenovergestelde van flexibel?
Flexibiliteit of buigbaarheid is een eigenschap van materie of van een voorwerp waarmee de mogelijkheid tot vervorming wordt aangegeven. Een flexibel voorwerp laat gemakkelijker vervorming toe dan een minder flexibel. Stijfheid is het tegenovergestelde van flexibiliteit.
Waarom ben ik niet flexibel?
Te korte spieren zijn in het algemeen verantwoordelijk voor een gebrek aan lenigheid. Mensen die bijvoorbeeld veel aan krachttraining doen, hardlopen of veel fietsen, hebben vaak te korte spieren. De spieren zijn dan wel heel sterk, maar ze blijven stijf en in een gespannen toestand.