Inhoudsopgave
Hoe mutatie onderwijs aanvragen?
In het basis- en secundair onderwijs is een mutatie mogelijk vanuit een wervingsambt in het buitengewoon basis- of secundair onderwijs naar een wervingsambt in het gewoon basisonderwijs of buitengewoon secundair onderwijs, als je een vereist bekwaamheidsbewijs hebt voor dat ambt.
Hoe kandideren voor vaste benoeming onderwijs?
Elk jaar moet uw schoolbestuur binnen de scholengemeenschap meedelen welke betrekkingen in aanmerking komen voor een vaste benoeming. Dat is de vacantverklaring. Dit gebeurt voor 15 november. Het bestuur moet bij de toekenning van een vaste benoeming rekening houden met kandidaten die voorrang kunnen hebben.
Wat is mutatie in het onderwijs?
Met een mutatie stapt een vastbenoemd personeelslid over naar een ander school- of centrumbestuur. In het gewoon basisonderwijs en gewoon secundair onderwijs kan je een vastbenoemd personeelslid vanuit het buitengewoon basisonderwijs of buitengewoon secundair onderwijs ook een mutatie geven.
Kan je vastbenoemd worden zonder Tadd?
Voor de vaste benoeming op 1 juli 2021 is het niet nodig dat een kandidaat een TADD-aanstelling heeft op de vooravond van de benoeming (zie verder). Een TADD-kandidaatstelling is dus niet noodzakelijk.
Hoe pensioen aanvragen onderwijs?
Hoe vraag je je pensioen aan? Vraag je pensioen rechtstreeks aan bij de FPD. Verwittig wel op tijd je school- of centrumbestuur dat je een pensioenaanvraag indient. Je kan je pensioenaanvraag het best indienen tussen 6 maanden en 1 jaar vóór de ingangsdatum, via www.pensioenaanvraag.be(dit is een externe link).
Hoe Tadd aanvragen?
Je moet via een aangetekend schrijven aan de inrichtende macht laten weten dat je gebruik wil maken van je recht op een TADD. Vraag op het schoolsecretariaat of er voor deze aanvraag standaardformulieren beschikbaar zijn. Je bent werkzaam in het GO! en was de vorige schooljaren niet aangesteld als TADD’er.
Wat is een vaste benoeming?
De arbeidsvoorwaarden voor wie vast benoemd is, zijn niet opgenomen/onderhandeld via een contract, maar zijn vastgelegd in een wettelijke statuut (vandaar dat zij ook wel “statutairen” worden genoemd).
Wat is het verschil tussen Tadd en vaste benoeming?
Uw loopbaan in het onderwijs start meestal met een of meer tijdelijke jobs. Na minstens 2 schooljaren kan zo’n tijdelijke aanstelling van bepaalde duur (TABD) veranderen in een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur (TADD). Een TADD’er kan nadien nog in aanmerking komen voor een vaste benoeming.
Wat is een Affectatie?
affectatie – Zelfstandignaamwoord 1. een schijnbare gemoedsgesteldheid die niet met de werkelijkheid overeenstemt, gemaaktheid ♢ Zijn uitspraak is vrij van affectatie.
Hoe ontslag geven onderwijs?
Het schoolbestuur kan een tijdelijk personeelslid ontslaan wegens ’tekortkoming aan plichten’ (opzeggingstermijn van 30 kalenderdagen) of wegens dringende redenen. Beiden moeten schriftelijk gemotiveerd zijn. Ook kan een tijdelijk personeelslid zelf vrijwillig ontslag geven met een vooropzegperiode van 7 kalenderdagen.
Kan Tadd geweigerd worden?
Als je een negatieve beoordeling krijgt, dan mag je het recht op TADD niet aanvragen. Bovendien komen de diensten waarvoor je negatief beoordeeld werd, in principe niet meer in aanmerking om in de toekomst het recht op TADD aan te vragen, ook niet in andere scholen of centra van je bestuur of in je scholengemeenschap.
Wat is vacant verklaren?
Als ergens een bepaalde functie of een ambt vervuld moet worden, spreekt men in de standaardtaal van een openstaande betrekking of (vaker) van een vacature. Een functie, ambt of betrekking is vacant of wordt vacant verklaard of gesteld.
Met een mutatie stapt een vastbenoemd personeelslid over naar een ander school- of centrumbestuur. Dat kan alleen binnen de draagwijdte van de vaste benoeming. Een mutatie kan alleen op verzoek van je personeelslid, en met het akkoord van het nieuwe bestuur.
Hoe word je vastbenoemd?
U kunt vast benoemd worden als u:
- aan de aanstellingsvoorwaarden voldoet.
- op 31 augustus voorafgaand aan de datum van de vaste benoeming minstens 690 dagen dienstanciënniteit hebt, waarvan minstens 360 dagen in het ambt van benoeming.
Hoe geraak je vastbenoemd in het onderwijs?
Je komt in aanmerking als je aan volgende voorwaarden voldoet:
- je hebt op 31 augustus minstens 360 dagen dienstanciënniteit in het ambt bij de inrichtende macht.
- je stelde je tijdig kandidaat.
- je hebt uiterlijk 31 december een TADD in het ambt in een instelling van de inrichtende macht of scholengemeenschap;
Welke uren vacant verklaren onderwijs?
Het totale volume van deze opdrachten moet worden vacant verklaard. Een afwezigheid voor een volledig schooljaar wordt in het kader van deze vacantverklaring beschouwd als een afwezigheid van minimaal de periode vanaf de eerste effectieve werkdag van september tot en met de laatste effectieve werkdag van juni.
Hoe lang kan je een Tao nemen?
Ook bij ziekte, arbeidsongeval of bevallingsverlof word je als vastbenoemde beschouwd. Als je een verlof TAO neemt naar het hoger onderwijs of naar de inspectie, word je voor alle aspecten als tijdelijke beschouwd. Het verlof TAO is onbeperkt in de tijd, maar is geen recht.
Wat zijn vacante uren?
Vaststelling en mededeling vacante betrekkingen Weet het schoolbestuur dat er na die datum nog uren vrij zullen komen, bijvoorbeeld door pensionering van een collega of TBS voorafgaand aan het rustpensioen, dan kan het deze uren ook al vacant verklaren.
Hoe word je Tadd?
Om aanspraak te maken op een TADD moet u aan een aantal voorwaarden voldoen: u hebt overminstens 2 schooljaren 580 dagen dienstactiviteit, waarvan minstens 400 dagen effectieve prestaties. u hebt van uw eerste evaluator geen beoordeling met werkpunten gekregen die leidt tot uitstel van het recht op TADD.
Hoe weet ik of ik vastbenoemd ben?
Waar je vroeger minstens 580 dagen anciënniteit moest hebben om uitzicht te krijgen op een vaste benoeming en minstens 690 dagen anciënniteit moest hebben om effectief vast benoemd te worden, zal je in de toekomst al na 290 dagen – in de praktijk een volledig schooljaar – uitzicht krijgen op een vaste benoeming en na …
Wat is vastbenoemd zijn?