Hoeveel vakantiedagen per maand bij 32 uur?

Hoeveel vakantiedagen per maand bij 32 uur?

Aantal vakantiedagen bij 32 uur Wanneer je 32 uur per week werkt ontvang je 16 vakantiedagen per jaar, wat neer komt op 128 vakantie uren. De berekening is gelijk aan die van 40 uur, namelijk 32 uur per week maal vier.

Hoe lang van te voren moet je vakantie aanvragen?

Als je op vakantie wilt, dan moet je dit schriftelijk aanvragen bij je werkgever. Je laat weten wanneer en hoe lang je op vakantie wilt. Je werkgever heeft 2 weken de tijd om je aanvraag goed te keuren.

Heb ik recht op verlofdagen?

Er bestaat een wettelijk minimum aan vakantiedagen: Als je een volledig jaar voltijds gewerkt hebt in een systeem van zes dagen per week, dan heb je recht op 24 vakantiedagen. Heb je een heel jaar gewerkt in een systeem van vijf dagen per week, dan heb je recht op 20 vakantiedagen.

Heeft iedere werknemer recht op vakantiedagen?

Volgens de wet heeft uw werknemer elk jaar recht op een aantal vakantiedagen. In uren is dit minimaal 4 keer het aantal uren dat hij per week werkt.

Hoeveel vakantie bouw je per week op?

Als u een baan heeft, bouwt u wettelijke vakantiedagen op. Per jaar bouwt u 4 keer het aantal uren op dat u (gemiddeld) per week werkt.

Hoeveel vakantiedagen per maand bij 20 uur?

Wettelijke vakantiedagen Je hebt wettelijk recht op 4 keer het aantal uren dat je wekelijks werkt. Werk je bijvoorbeeld 20 uur per week? Dan heb je recht op 80 vakantie-uren per jaar. Dat zijn 10 8-urige werkdagen.

Welke uren moet je eerst opmaken wettelijk of bovenwettelijk?

(Ook hier kunnen afwijkende afspraken gemaakt zijn in arbeidsovereenkomst of cao.) Bij het opnemen van je vakantiedagen moet je werkgever altijd eerst de wettelijke dagen afschrijven, pas daarna mag hij de bovenwettelijke vakantiedagen afschrijven.

Hoeveel vakantiedagen moet ik verplicht opnemen?

Werknemers krijgen een wettelijk aantal vakantiedagen per jaar. In uren is dit 4 keer het aantal uren dat u per week werkt. Als u bijvoorbeeld het hele jaar 25 uur per week werkt, heeft u recht op 100 vakantie-uren per jaar. Daarmee kunt u in ieder geval 4 weken vakantie per jaar opnemen.

Wat als je vakantiedagen op zijn?

Bovenwettelijke vakantiedagen die u niet heeft opgenomen, mag u door uw werkgever laten afkopen. U en uw werkgever kunnen elkaar hier niet toe verplichten. Wettelijke vakantiedagen die u niet heeft opgenomen, mag u niet laten uitbetalen. Alleen aan het eind van uw contract is dit wel toegestaan.

Hoeveel vakantiedagen mag een werkgever vastleggen?

Er is geen wettelijk maximum aan het aantal verplichte vrije dagen dat je mag opleggen. In sommige sectoren wordt de periode van bijna alle vrije dagen vastgelegd, denk maar aan de bouw (bouwvak) of het onderwijs (schoolvakanties).