Inhoudsopgave
Wat is een eigenrisicodrager voor de Ziektewet?
Als eigenrisicodrager voor de Ziektewet betaalt u zelf de Ziektewet-uitkering voor uw (ex-)werknemers die daar bij ziekte recht op hebben. Ook als ze niet meer bij u werken. De Ziektewet-uitkering die u betaalt is 70% van het dagloon. U berekent de hoogte van de uitkering zelf of u koopt deze dienst in.
Waarom eigen risicodrager?
Als eigenrisicodrager betaal je namelijk geen gedifferentieerde premie, maar alleen de basispremie. Eigenrisicodragen is met name interessant als het verzuim in jouw bedrijf laag is. Let op: als je eigenrisicodrager bent en er wordt toch een werknemer ziek, betaalt niet het UWV maar jij zijn WGA of Ziektewet-uitkering.
Welke uitkeringen betaalt een werkgever eigenrisicodrager voor de WGA?
Wilt u eigenrisicodrager voor de WGA worden? Dan draagt u het risico voor de arbeidsongeschiktheid van uw (ex-)werknemers. De betaling van de WGA-uitkering en de kosten van de re-integratie komen voor uw rekening. Het gaat dan om werknemers die ziek worden nadat u eigenrisicodrager bent geworden.
Welke werkgevers zijn eigenrisicodrager?
Het UWV betaalt de WGA-uitkering en de werkgever betaalt daarvoor een premie. Werkgevers kunnen ervoor kiezen om zélf de kosten van deze uitkeringen te dragen en daarmee ook de re-integratieverplichting op zich te nemen. Dat noem je eigenrisicodrager. Het UWV laat deze taken dan aan de werkgever over.
Wat is ZW Arbo?
Deze wet regelt de formele regels rond verzuim en terugkeer naar het werk: De centrale gedachte is dat jij en jouw werkgever alles in het werk stellen dat zodat je zo snel mogelijk weer aan het werk kunt. De terugkeer naar werk kan zijn in jouw eigen functie of (tijdelijk) in een aangepaste functie.
Wat is Ziektewet Flex?
Als eigenrisicodrager voor de Ziektewet: Betaalt u een lagere gedifferentieerde premie Whk (Werkhervattingskas), omdat u het premiedeel ZW-flex (Ziektewet flex) niet hoeft te betalen. Betaalt u zelf de ziektewetuitkering voor uw (ex-)medewerkers die daar bij ziekte recht op hebben. Ook als ze niet meer bij u werken.
Waarom erd?
Als ERD draag jij zelf het financiële risico voor je medewerker. In ruil hiervoor betaal je geen premie meer aan de Belastingdienst (zogeheten WHK). ERD kan je worden voor de Ziektewet én voor de WGA. Voor de Ziektewet is dit niet persé verplicht, maar soms wel aan te raden.
Wat is de ZW-Flex?
Iedere werkgever betaalt 3 gedifferentieerde premiedelen voor de financiering van de Werkhervattingskas (Whk): WGA-flex (voor uitkeringen aan (voormalige) flexkrachten die langer dan 2 jaar arbeidsongeschikt zijn); ZW-flex (voor uitkeringen aan (voormalige) flexkrachten in de eerste 2 ziektejaren).
Wie betaalt mijn WGA uitkering?
De WGA-loonaanvullingsuitkering of WGA-vervolguitkering (die daarna wordt betaald) wordt aan de werkgever toegerekend op basis van 70% van het minimumloon (minder als de werknemer gedeeltelijk arbeidsongeschikt is). Als de werkgever eigenrisicodrager is, moet hij de WGA-uitkering zelf betalen.
Wie betaalt mijn WIA uitkering?
UWV voert de WIA uit, de kosten hiervan komen voor rekening van u als werkgever. U betaalt hiervoor WIA-premie. Deze premie bestaat uit een vaste basispremie en een gedifferentieerde premie, die afhankelijk is van het risico.
Is mijn werkgever eigenrisicodrager WW?
Werkgevers in de sector Overheid en Onderwijs zijn verplicht eigenrisicodrager voor de Werkloosheidswet (WW). Andere werkgevers kunnen geen eigenrisicodrager worden voor de WW. Als eigenrisicodrager voor de WW betaalt u de kosten van de WW-uitkering, als uw werknemers werkloos worden. U betaalt geen WW-premie.