Wie betaald het UWV?

Wie betaald het UWV?

Werkgevers in de sector Overheid en Onderwijs zijn verplicht eigenrisicodrager voor de Werkloosheidswet (WW). Als eigenrisicodrager voor de WW betaalt u de kosten van de WW-uitkering, als uw werknemers werkloos worden. UWV betaalt de uitkering aan uw werknemer. Wij brengen deze kosten bij u in rekening.

Wie betaalt loon bij faillissement?

Na het faillissement betaalt het UWV uw loon. U krijgt dan een uitkering (uitkering wegens betalingsonmacht). Het UWV betaalt maximaal 150% van het maximumdagloon. Lees meer over het maximumdagloon op de website van het UWV.

Hoe krijg ik inkomen als mijn werkgever financiele problemen heeft?

Als uw werkgever financiële problemen heeft, is er een grote kans dat het bedrijf failliet gaat en mogelijk wordt of bent u ontslagen. U komt in aanmerking voor een tegemoetkoming van het UWV als uw werkgever hierdoor uw loon niet meer kan betalen. De tegemoetkoming heet een uitkering wegens betalingsonmacht.

Wie betaalt WW bij vaststellingsovereenkomst?

Bij ontslag met wederzijds goedvinden, leggen u en uw werkgever alle afspraken over het ontslag schriftelijk vast in een vaststellingsovereenkomst, ook wel beëindigingsovereenkomst genoemd. Dan kunt u bij ontslag met wederzijds goedvinden een WW-uitkering krijgen.

Wie betaalt de Wajong?

Betaling van uw WIA-, WAO-, WAZ- of Wajong-uitkering | UWV | Particulieren.

Wie betaald vakantiegeld bij faillissement?

UWV betaalt bijvoorbeeld: uw loon over maximaal 13 weken tot uw ontslag. uw loon tijdens uw opzegtermijn, dit is maximaal 6 weken. uw vakantiegeld, openstaande vakantiedagen en pensioenpremie over de laatste 12 maanden tot uw ontslag.

Wat als ik mijn personeel niet meer kan betalen?

Als u minder werk voor uw personeel heeft of een deel van het salaris niet kan betalen, kunt u bij het ministerie van Sociale Zaken en werkgelegenheid een vergunning voor werktijdverkorting aanvragen. Met zo’n vergunning regelt u dat uw werknemers tijdelijk minder werken dan in hun arbeidsovereenkomst is vastgelegd.

Wat moet je doen als je je salaris niet krijgt?

Neem contact op met uw werkgever Bel of mail uw werkgever. Geef aan dat u uw loon niet op tijd heeft ontvangen. Misschien legt uw werkgever uit waarom uw loon te laat is, of nog niet is betaald. Vraag uw werkgever om uw loon zo snel mogelijk te betalen.

Is een werkgever verplicht om een transitievergoeding te betalen?

Bij het ontslaan van een werknemer ben je sinds januari 2020 verplicht een transitievergoeding te betalen. Neemt een werknemer zelf ontslag, omdat je als werkgever ernstig verwijtbaar hebt gehandeld of nalatig was, dan heeft de werknemer ook recht op een transitievergoeding.

Kan ik zelf om een vaststellingsovereenkomst vragen?

Risico’s onstlag nemen wederzijds goedvinden Zelf voorstellen om het ontslag op basis van wederzijds goedvinden af te wikkelen, kan risico’s opleveren. Als werknemer zijnde mag je eigenlijk nooit initiatief nemen op dit gebied. Als de werkgever niet bereid is om mee te werken, kan dit voor problemen zorgen.

https://www.youtube.com/watch?v=njG3CJkAR8o