Wat na progressieve tewerkstelling?
Progressieve tewerkstelling is een goede manier om een medewerker na langdurige ziekte of afwezigheid opnieuw te integreren in je bedrijf. Via gedeeltelijke werkhervatting of tijdelijk aangepast werk kan hij weer wennen aan het arbeidsritme en blijft hij betrokken bij de ontwikkelingen in je bedrijf.
Hoeveel pensioen als je deeltijds werkt?
Uw werknemerspensioen wordt berekend op basis van uw lonen. Als u deeltijds werkt, zal uw pensioen in principe dus kleiner zijn dan als u voltijds zou werken. Uw loon per jaar zal namelijk lager zijn.
Hoeveel uur werken voor pensioen?
Een volledige loopbaan van een werknemer bedraagt 14.040 dagen (45 jaar x 312 werkdagen per jaar). Als er meer dan 14.040 dagen in een loopbaan zijn, worden de minst voordelige dagen (dus diegene waarvoor het minste loon is ontvangen) geschrapt. Enkel de zogenaamde RSZ-dagen tellen mee voor de opbouw van je pensioen.
Hoe lang kan ik progressief werken?
Hoelang kan ik in het systeem van progressieve werkhervatting blijven werken? De adviserend arts van het ziekenfonds bepaalt hoelang uw progressieve werkhervatting duurt. Dat is sinds 1 april 2018 maximum twee jaar, en onbeperkt hernieuwbaar (u dient in dat geval een nieuwe aanvraag in).
Hoelang kan ik progressief werken?
Hoeveel uren mag ik werken als invalide?
Je bent arbeidsongeschikt en ontvangt een ziekte-uitkering van 45 euro per dag. De adviserend arts geeft je de toelating om je activiteiten te hernemen gedurende 19 uur per week. Indien je deze activiteiten voltijds zou uitoefenen, zou je 38 uur per week werken.
Welke impact heeft deeltijds werken op pensioen?
Een werknemer met een deeltijdse arbeidsovereenkomst, die geen uitkering ontvangt voor de dagen waarop hij niet werkt, bouwt voor die niet-gewerkte dagen geen pensioen op. Wie dus lange tijd deeltijds werkt zonder uitkering, zal later van minder pensioen kunnen genieten.
Wat met mijn pensioen als ik 4 5 ga werken?
We berekenen uw pensioenbedrag voor: de eerste 312 dagen tijdskrediet – landingsbaan (dus 5 jaar aan 4/5e of 2 jaar aan 50 % tewerkstelling) vanaf de 60e verjaardag op basis van het normaal fictief loon; Opgelet! Perioden van tijdskrediet landingsbaan die u nam vóór 2015 worden afgetrokken van deze 312 dagen.
Hoeveel dagen moet ik werken voor een Pensioenjaar?
Minimumpensioen voor contractuelen Wie 30 jaar loopbaan kan bewijzen, waarvan elk jaar 208 werkdagen telt, heeft recht op een voltijds gewaarborgd minimumpensioen. In dat geval wordt het minimumpensioen verkregen à rato van het aantal jaren met minstens 52 dagen gedeeld door 45.