Wat is onderstroom en bovenstroom?

Wat is onderstroom en bovenstroom?

Belangrijke begrippen in management en organisatiekunde zijn onderstroom en bovenstroom. Hierbij is de bovenstroom alles wat zichtbaar is in organisaties, zoals een geformuleerde missie en visie, veranderplannen en een organogram. De onderstroom omvat alles wat niet zichtbaar is.

Wat is onderstroom werk?

Een groep heeft altijd een reden van bestaan: het doel of de taak. Daarnaast is een groep ook met zichzelf bezig, als instrument om aan de taak te kunnen werken. Dit wordt wel de onderstroom genoemd. …

Wat wordt bedoeld met onderstroom?

Een onderstroom is een zeestroming onder het wateroppervlak. Deze kan ontstaan als onderdeel van de Ekmanspiraal. De thermohaliene circulatie bestaat deels uit onderstromen. Het zoete Oostzeewater stroomt de Sont en de Grote en Kleine Belt uit, wat een onderstroom van zout Atlantisch water veroorzaakt.

Hoeveel procent van de communicatie gaat via de bovenstroom?

Veel managers besteden 80% van hun tijd aan de 10% van de bovenstroom. Directies, leidinggevenden en managers besteden vaak het overgrote deel van hun tijd aan het managen van de bovenstroom. Er wordt beleid ontwikkeld en er worden beleidsnotities worden geschreven. De visie moet verhelderd worden.

Wat is teamsfeer?

teamleden vragen elkaar naar input mbt hun verantwoordelijkheidsgebied. teamleden erkennen en boren elkaars vaardigheden en expertise aan. teamleden weten iets van elkaars persoonlijke leven en spreken daar onderling gemakkelijk over. teamleden discussiëren met passie en nemen geen blad voor de mond.

Wat is slecht samenwerken?

Mensen die zich onzeker voelen, niet assertief genoeg zijn, verlegen of wat meer tijd nodig hebben om een mening te vormen (bijvoorbeeld veel introverte mensen) die zullen niet snel vertellen wat ze ergens van vinden in een teamoverleg of naar andere teamleden.

Wat is koude onderstroom?

“Cold shock” en spierkramp Het plotse koude water veroorzaakt dan een “shock effect” en daardoor ga je ongecontroleerd inademen. Als je dan vervolgens onder water bent, kun je veel water binnenkrijgen. Je lichaam kan door de koude ook in een kramp schieten, waardoor het onmogelijk wordt om te bewegen.

Hoeveel procent van de communicatie tussen mensen berust op lichaamstaal?

De onderzoekers combineerden vervolgens de resultaten van de twee onderzoeken en concludeerden dat communicatie voor 55 procent bestaat uit gezichtsuitdrukkingen, voor 38% uit intonatie en slechts 7 procent uit de daadwerkelijke woorden. Zo is de 55-38-7-regel tot stand gekomen.

Hoeveel procent van de communicatie is nonverbaal?

Daarbij verwijzen ze o.a. naar het onderzoek van professor Albert Mehrabian dat aangeeft dat 93% van onze communicatie non-verbaal gebeurt en slechts 7% de invloed is van woorden.

Wat is een positieve sfeer?

Wanneer collega’s op een goede en leuke manier met elkaar samenwerken én voor elkaar klaarstaan, dan spreek je van een positief werkklimaat.

Wat wordt er bedoeld met een goed werkklimaat?

Het totaal aan omstandigheden en voorwaarden waaronder mensen hun werk moeten verrichten. Dit loopt uiteen van de manier waarop je met elkaar omgaat tot aan de kwaliteit van je werkplek.

Welke problemen kunnen ontstaan door samenwerken?

Goed en prettig samenwerken is een uitdaging Verschillende type mensen, verschillende meningen et cetera. Om op een goede manier samen te werken is het van belang om oog te hebben voor zowel de taakkant als de relatiekant van de samenwerking. Op beide punten kan het mis gaan en kunnen er conflicten ontstaan.