Inhoudsopgave
Wat is een administratieve test?
De test administratief inzicht is een test die het administratief inzicht meet van een persoon. Dit kan als onderdeel van een selectieprocedure gebruikt worden om te testen in welke mate een kandidaat administratief aangelegd is.
Wat is een Dossiertest?
Via een dossiertest worden de competenties ‘informatie analyseren’ en ‘problemen oplossen’ gemeten.
Hoe lang duurt Selor test?
De resultaten in Mijn Selor wanneer alle sollicitanten de testen afgelegd hebben. Je krijgt je resultaat in je online dossier wanneer de totale groep deelnemers de test heeft afgelegd. Zijn er veel deelnemers, kan dit even (tot enkele weken) duren.
Wat zijn Selor testen?
Bij Selor leg je taaltesten af. Slaag je, dan behaal je een taalcertificaat. Zo’n certificaat kan je nodig hebben voor de uitoefening van je job of kan je een tweetaligheidspremie opleveren.
Wat is een Ait assessment?
De arbeidsinteressetest (AIT) is een veelgebruikte, maar wetenschappelijk weinig bestudeerde test die in kaart brengt welke de interesses zijn van personen die een job zoeken binnen het begeleid werken.
Wat is een vaardigheidstest?
Bij veel competentietesten moet je lange vragenlijsten invullen of reeksen van vaardigheden aanvinken om vervolgens te gaan selecteren. Dit is vaak saai en niet leuk om te doen. Deze vaardighedentest werkt met afbeeldingen (cartoons). Dit zorgt ervoor dat de test voor iedereen aantrekkelijk is.
Wat is een Postbakoefening?
Een postbakoefening (ook wel in-basket oefening genaamd) is een oefening waarin iemand die assessment doet zich door een inbox met belangrijke en minder belangrijke zaken moet werken. Het hoofddoel van een postbakoefening is kijken hoe iemand die assessment ondergaat reageert op tijdsdruk en deadlines.
Wat is een Nauwkeurigheidstest?
De Nauwkeurigheidstest REST-COOR werd geïnspireerd door de klassieke TOVA en Winconson testen. Het is ook ontworpen zodat de gebruiker de muis kan gebruiken en de beweging van de stimuli kan controleren met zijn ogen.
Wat is een psychotechnische proef?
Dit is een verzamelnaam voor, voornamelijk computergestuurde, testen die zowel kunnen peilen naar cognitieve vaardigheden, persoonlijkheid als vakspecifieke kennis. Cognitieve vaardigheden: wat zijn jouw aangeboren, onderliggende intellectuele capaciteiten. Deze testen zijn vergelijkend.
Hoe word je statutair?
In de openbare sector wordt een onderscheid gemaakt tussen statutaire en contractuele personeelsleden. Als je een statutair personeelslid bent, dan ben je vast benoemd. Je moet een selectieprocedure doorlopen en slagen voor verschillende proeven om voor een statutaire aanstelling in aanmerking te komen.
Hoe voorbereiden op Selor testen?
Voor de modules lezen en luisteren, kan je je voorbereiden met het online pakket. Op de detailpagina van de taaltest vind je welk moeilijkheidsniveau je moet kiezen. Voor de modules schrijven en spreken, vind je meer informatie over hoe je je kan voorbereiden op de detailpagina van de taaltest.
Wat is specifieke screening PC?
Generieke screening: je legt pc-testen af die je generieke competenties meten. Functiespecifieke screening: je legt testen af die de specifieke competenties meten voor de beoogde functie. Deze stap bevat soms een pc-test, en sluit altijd af met een interview.
https://www.youtube.com/watch?v=iFCFvLyhWIU