Inhoudsopgave
Hoe educatief verlof aanvragen bij werkgever?
Aanvragen bij uw werkgever
- Controleer of de opleiding erkend is. Controleer bij de opleidingsinstelling of de opleiding die u wilt volgen, recht geeft op betaald educatief verlof.
- Stap 2. Licht uw werkgever in.
- Stap 3. Plan het verlof in met uw werkgever.
- Stap 4. Bezorg uw werkgever uw ‘getuigschrift van nauwgezetheid’.
Kan de werkgever educatief verlof weigeren?
Werknemers hebben het recht om een erkende opleiding te volgen tijdens hun werkuren, mét loonbehoud. Dat is het zogenaamde ‘Educatief Verlof’. Als werkgever kan je dit niet weigeren, maar er moet wel een akkoord zijn wat betreft de (werk)planning.
Wie betaald educatief verlof?
Werknemers uit de privé-sector hebben het recht om erkende opleidingen te volgen en om op het werk afwezig te zijn met behoud van hun loon in het kader van het systeem Betaald educatief verlof. De Vlaamse overheid vergoedt deze opgenomen uren Betaald educatief verlof aan de werkgever onder bepaalde voorwaarden.
Hoe wordt educatief verlof berekend?
Het aantal uren betaald educatief verlof waar een voltijdse werknemer recht op heeft, vermenigvuldig je dus met de tewerkstellingsbreuk. Bv.: werknemer werkt 32 uur per week. Voltijdse arbeidsduur: 38 uur. Aantal effectief gevolgde lesuren van een beroepsopleiding = 76 uur.
Welke opleidingen komen in aanmerking voor educatief verlof?
Erkende opleidingen 2018-2019: Beroepsopleidingen
- Volwassenenonderwijs.
- Syntra-opleidingen.
- Sectorale opleidingen.
- Hoger onderwijs.
- Opleidingen van de VDAB.
- Examencommisie secundair onderwijs – Examencontract.
- Opleidingen in de landbouwsector.
- Deeltijds kunstonderwijs.
Wie betaalt Vlaams Opleidingsverlof?
De Vlaamse overheid (Departement Werk en Sociale Economie) vergoedt deze opgenomen uren aan de werkgever onder bepaalde voorwaarden. Werknemers die Vlaams opleidingsverlof opnemen hebben recht op de betaling van hun normale loon op het gewone tijdstip, eventueel begrensd tot € 2.928 bruto per maand.
Kan werkgever Vlaams Opleidingsverlof weigeren?
Mag een werkgever weigeren opleidingsverlof toe te staan? Enkel als uw organisatie met een collectieve planning werkt EN u volgt een opleiding die georganiseerd wordt per schooljaar EN u bezorgt het inschrijvingsattest pas na 31 oktober aan uw werkgever, dan mag de werkgever het VOV weigeren.
Wat betekent betaald educatief verlof?
Het betaald educatief verlof kan omschreven worden als het recht toegekend aan werknemers uit de privé-sector om erkende opleidingen te volgen en om op het werk afwezig te zijn met behoud van hun loon.
Wat is educatief verlof?
Hoeveel VOV?
De werknemer kan per initiatief maximum 125 uur VOV opnemen. Het initiatief moet per opleiding en per terugbetalingsaanvraag aangegeven worden in het WSE-loket. Aanvragen voor schooljaar 21-22 kunnen pas vanaf 1/9/2021 ingediend worden.
Welke opleidingen komen in aanmerking voor VOV?
Welke opleidingen komen in aanmerking voor het Vlaams opleidingsverlof? Een opleiding met minimaal 3 studiepunten of minstens 32 contacturen per academiejaar komt in aanmerking voor VOV.
Welke opleidingen komen in aanmerking voor Vlaams Opleidingsverlof?
Welke opleidingen komen in aanmerking?
- Hij een loopbaangerichte opleiding volgt. Dat is een opleiding die een werknemer opneemt die loopbaanbegeleiding volgt.
- Hij een arbeidsmarktgerichte opleiding volgt.
- Hij examens aflegt bij de Vlaamse examencommissie, of examens aflegt in het kader van een ervaringsbewijs.