Hoeveel dagen moet je werken hebben voor ziekte-uitkering?

Hoeveel dagen moet je werken hebben voor ziekte-uitkering?

180 dagen (voltijdse werknemers) of 800 uren (deeltijdse werknemers) gewerkt hebben gedurende een wachttijd van twaalf maanden die aan de arbeidsongeschiktheid voorafgaat. Sommige niet-gewerkte dagen (bv. dagen met gewaarborgd loon of vakantie) worden beschouwd als werkdagen.

Wat als je meer dan een jaar ziek bent?

Wanneer je ziekte langer duurt dan 1 jaar zal het ziekenfonds je dossier voorleggen aan het RIZIV om je eventueel een invaliditeitsuitkering toe te kennen. Op deze uitkering primaire arbeidsongeschiktheid (het eerste jaar arbeidsongeschiktheid) wordt bedrijfsvoorheffing ingehouden.

Hoeveel betaald de ziekenkas bij ziekte?

65 procent van het brutoloon, met een minimum en een maximum die variëren naargelang het jaar waarin men arbeidsongeschikt werd.

Waar heb ik recht op bij langdurige ziekte?

De eerste 104 weken (twee jaar) ontvangt u minimaal 70 % van uw salaris via uw werkgever. Bent u als werknemer gedurende 104 weken zonder onderbreking ziek geweest, dan verandert dit. U heeft daarna mogelijk wel recht op een WIA-uitkering (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen).

Wat als je door ziekte niet meer kan werken?

Arbeidsongeschiktheid door ziekte Een werknemer die om gezondheidsredenen niet meer in staat is om te werken, moet: de werkgever onmiddellijk op de hoogte brengen. de werkgever binnen de voorziene termijn een medisch attest bezorgen. zich indien nodig onderwerpen aan het onderzoek van een controlearts.

Wat te doen bij ziekte als je werkloos bent?

Om werkloosheidsuitkeringen te kunnen genieten, moet de werkloze arbeidsgeschikt zijn. Indien u ziek bent tijdens uw werkloosheid kunt u geen werkloosheidsuitkeringen genieten, maar wel ziekte-uitkeringen, op voorwaarde dat u binnen de 48 uur een medisch getuigschrift stuurt naar uw ziekenfonds.

Wat als je langer dan 1 jaar ziek bent?

Je kan maximaal gedurende 1 jaar aanspraak maken op een uitkering arbeidsongeschiktheid. Wie langer dan 1 jaar arbeidsongeschikt is, ontvangt vanaf het tweede jaar een invaliditeitsuitkering. Ook deze uitkering wordt betaald door je ziekenfonds.

Wat moet ik doen als ik langdurig ziek ben?

Als u in dienst bent en ziek wordt, blijft uw werkgever in de meeste gevallen uw loon doorbetalen. Meldt u zich zo snel mogelijk ziek bij uw werkgever. Met hem maakt u ook afspraken over uw re-integratie. Soms kan uw werkgever voor u een Ziektewet-uitkering aanvragen bij UWV.

Hoeveel krijg je als invalide?

Alleenstaanden: 55 procent van het brutoloon, met een minimum en een maximum die variëren naargelang het jaar waarin men arbeidsongeschikt werd. Samenwonenden: 40 procent van het brutoloon, met een minimum en een maximum die variëren naargelang het jaar waarin men arbeidsongeschikt werd.

Wie betaald ziekte uitkering?

Uw ziekenfonds betaalt die uitkering en berekent ze volgens bepaalde regels. Er zijn minimum- en maximumbedragen. Op deze pagina: Berekening tijdens het 1e jaar arbeidsongeschiktheid (de ‘primaire arbeidsongeschiktheid’)

Waar heb ik recht op in de ziektewet?

U heeft geen werkgever In de volgende situaties heeft u, ondanks dat u geen werkgever heeft, toch recht op een ziektewetuitkering: U bent uitzendkracht en ziek. U bent oproepkracht of invalkracht en ziek. U heeft een WIA-, WAO-, Wajong- of WAZ-uitkering en bent ziek.

Heb ik recht op WIA?

Als u langer dan 2 jaar ziek bent, kunt u een WIA-uitkering krijgen. U moet dan minimaal 35% arbeidsongeschikt zijn. U kunt 2 soorten WIA-uitkeringen krijgen: de IVA-uitkering en de WGA-uitkering. Als u niet kunt werken, krijgt u een IVA-uitkering.

Wanneer stopt u uw ziekengeluitkering?

Als u 12 maanden ziek bent stopt uw ziekengelduitkering en kunt u een Belgische invaliditeitsuitkering aanvragen. U moet voor deze uitkering minimaal 66% arbeidsongeschikt verklaard worden. Hoe hoog uw uitkering vervolgens wordt is afhankelijk van uw persoonlijke omstandigheden en van uw vroegere loon: Als u een gezin hebt: 65% van uw laatste loon

Wat is de uitkering van het ziekenfonds?

Werknemers, werklozen en zelfstandigen die wegens ziekte of ongeval niet in staat zijn om te werken, kunnen van het ziekenfonds een uitkering ontvangen. Voor vastbenoemd overheidspersoneel gelden afzonderlijke regelingen die niet onder de ziekteverzekering vallen.

Wat is een uitkering per dag?

Uw uitkering is berekend: per dag ; in een 6-dagenstelsel: dat betekent dat u niet alleen een uitkering ontvangt voor maandag tot en met vrijdag, maar ook voor zaterdag (6 ‘uitkeringsdagen’). Voorbeelden (brutobedragen): Mei 2013: Uw uitkering is 62 EUR per dag. In deze maand zijn er 27 uitkeringsdagen.