Hoe wordt vakantiegeld berekend Belgie?

Hoe wordt vakantiegeld berekend Belgie?

Het wordt berekend op basis van 15,38 % van de brutobezoldiging van het vakantiedienstjaar. Als werkgever betaal je daartoe kwartaalbijdragen plus een jaarlijkse bijdrage, apart gefactureerd door de RSZ. Arbeiders ontvangen hun vakantiegeld via de RJV tussen 2 mei en 30 juni.

Hoe vakantiegeld uit dienst berekenen?

Een bediende verdiende bij zijn vorige werkgever 2.000 euro. Zijn vertrekvakantiegeld bedroeg: Enkel vakantiegeld: 2.000 euro x 12 x 7,67% = 1.840,80 euro onderworpen aan werkgevers- en werknemersbijdragen. Dubbel vakantiegeld: 2.000 euro x 12 x 6,80% = 1.632,00 euro onderworpen aan de bijzondere werknemersbijdrage.

Hoe wordt vakantiegeld berekend bij nieuwe werkgever?

De nieuwe werkgever berekent een vakantiegeld alsof de bediende gedurende het ganse vakantiedienstjaar bij hem zou gewerkt hebben en mag het vertrekvakantiegeld verrekenen met het berekend bedrag (de aftrek mag nooit groter zijn dan het bedrag aan vakantiegeld voor de verlofdagen die de bediende opneemt).

Hoe bereken je 8 procent vakantiegeld?

Vakantiegeld wordt berekend over je brutoloon. Dat is het loon voor aftrek van belasting en sociale lasten. Je vermenigvuldigt jouw brutoloon met het percentage vakantiegeld dat je krijgt. Dit is meestal 8%.

Hoe krijg je vakantiegeld?

Bedienden en ambtenaren ontvangen vakantiegeld van hun werkgever. Voor arbeiders is vakantiegeld anders geregeld. Hun werkgever betaalt een sociale bijdrage aan de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (RJV).

Hoeveel bedraagt het vakantiegeld van een bediende?

Vakantiegeld: 92% van je maandloon Jaarlijks krijg je als bediende bovenop je salaris een extraatje: je dubbel vakantiegeld. In theorie krijg je dat net voor de periode van je ‘hoofdvakantie’. Dit dubbel vakantiegeld bedraagt 92% van je maandloon.

Wat met vakantiegeld bij ontslag arbeider?

Wanneer je de onderneming verlaat om elders te gaan werken of omdat je ontslagen werd, ontvang je vertrekvakantiegeld of ‘saldo vakantiegeld’. Daarin zit een bedrag voor de dagen die je nog niet had opgenomen. Bij je ontslag heb je dan al de helft van je vakantiedagen voor het volgende jaar verdiend.

Hoeveel vakantiegeld krijg ik als arbeider?

Hoeveel vakantiegeld WAO 2021?

Op hoeveel bruto en netto WAO/WIA vakantietoeslag heb je recht in de maand mei in 2020 of 2021? Volgens de wet bedraagt de vakantietoeslag 8%.

Waarom moet je het vakantiegeld eerst betalen aan de werkgever?

Als werkgever moet je het vakantiegeld eerst betalen aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid. Daarom berekent men de bijdragen per kwartaal op de brutolonen tegen 108%. De RSZ maakt op zijn beurt het vakantiegeld over aan de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (RJV) of het vakantiefonds waarbij de werkgever is aangesloten.

Waarom betalen arbeiders bovenop de patronale bijdrage?

Werkgevers van arbeiders betalen bovenop deze patronale bijdrage 15,84% voor de regeling van de jaarlijkse vakantie (op 108% van het brutoloon). Een gedeelte hiervan (5,57%) wordt driemaandelijks samen met de andere bijdragen geïnd. De overige 10,27% moet je dan jaarlijks betalen.

Wat zijn de patronale bijdragen?

Patronale bijdragen. Het brutoloon én de extralegale voordelen vormen slechts een deel van de totale loonkost. Als werkgever betaal je sociale bijdragen op het brutoloon, ook wel patronale bijdragen genoemd. Deze patronale bijdragen bestaan uit een basisbedrag en eventueel bijzondere bedragen.