Heb ik recht op een eindafrekening?

Heb ik recht op een eindafrekening?

Na het ontslag moet uw werkgever u een eindafrekening geven. Dit is een overzicht waarop staat wat u nog krijgt uitbetaald. Zoals uw laatste salaris, vakantiedagen en vakantiegeld. Daarnaast hebt u misschien recht op een 13e maand, bonussen en het uitbetalen van overuren.

Hoe lang mag een werkgever over een afrekening doen?

Er is niet duidelijk in de wet omschreven wanneer je werkgever de eindafrekening moet opstellen. Wel moet je laatste salaris na afloop van de loonperiode betaald zijn (binnen een maand). De eindafrekening mag tot één maand na afloop van je dienstverband opgemaakt en betaald worden.

Hoe lang na ontslag vakantiegeld?

Als je contract stopt, moet je werkgever het vakantiegeld dat je tot dat moment hebt opgebouwd uitbetalen. Dit ontvang je meestal samen met je laatste loon. Ook de vakantiedagen die je nog open hebt staan, krijg je dan uitbetaald.

Heb ik recht op vakantiegeld na ontslag?

Uitbetaling van vakantiedagen en vakantietoeslag Bij beëindiging van uw dienstverband heeft u als werknemer recht op uitbetaling van uw opgebouwde maar nog niet genoten vakantiedagen. Daarnaast zal de werkgever u ook de tot aan de ontslagdatum opgebouwde vakantietoeslag moeten uitbetalen.

Heb je altijd recht op een transitievergoeding?

Wanneer heb ik recht op een transitievergoeding. Het is een vraag die veel wordt gesteld zodra een werknemer wordt ontslagen. Gelukkig is het antwoord op deze vraag bijna altijd ja. Een vergoeding is wettelijk verplicht zodra het ontslag via het UWV of de kantonrechter gaat of na afloop van een tijdelijk dienstverband.

Heb ik recht op eindejaarsuitkering?

In de wet staat geen verplichting om een dertiende maand uit te betalen. Een werknemer heeft hier in principe dus geen recht op, tenzij een eindejaarsuitkering is geregeld in een cao, personeelsreglement of arbeidsovereenkomst. In die gevallen kun je er als werkgever toch aan gebonden zijn.

Wat is de wettelijke opzegtermijn werkgever?

Opzegtermijn met vast contract

In dienst	Opzegtermijn
Korter dan 5 jaar	1 maand
Tussen de 5 en 10 jaar	2 maanden
Tussen de 10 en 15 jaar	3 maanden
15 jaar of langer	4 maanden

Wat valt er onder een eindafrekening?

De eindafrekening is de laatste financiële afrekening met je vertrekkende werknemer. Je betaalt hem de zaken uit waar hij nog recht op heeft. Heeft je werknemer nog schulden bij jou, dan worden die hiermee verrekend.

Wat gebeurt er met je vakantiedagen bij ontslag?

Hebt u nog vakantiedagen over als uw arbeidsovereenkomst stopt? U krijgt deze uitbetaald. U kunt met uw werkgever ook afspreken dat hij een deel van de vakantiedagen uitbetaalt en dat u een aantal vakantiedagen opneemt. Bij ontslag moet uw werkgever u een eindafrekening geven.

Wat gebeurt er met PLB uren bij ontslag?

Wat gebeurt er met mijn PLB als ik stop met werken? Aan het einde van het dienstverband worden de gespaarde uren door je werkgever uitbetaald. Bij uitbetaling van het opgebouwde budget bedraagt de waarde je dan geldende uurloon.

Wat wordt er uitbetaald bij ontslag?

Bij ontslag krijgt u een financiële vergoeding van uw werkgever. Dit heet de transitievergoeding. Voorwaarde is dat het initiatief om het dienstverband te beëindigen of niet voort te zetten bij uw werkgever ligt. Dit geldt voor zowel vaste als tijdelijke werknemers.

Heb ik recht op transitievergoeding 2021?

De transitievergoeding is in 2021 gelijk aan één derde van het loon per maand per gewerkt jaar en een evenredig deel daarvan voor een periode dat de arbeidsovereenkomst korter dan een jaar heeft geduurd.

Bij de beëindiging van een arbeidsovereenkomst moet je als werkgever een aantal zaken regelen. Daarnaast heb je als werkgever de plicht om voor je werknemer een eindafrekening te maken. Het maakt daarbij niet uit of jij je werknemer hebt ontslagen of dat hij zelf ontslag neemt. Een eindafrekening hoort er altijd bij.