Inhoudsopgave
Heb ik recht op een ontslagvergoeding bij arbeidsongeschiktheid?
Als u in loondienst bent en u wordt door ziekte of ongeval arbeidsongeschikt dan krijgt u altijd eerst twee jaar een ziektewet uitkering van uw werkgever. Ongeacht of u voor een WGA of IVA uitkering in aanmerking komt heeft u recht op een transitievergoeding van uw werkgever.
Wat is langdurige arbeidsongeschiktheid?
De werknemer kan door een ziekte of handicap zijn werk niet meer doen. De werknemer kan binnen 26 weken niet herstellen om zijn werk weer te kunnen doen. De werknemer kan binnen 26 weken zijn werk niet in aangepaste vorm doen.
Hoe te reageren bij ontslag?
Bij ontslag krijgen is het heel belangrijk om op de juiste manier te reageren….Schakel hulp in!
- Krijg je ontslag? Onderteken niets!
- Blijf redelijk.
- Doe zelf geen voorstel.
- Blijf op de vlakte.
- Maak schriftelijk bezwaar als je ontslag krijgt.
Kan ik ontslagen worden na langdurige ziekte?
Langdurige ziekte is volgens de wet namelijk een geldige reden om een langere tijdelijke overeenkomst te beëindigen: de afwezigheid heeft namelijk een zware organisatorische impact die de uitvoering van het werk zoals bepaald in het contract van onbepaalde duur, ondermijnt.
Waar heb ik recht op na 2 jaar ziektewet?
Bent u 2 jaar ziek geweest en krijgt u ontslag? Ook dan heeft u recht op transitievergoeding. Het maakt niet uit of u nog ziek bent op het moment dat u wordt ontslagen.
Wat is een langdurige ziekte?
Chronische ziekten zijn langdurige ziekten die niet spontaan verdwijnen en zelden volledig genezen. Ze zijn op zijn minst verantwoordelijk voor 90% van de maatschappelijke ziektelast in België vooral door invaliditeit, maar zijn ook verantwoordelijk voor een groot deel van de sterfgevallen.
Wat zeg je tegen iemand die net ontslagen is?
Neem je leidinggevende even apart en vertel dat je ontslag neemt. Je hoeft in dit gesprek niet heel diep in te gaan op de reden van je ontslag. Probeer het gesprek positief te houden, ook als je weggaat omdat je ontevreden bent over je werkgever. Je kunt iets vertellen over je nieuwe baan en wat je daaraan aanspreekt.
Wat moet je zeggen tegen iemand die ontslagen is?
Ik weet nu nog niet zo goed hoe ik het zonder je moet doen, maar ga het toch proberen. Ik hoop dat ik je wel af en toe nog eens mag bellen, om te horen hoe het met je gaat in je fantastische nieuwe baan. Het is je meer dan gegund, alle geluk!
Heb ik recht op transitievergoeding bij arbeidsongeschiktheid?
Een werkgever moet loon doorbetalen aan een zieke werknemer. Als de werknemer meer dan 2 jaar ziek is, kan de werkgever ontslag aanvragen bij UWV. De zieke werknemer heeft dan recht op een transitievergoeding. Dit zorgt dat werkgevers sneller het dienstverband beëindigen na 2 jaar ziekte.