Inhoudsopgave [hide]
Heb ik recht op een uitkering na ontslag op staande voet?
Wordt u vanwege een geldige reden op staande voet ontslagen? Dan heeft u geen recht op een WW-uitkering. U kunt mogelijk wel aanspraak maken op een bijstandsuitkering van uw gemeente.
Waar moet een ontslagbrief aan voldoen?
Wettelijke eisen ontslagbrief
- datum brief.
- adresgegevens bedrijf.
- adres- en persoonsgegevens werknemer.
- opzegging van de arbeidsovereenkomst.
- datum van uitdiensttreding.
- opzegtermijn.
- naam en handtekening werknemer + datum ondertekening.
Hoeveel krijg je uitbetaald als je in de ziektewet zit?
U ontvangt in het 1e ziektejaar minstens 70% van uw loon en minimaal het minimumloon. U kunt meer loon doorbetaald krijgen als hier afspraken over staan in uw cao of in uw arbeidsovereenkomst. Bent u ziek vanwege orgaandonatie, zwangerschap of bevalling? Dan krijgt u 100% van uw loon.
Heb je recht op Transitievergoeding bij ontslag op staande voet?
Nee, niet als je terecht op staande voet ontslagen bent. Volgens de wet hebt je namelijk geen recht op een transitievergoeding als het ontslag het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen door de werknemer.
Kan een ontslagbrief per mail?
kan ik mijn ontslagbrief per mail versturen Je kunt je ontslag per mail indienen, maar het is niet je beste optie. Als je een ontslagbrief per mail verstuurt, bestaat de kans dat je werkgever de mail niet ontvangt of niet leest. In dat geval geldt je ontslag niet.
Wat gebeurt er als je 1 jaar in de Ziektewet zit?
Na een jaar in de Ziektewet komt er een keuring. Deze Eerstejaars Ziektewet Beoordeling komt feitelijk neer op een WIA-keuring. Als geoordeeld wordt dat de werknemer minder dan 35% arbeidsongeschikt is, dan stopt de Ziektewet-uitkering. De wachttijd (twee jaar) van de WIA-uitkering stopt dan ook.
Heb ik recht op uitkering na ontslag dringende reden?
Als u ontslagen wordt om een dringende reden hebt u geen recht op werkloosheidsuitkering. De RVA kent enkel werkloosheidsuitkeringen toe aan wie geen arbeid en loon heeft wegens omstandigheden onafhankelijk van zijn eigen wil. Bent u niet akkoord met uw ontslag, dan kunt u dat aanvechten.