Heb ik recht op landingsbaan?

Heb ik recht op landingsbaan?

Principe. Volgens de algemene regel moet u sinds het begin van uw loopbaan minstens 25 jaar beroepsverleden als loontrekkende hebben om recht te hebben op tijdskrediet landingsbaan bij uw werkgever en op onderbrekingsuitkeringen van de RVA.

Is tijdskrediet landingsbaan gelijkgesteld voor pensioen?

De periode van tijdskrediet – landingsbaan waarvoor u een uitkering van de RVA ontvangt, telt volledig mee voor uw werknemerspensioen.

Heb ik recht op tijdskrediet?

Om recht te hebben op tijdskrediet, moet je als werknemer aan een aantal voorwaarden voldoen. Je hebt in principe recht op tijdskrediet indien je bent tewerkgesteld in de privésector, ongeacht of je arbeider of bediende bent. Hoogstens kan de werkgever de start van het tijdskrediet maximaal 6 maanden uitstellen.

Kan ik vanaf 55 jaar 4 5 werken?

In een landingsbaan is het mogelijk om de arbeidsprestaties te verminderen tot de helft of tot 4/5 van een voltijdse arbeidsovereenkomst en dit vanaf 55 jaar indien men 25 jaar beroepsverleden aantoont.

Kan mijn werkgever landingsbaan weigeren?

De werkgever kan zo’n landingsbaan niet weigeren. Hij heeft enkel de mogelijkheid om het ingaan ervan 12 maanden uit te stellen als de werknemer in kwestie binnen de onderneming een sleutelfunctie bekleedt. Overstappen naar een zachte landingsbaan gebeurt in onderling overleg en is geen recht voor de werknemer.

Kan landingsbaan geweigerd worden?

Een landingsbaan in het kader van het tijdskrediet laat werknemers vanaf 60 jaar toe hun loopbaan met 1/5 of 1/2 te verminderen. De werknemer krijgt dan een uitkering van de RVA en die landingsbaan is voor de opbouw van zijn pensioen gelijkgesteld. De werkgever kan zo’n landingsbaan niet weigeren.

Is landingsbaan tijdskrediet?

55-plussers met 20 jaar beroepservaring kunnen halftijds of vier vijfde tijdskrediet nemen met een hogere uitkering. De zogenaamde landingsbaan. Dit systeem biedt heel wat voordelen: het is mogelijk tot de pensioenleeftijd, het is volledig gelijkgesteld voor het pensioen en je krijgt dus een verhoogde uitkering.

Kan ik een landingsbaan weigeren?

Hoe lang recht op tijdskrediet?

De maximumduur van de verschillende vormen van tijdskrediet met motief mag nooit langer zijn dan 51 maanden. Je kunt bijgevolg maximum 51 maanden tijdskrediet genieten met motief als je aan alle voorwaarden voldoet.

Kan je als werkgever tijdskrediet weigeren?

De werkgever kan de tijdskredietaanvraag enkel weigeren indien de werknemer geen recht heeft op tijdskrediet.

Kan je op 55 stoppen met werken?

Vele mensen stoppen echter vóór hun 65ste verjaardag al met werken. Voor bepaalde beroepen ligt de pensioenleeftijd bijvoorbeeld lager (mijnwerkers, zeevarenden, vliegend personeel). Vanaf 60 jaar heeft ook iedereen die aan de vereiste leeftijds- en anciënniteitsvoorwaarden voldoet, recht op vervroegd pensioen.

Wat zijn de nadelen van 4 5 werken?

Nadelen

• Minder werken betekent minder verdienen.
• Deeltijds werken kan je carrière nadelig beïnvloeden.
• Daarnaast heb je minder kans om binnen je job door te groeien.
• Ten vierde is deeltijds werken niet altijd zo simpel als het klinkt.

Als u wilt weigeren, moet u dat wel schriftelijk laten weten aan de werknemer uiterlijk de laatste dag van de maand die volgt op de aanvraag. Uitstelmogelijkheid. U kunt een landingsbaan altijd gemotiveerd uitstellen voor maximaal zes maanden.

Hoe hebt u recht op een werkloosheidsuitkering?

U hebt recht op een werkloosheidsuitkering als u in de periode voordat u werkloos werd, een bepaald aantal arbeidsdagen gewerkt hebt (opent in nieuw venster) in loondienst. Arbeidsprestaties als zelfstandige tellen niet mee. Als u zelf ontslag neemt en meteen een uitkering aanvraagt, hebt u meestal geen recht op een uitkering.

Wat is het loon van de werkloosheidsuitkering?

Het bedrag van uw werkloosheidsuitkering (opent in nieuw venster) is afhankelijk van. het loon dat u verdiende toen u werkte; uw gezinssituatie (alleenwonend, samenwonend of samenwonend met gezinslast). uw beroepsverleden. Volledig werklozen ontvangen tijdens de eerste drie maanden werkloosheid 65% van hun laatst verdiende loon.

Welke uitkeringen Kunt u genieten tijdens uw werkloosheid?

Indien u ziek bent tijdens uw werkloosheid kunt u geen werkloosheidsuitkeringen genieten, maar wel ziekte-uitkeringen, op voorwaarde dat u binnen de 48 uur een medisch getuigschrift stuurt naar uw ziekenfonds. In dat geval moet u eveneens door uw uitbetalingsinstelling het inlichtingenblad laten invullen dat u zal krijgen van uw ziekenfonds.