Heb ik recht op loopbaanonderbreking?

Heb ik recht op loopbaanonderbreking?

U kunt periodes van minimum 3 maanden en maximum 12 maanden aanvragen. Over uw hele loopbaan mag u in totaal maximum 60 maanden volledige loopbaanonderbreking nemen. Opmerking: Indien u uw loopbaan wenst te onderbreken met volledige maanden, dan moet u een periode aanvragen die loopt van datum tot de dag voor datum.

Wat houdt dat in loopbaanonderbreking?

Loopbaanonderbreking is in België de verzamelnaam voor alle stelsels uit de sociale zekerheid die werknemers de mogelijkheid bieden om hun loopbaan tijdelijk stop te zetten of te verminderen. De algemene vorm van loopbaanonderbreking is sinds 2001 in de particuliere sector gekend als het tijdskrediet.

Is loopbaanonderbreking betaald?

“Gewone” loopbaanonderbreking is een stelsel dat u de mogelijkheid geeft om uw loopbaan volledig of gedeeltelijk te onderbreken terwijl u een uitkering ontvangt die betaald wordt door de RVA.

Hoeveel bedraagt een Onderbrekingsuitkering?

Voltijds tijdskrediet

	Werknemer met minder dan 5 jaar anciënniteit bij de werkgever	Werknemer met 5 jaar anciënniteit of meer bij de werkgever (Volledige schorsing)
Brutobedrag	531,08 EUR	619,59 EUR
Nettobedrag	477,29 EUR	556,83 EUR

Kan ik tijdskrediet weigeren?

Het gaat enkel om een mogelijkheid waarvoor het akkoord van de werkgever vereist is. Met andere woorden, zelfs indien u voldoet aan de toegangsvoorwaarden bij de werkgever en als u uw aanvraag kunt rechtvaardigen door één van de motieven van tijdskrediet, kan hij u het gevraagde tijdskrediet toekennen of weigeren.

Hoeveel recht op tijdskrediet heb ik nog?

Via de onlinedienst Breakatwork komt u te weten hoeveel maanden en dagen tijdskrediet, loopbaanonderbreking of thematisch verlof u al hebt opgenomen en hoeveel er u nog resten, toegespitst op uw persoonlijke situatie. Aanmelden kan via de eID, uw federaal token, itsme of via een persoonlijke code via een mobiele app.

Is tijdskrediet in alle bedrijven een recht?

Opmerking: Tijdskrediet is enkel van toepassing op de werknemers tewerkgesteld bij een werkgever uit de privésector (nv, bvba, vzw, vrije universiteiten …).

Wat is een tijdskrediet?

Tijdskrediet wordt toegepast in België en is een wettelijk recht om tijdelijk een arbeidsprestatie of loopbaan te onderbreken of de arbeidstijd te verminderen.

Wie betaalt loopbaanonderbreking?

Als u aan die voorwaarden en aan die inzake de toekenning van onderbrekingsuitkeringen voldoet, kunt u gedurende het tijdskrediet maandelijks een vervangingsinkomen genieten. Die onderbrekingsuitkeringen worden door de RVA (Rijkdienst voor arbeidsvoorziening) betaald.

Wat is het verschil tussen loopbaanonderbreking en tijdskrediet?

Werknemers uit de openbare en privésector hebben de mogelijkheid hun loopbaan tijdelijk te onderbreken of hun arbeidsduur te verminderen. Bij ambtenaren spreken we over loopbaanonderbreking. In de privésector gaat het om tijdskrediet.

Hoeveel bedraagt vervangingsinkomen ouderschapsverlof?

Bedragen uitkeringen Voor voltijdse werknemers die voltijds thuisblijven, bedraagt de onderbrekingsuitkering 765,33 euro netto per maand. Wie halftijds blijft werken, ontvangt 352,77 euro netto bovenop zijn of haar loon. Wie vier vijfde aan de slag blijft, heeft een uitkering van 119,68 euro netto per maand.

Hoeveel geld krijg je met ouderschapsverlof?

Ouderschapsverlof is onbetaald Voor de uren waarin u ouderschapsverlof heeft, krijgt u geen salaris. Sommige werkgevers betalen wel het loon (gedeeltelijk) door. Dit hangt af van uw cao of van aanvullende arbeidsvoorwaarden. Lees meer over de gevolgen van onbetaald verlof voor uw inkomen.

Heb ik recht op landingsbaan?

Principe. Volgens de algemene regel moet u sinds het begin van uw loopbaan minstens 25 jaar beroepsverleden als loontrekkende hebben om recht te hebben op tijdskrediet landingsbaan bij uw werkgever en op onderbrekingsuitkeringen van de RVA.

Heeft loopbaanonderbreking invloed op pensioen?

De perioden van loopbaanonderbreking en afwezigheid tellen enkel mee voor uw pensioen als ze een bepaald percentage van uw gewerkte perioden niet overschrijden (20 à 25 % in functie van uw geboortedatum).

Een loopbaanonderbreking laat je toe om, onder bepaalde voorwaarden, je arbeidsprestaties tijdelijk te schorsen of te verminderen.

Hoeveel recht op loopbaanonderbreking?

Kan mijn werkgever landingsbaan weigeren?

De werkgever kan zo’n landingsbaan niet weigeren. Hij heeft enkel de mogelijkheid om het ingaan ervan 12 maanden uit te stellen als de werknemer in kwestie binnen de onderneming een sleutelfunctie bekleedt. Overstappen naar een zachte landingsbaan gebeurt in onderling overleg en is geen recht voor de werknemer.

Heeft ouderschapsverlof invloed op pensioen?

Tijdens de periode van het ouderschapsverlof, krijg je een uitkering van de RVA. De periode van ouderschapsverlof waarin je een uitkering krijgt, wordt gelijkgesteld met een periode van tewerkstelling voor de berekening van je pensioen.

Heeft Zorgkrediet invloed op pensioen?

Het zorgkrediet komt in aanmerking voor het pensioen volgens dezelfde spelregels als de vroegere gewone loopbaanonderbreking. Over de hele loopbaan tellen maximum 60 maanden deeltijdse of voltijdse loopbaanonderbreking en/of zorgkrediet mee voor het pensioen.

Hoeveel krijg je als je loopbaanonderbreking neemt?

Welke vergoeding bij loopbaanonderbreking?

Bedragen die op 01/09/2021 werden geïndexeerd….Voltijds tijdskrediet.

	Werknemer met minder dan 5 jaar anciënniteit bij de werkgever	Werknemer met 5 jaar anciënniteit of meer bij de werkgever (Volledige schorsing)
Brutobedrag	531,08 EUR	619,59 EUR
Nettobedrag	477,29 EUR	556,83 EUR

Welke uitkering bij tijdskrediet met motief?

Meer zelfs, je krijgt ook een uitkering als je tijdskrediet opneemt….Tijdskrediet uitkering: de bedragen.

Jonger dan 51 jaar
2 tot 5 jaar anciënniteit	462,32 euro bruto – 415,49 euro netto
Meer dan 5 jaar anciënniteit	616,43 euro bruto – 553,99 euro netto
Halftijds
Alleenwonend	460,43 euro bruto – 381,47 euro netto

Wat betaalt de RVA?

De uitkering tijdelijke werkloosheid bedraagt 70% van het gemiddelde begrensde loon, met een maximum van € 2.754,76 per maand. De werknemer zal een dagelijkse uitkering krijgen tussen de € 55,59 (minimum) en € 74,17 (maximum). Voor een volledige maand zal hij gemiddeld 26 daguitkeringen* krijgen.

Wat na loopbaanonderbreking?

Zowel bij volledige als bij gedeeltelijke loopbaanonderbreking bent u beschermd tegen ontslag. Die bescherming gaat in op de dag van het akkoord of, indien u gebruik maakt van een recht, op de dag van de schriftelijke kennisgeving aan de werkgever. Ze eindigt 3 maanden na de loopbaanonderbreking.

Wat is een Onderbrekingsuitkering van de RVA?

De RVA stelt de onderbrekingsuitkering vast en betaalt ze uit aan de personeelsleden die hun beroepsloopbaan onderbreken.

Wat is het verschil tussen ouderschapsverlof en tijdskrediet?

Een groot verschil tussen de twee verlofstelsels is de leeftijdsgrens. Tijdskrediet met motief kan je opnemen voor kinderen jonger dan 8 jaar. Ouderschapsverlof is mogelijk voor kinderen tot en met 12 jaar. In beide systemen kan je de loopbaan volledig, halftijds of met 1/5 onderbreken.

Kan ik nog tijdskrediet zonder motief nemen?

Tijdskrediet zonder motief afgeschaft Tijdskrediet zonder motief is afgeschaft per 1 april 2017. Je mag het enkel nog verlenen voor aanvragen die vóór 1 april 2017 werden ingediend. Hierbij maakt het niet uit of het een eerste aanvraag is of een verlenging van lopend tijdskrediet zonder motief.

Hoe lang kan ik tijdskrediet zonder motief nemen?

Het tijdskrediet zonder motief kan bekomen worden gedurende een maximumperiode van 12 maanden voltijds equivalent.

De maximumduur van de verschillende vormen van tijdskrediet met motief mag nooit langer zijn dan 51 maanden. Je kunt bijgevolg maximum 51 maanden tijdskrediet genieten met motief als je aan alle voorwaarden voldoet….Wat is de maximumduur van het recht op tijdskrediet met motief?

Motieven	Motieven
MAXIMUMDUUR = 36 maanden	MAXIMUMDUUR = 51 maanden

Kan ik nog tijdskrediet nemen?

Je kan tijdskrediet vol- of halftijds opnemen als hierover een cao bestaat in de sector of in de onderneming waar je werkt. Bij de motieven ‘zorg voor een kind met een handicap’ en ‘zorg voor een zwaar ziek minderjarig kind’ geldt die voorwaarde niet.

Hoeveel tijdskrediet kan ik nog opnemen?

De maximumduur van de verschillende vormen van tijdskrediet met motief mag nooit langer zijn dan 51 maanden. Je kunt bijgevolg maximum 51 maanden tijdskrediet genieten met motief als je aan alle voorwaarden voldoet.

Wat is 1 5 tijdskrediet?

Tijdskrediet tot een vijfde. Het betreft een gedeeltelijke onderbreking die het de werknemer, die voltijds tewerkgesteld is in een wekelijkse arbeidsregeling gespreid over minstens 5 dagen, mogelijk maakt om zijn prestaties te verminderen met één dag of twee halve dagen per week.

Hoe lang recht op loopbaanonderbreking?

Wat is de duur van een volledige loopbaanonderbreking? U kunt periodes van minimum 3 maanden en maximum 12 maanden aanvragen. Opmerking: Indien u uw loopbaan wenst te onderbreken met volledige maanden, dan moet u een periode aanvragen die loopt van datum tot de dag voor datum.