Inhoudsopgave
Heb ik recht op verlof bij overlijden oom?
Je hebt niet bij elk sterfgeval recht op verlof. Bij bijvoorbeeld het overlijden van een oom, tante, neef of nicht kun je dit verlof niet opnemen. Uiteraard kun je dan wel een vrije dag opnemen voor de begrafenis, maar dit kost je vakantie-uren.
Heb ik recht op Verhuisdagen?
Over de verhuisdag is wettelijk helaas niets vastgelegd, waardoor een werkgever niet verplicht is om je daar vrij voor te geven. Het gaat om bijzonder verlof, waarvoor geen wettelijke richtlijnen zijn opgesteld. Je bent afhankelijk van de CAO of de afspraken in jouw contract.
Heb je als getuige recht op verlof?
Als getuige of bruidsmeisje ben je natuurlijk onmisbaar op de bruiloft, maar bij het aanvragen van verlof wordt hier geen rekening mee gehouden. Er wordt gekeken naar jouw relatie tot het bruidspaar. Voor werkgevers is het niet verplicht om vrienden of kennissen van het bruidspaar een vrije dag te geven.
Heb ik recht op klein verlet bij overlijden nonkel?
Bij het overlijden van een naaste heb je als werknemer recht op klein verlet. Het aantal dagen varieert naargelang de relatie die je had met de overledene. Gaat het bijvoorbeeld om je echtgenoot, je kind, je (schoon)vader of moeder die gestorven is, dan heb je wettelijk recht op drie dagen rouwverlof.
Hoeveel dagen vrij bij overlijden grootouders?
van een broer, zus, schoonzus, schoonbroer, grootvader, grootmoeder, kleinkind, van een overgrootvader, een overgrootmoeder, van een achterkleinkind, van een schoonzoon of schoondochter die bij de werknemer inwoont: 2 dagen, te kiezen tijdens de periode die begint met de dag van het overlijden en eindigt met de dag van …
Hoeveel dagen vrij overlijden opa?
Vaak staat er in de cao dat je voor het overlijden van een bloed- of aanverwant in de eerste graad vier dagen verlof krijgt (van het moment van overlijden tot de begrafenis) en voor het overlijden van bloed- of aanverwanten in de tweede graad 2 dagen.
Welke verlofregelingen zijn in de wet vastgelegd?
Wettelijk verlof ouderschapsverlof; adoptieverlof of pleegzorgverlof; zorgverlof (kortdurend en langdurend); calamiteitenverlof en kort verzuimverlof.
Wie heeft recht op klein verlet?
de echtgenoot of echtgenote. een (stief)kind van de medewerker. de vader, moeder, schoonvader, stiefvader, schoonmoeder, stiefmoeder van de werknemer.