Heb ik recht op verlofdagen?
Er bestaat een wettelijk minimum aan vakantiedagen: Als je een volledig jaar voltijds gewerkt hebt in een systeem van zes dagen per week, dan heb je recht op 24 vakantiedagen. Heb je een heel jaar gewerkt in een systeem van vijf dagen per week, dan heb je recht op 20 vakantiedagen.
Heb je recht op ouderschapsverlof?
Voor elk kind heeft u recht op ouderschapsverlof. U kunt ouderschapsverlof bij uw werkgever aanvragen zodra u in dienst bent. U kunt ouderschapsverlof krijgen voor uw kind, adoptiekind of erkend kind. U kunt ook ouderschapsverlof opnemen voor uw pleegkind, stiefkind of aspirant-adoptiekind.
Hoe ver van te voren moet je een vrije dag aanvragen?
Als je op vakantie wilt, dan moet je dit schriftelijk aanvragen bij je werkgever. Je laat weten wanneer en hoe lang je op vakantie wilt. Je werkgever heeft 2 weken de tijd om je aanvraag goed te keuren.
Heb ik recht op verlof als schoolverlater?
Omdat je als schoolverlater niet meteen een volledig jaar kunt werken, heb je slechts recht op een beperkt aantal betaalde vakantiedagen. Daarom bestaat er voor de (uitzend)schoolverlaters zoiets als jeugdvakantie. Dit is het jaar waarin arbeid wordt gepresteerd en dat recht geeft op dagen vakantie en vakantiegeld.
Wat als je geen recht hebt op jeugdvakantie?
Vakantie voor beginnende werknemers die nog geen vakantierechten hebben opgebouwd. Als u in de privésector werkt, hangt uw recht op betaalde vakantie af van het aantal dagen dat u in het kalenderjaar ervoor (het ‘vakantiedienstjaar’) hebt gewerkt.
Hoe lang recht op onbetaald ouderschapsverlof?
U kunt uw ouderschapsverlof betaald of onbetaald opnemen. Het percentage doorbetaling bij betaald verlof is 60%. U heeft in totaal recht op 26 weken onbetaald ouderschapsverlof voor een kind, waarvan maximaal 13 weken als betaald ouderschapverlof kunnen worden opgenomen.
Hebben beide ouders recht op ouderschapsverlof?
Beide ouders kunnen ouderschapsverlof nemen. Als de ene ouder zijn recht op ouderschapsverlof niet (helemaal) opneemt, kan hij dat recht niet overdragen op de andere ouder.
Hoe vraag ik vrij?
Toch moet je aanvraag voor verlof van werk worden goedgekeurd. Wees beleefd en vraag het netjes in plaats van enkel te zeggen dat je verlof neemt. Wees specifiek. Benoem de datum of datums die je vrij wilt nemen in zowel het onderwerp als de tekst van je e-mail.