Heb je als uitzendkracht recht op zwangerschapsverlof?

Heb je als uitzendkracht recht op zwangerschapsverlof?

Bent u zwanger en werkt u als uitzendkracht? Dan heeft u recht op minimaal 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. Tijdens het verlof ontvangt u geen salaris van het uitzendbureau maar een zwangerschapsuitkering.

Wat vergoedt het UWV bij zwangerschapsverlof?

Uw werkgever vraagt de uitkering aan bij UWV. Meestal ontvangt uw werkgever de uitkering. Hij betaalt dan uw loon gewoon door tijdens uw verlof. De zwangerschapsuitkering is gelijk aan 100% van uw dagloon (loon dat u gemiddeld per dag verdient).

Hoe is zwangerschapsverlof geregeld?

Verwacht u een kind? Dan krijgt u in de periode rond de bevalling zwangerschaps- en bevallingsverlof. Tijdens dit verlof en na de bevalling ontvangt u een zwangerschaps- en bevallingsuitkering. Dit is geregeld in de Wet arbeid en zorg (WAZO).

Heb ik recht op zwangerschapsverlof?

Als u zwanger bent, heeft u recht op samen minimaal 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. Het verlof gaat in tussen 6 weken en 4 weken voor de dag na uw uitgerekende datum. U bepaalt binnen deze periode zelf op welke dag u het verlof laat ingaan.

Heb ik uitzendbeding?

Het uitzendbeding is de afspraak dat uw uitzendcontract automatisch stopt als de opdracht stopt. In fase A of fase 1 en 2 geldt er standaard een uitzendbeding. Dit is afgesproken in de cao. Behalve als er in uw contract staat dat er geen uitzendbeding geldt.

Hoe lang zwangerschapsverlof berekenen?

Het begin van uw verlof berekent u door vanaf de dag na uw uitgerekende bevallingsdatum 6 weken terug te tellen. U moet uiterlijk 4 weken voor de dag na uw uitgerekende bevallingsdatum met zwangerschapsverlof. Wat u minder aan 6 weken zwangerschapsverlof opneemt, telt u op bij uw bevallingsverlof.

Waar valt de WAZO onder?

Is uw werknemer zwanger? Dan heeft zij rond haar bevalling recht op zwangerschapsverlof en een zwangerschaps- en bevallingsuitkering van UWV. Dit is geregeld in de Wet arbeid en zorg (WAZO). U vraagt deze uitkering voor haar aan.

Heeft werkgever kosten aan zwangerschapsverlof?

Ja. Het salaris moet je volledig doorbetalen tijdens het zwangerschapsverlof en bevallingsverlof. Gelukkig krijg jij als werkgever in die periode een uitkering van het UWV. De uitkering wordt berekend op basis van het loon van je werknemer en is maximaal 100 procent van het zogeheten maximumdagloon .

Hoe lang heeft een vrouw recht op zwangerschapsverlof?

U heeft recht op 6 weken zwangerschapsverlof en minstens 10 weken bevallingsverlof. In totaal heeft u recht op minstens 16 weken verlof.

Wat is beter met of zonder uitzendbeding?

Zonder uitzendbeding heb je als uitzendkracht meer rechten. Zo kan het uitzendbureau je niet zomaar ontslaan en krijg je loon bij ziekte en soms ook als er (tijdelijk) geen werk voor je is.

Heb je als uitzendkracht recht op ouderschapsverlof?

De richtlijn bepaalt dat uitzendkrachten vanaf de eerste dag dezelfde rechten verkrijgen als vaste werknemers in hetzelfde bedrijf op vlak van betalingen, vakantie en ouderschapsverlof. Je hebt dus hier recht op, indien je een contract hebt van minimaal 6 weken, tenzij anders is overeengekomen met de vakbond.

Hoe lang zwangerschapsverlof België?

U hebt recht op 15 weken moederschapsverlof. Bij de geboorte van een meerling bedraagt het moederschapsverlof in principe 17 weken, maar het kan worden verlengd tot 19 weken. Een aantal dagen moeten voor de bevalling worden opgenomen: dit is het prenataal verlof.

Hoe lang duurt fase A met uitzendbeding?

Ik heb een contract in fase A of fase 1 en 2, met uitzendbeding. De eerste fase in een uitzendcontract is fase A of fase 1 en 2. Deze periode duurt maximaal 78 weken. U kunt voor 1 bedrijf werken, of voor verschillende bedrijven.

Wat is een WAZO aanvraag?

Met dit formulier kunt u een uitkering aanvragen voor werknemers die met verlof gaan door zwangerschap, adoptie of de opname van een pleegkind (pleegzorg). Dit is de WAZO-uitkering. WAZO staat voor Wet arbeid en zorg. Wij laten u binnen vier weken weten of uw werknemer een uitkering krijgt.