Inhoudsopgave
Heb je als zelfstandige recht op zwangerschapsverlof?
Heb ik als zelfstandig ondernemer recht op een zwangerschapsuitkering? Als zelfstandig ondernemer heeft u recht op een uitkering van ten minste 16 weken tijdens en na uw zwangerschap. Deze uitkering heet de Zelfstandige en Zwanger-regeling (ZEZ).
Hoeveel zwangerschapsverlof als zelfstandige?
Je hebt recht op maximum twaalf weken moederschapsrust of op dertien weken als je bevalt van een meerling. Wil je aanspraak maken op een moederschapsuitkering, dan moet je minstens drie weken bevallingsrust in acht nemen. Tijdens deze periode mag je niet werken.
Hoe regel je zwangerschapsverlof?
U vraagt zwangerschapsverlof en bevallingsverlof aan bij uw werkgever. Dit doet u uiterlijk 3 weken voordat uw verlof ingaat. Dat is ten minste 7 weken voor uw uitgerekende bevallingsdatum. Want uw zwangerschapsverlof begint uiterlijk 4 weken voor deze datum.
Kan je als zelfstandige op ziekenkas?
Als zelfstandige of als meewerkende echtgenoot kan je aanspraak maken op een ziekte-uitkering, die uitbetaald wordt door je ziekenfonds. Opgelet Zelfstandigen in hoofdberoep die verminderde bijdragen betalen in het kader van de zogenaamde ‘gelijkstelling met een bijberoep’, kunnen geen aanspraak maken op uitkeringen.
Wat gebeurt er met het loon tijdens het vader -/ moederschapsverlof als zelfstandige?
Tijdens de periode van moederschapsrust heb je recht op een moederschapsuitkering van 514,64 euro per week. Die vraag je automatisch aan als jij je ziekenfonds de papieren voor moederschapsrust bezorgt.
Hoeveel moederschapsverlof?
U hebt recht op 15 weken moederschapsverlof. Bij de geboorte van een meerling bedraagt het moederschapsverlof in principe 17 weken, maar het kan worden verlengd tot 19 weken. Een aantal dagen moeten voor de bevalling worden opgenomen: dit is het prenataal verlof.
Hoeveel bedraagt moederschapsuitkering cm?
Moederschapsrust: uitkering als werknemer of werkloze
| Periode | Bedrag |
|---|---|
| Werknemers | |
| Eerste dertig dagen | 82 procent van het brutoloon (geen maximumbedrag van toepassing) |
| Vanaf de 31ste dag | 75 procent van het begrensd brutoloon |
| Werklozen |
Wie betaalt tijdens zwangerschapsverlof?
Tijdens je moederschapsverlof word je vergoed door het ziekenfonds. Je werkgever is dus niet verplicht om jou een gewaarborgd loon te betalen. Wanneer je ziek wordt in de periode voor de 6 weken voor de vermoedelijke bevallingsdatum, moet de werkgever je wel een gewaarborgd loon betalen.
Wie betaalt de WAZO?
Mijn werknemer is zwanger Dan heeft zij rond haar bevalling recht op zwangerschapsverlof en een zwangerschaps- en bevallingsuitkering van UWV. Dit is geregeld in de Wet arbeid en zorg (WAZO). U ontvangt de uitkering van UWV en betaalt tijdens het verlof gewoon het loon aan uw werknemer door.
Wie betaalt salaris tijdens zwangerschap?
Kan ik bijverdienen als invalide?
Je mag ook met behoud van je uitkering aangepast werk doen die met jouw gezondheidstoestand verenigbaar is als je daarvoor de toestemming hebt van de adviserende geneesheer van het ziekenfonds. Het heeft wel een invloed op het bedrag van je uitkeringen als het beroepsinkomsten zijn.