Heb je recht op een sabbatical?
Heb je wettelijk recht op een sabbatical? Sabbaticals zijn niet opgenomen in de wet en de meeste cao’s. Dit betekent dat je werkgever niet verplicht is om je sabbaticalverzoek toe te staan. Er zijn wel cao’s, individuele arbeidsovereenkomsten en personeelsregelingen waarin afspraken staan over de sabbatical.
Hoeveel sparen voor een sabbatical?
Zet elke maand geld apart Als u al een aardig bedrag heeft gespaard, dan scheelt dat natuurlijk. Stel: uw sabbatical gaat u € 30.000 kosten. U heeft nog € 12.500 aan spaargeld en u kunt € 250 per maand opzij zetten. Dan moet u bijna 6 jaar sparen voor uw sabbatical.
Hoe financier je een sabbatical?
Je kunt een eenvoudige rekensom maken.
- Stel dat je 2500 euro per maand nodig hebt voor je vaste lasten en normale gezinsuitgaven: eten, abonnementen, verzekeringen, hypotheek, benzine enzovoort (ik noem maar een bedrag).
- Dan heb je voor een half jaar vrijaf dus 6 x 2500=15.000 euro nodig.
Heb je recht op onbetaald verlof?
Verlof zonder wedde of onbetaald verlof is geen recht. U kunt alleen maar onbetaald verlof nemen als uw werkgever ermee akkoord gaat. Tijdens uw verlof zonder wedde ontvangt u geen loon. U bent ook niet beschermd tegen ontslag.
Wat moet ik regelen voor onbetaald verlof?
Een werknemer die onbetaald vrij neemt, bouwt geen vakantiedagen op. De vakantiedagen die hij nog heeft staan, mag hij opnemen tijdens het verlof. In dat geval moet je ze aan hem uitbetalen. Pas als het verlof eindigt en de werknemer weer aan de slag gaat, bouwt hij opnieuw vakantiedagen op.
Wat is een Tussenpensioen?
Veel mensen nemen een voorproefje op de plannen die ze hebben voor na hun pensioen. Ze nemen een ’tussenpensioen’: een pauze van een aantal maanden tot zelfs jaren.
Hoe vraag je onbetaald verlof aan?
Je vraagt onbetaald verlof aan bij je werkgever. Samen maken jullie afspraken over jouw terugkeer na je verlof. Je kunt onbetaald verlof ook in deeltijd opnemen. Je werkt dan een bepaalde periode minder uren.
Wat te doen met een gat in je cv?
Een gat altijd opvullen!
- “Een gat in een cv is altijd een reden om op door te vragen.
- “Een gat altijd opvullen, je kunt ook neerzetten dat je werkzoekend bent (geweest).”
- “Ik zou altijd omschrijven welke activiteiten ik gedaan heb in de periode dat ik niet gewerkt heb.