Inhoudsopgave
Heb je recht op reiskostenvergoeding tijdens zwangerschapsverlof?
Uw reiskostenvergoeding wordt tijdens de verlofperiode na 6 weken stopgezet. Gaat u zwanger uit dienst? Dan bestaat de mogelijkheid dat u recht heeft op doorbetaling van uw salaris. Lees Doorbetaling bezolding na einde dienstverband.
Heb ik recht op zwangerschapsverlof?
Als u zwanger bent, heeft u recht op samen minimaal 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. Het verlof gaat in tussen 6 weken en 4 weken voor de dag na uw uitgerekende datum. U bepaalt binnen deze periode zelf op welke dag u het verlof laat ingaan.
Wat krijg ik betaald tijdens mijn zwangerschapsverlof?
Meestal ontvangt uw werkgever de uitkering. Hij betaalt dan uw loon gewoon door tijdens uw verlof. De zwangerschapsuitkering is gelijk aan 100% van uw dagloon (loon dat u gemiddeld per dag verdient). Maar het is niet meer dan het maximumdagloon.
Wat als ik beval op vakantie?
Beval je onverwacht in een land buiten Europa? Contacteer dan sowieso ons ziekenfonds, en we proberen je zo goed mogelijk te helpen. Wanneer je zwanger op reis vertrekt naar een land buiten Europa, moet je ons ziekenfonds ook contacteren voor je vertrekt.
Wat krijgt een werkgever bij zwangerschapsverlof?
Zwangerschapsuitkering via werkgever Uw werkgever vraagt de uitkering aan bij UWV. Meestal ontvangt uw werkgever de uitkering. Hij betaalt dan uw loon gewoon door tijdens uw verlof. De zwangerschapsuitkering is gelijk aan 100% van uw dagloon (loon dat u gemiddeld per dag verdient).
Wat zijn mijn rechten als ik zwanger ben?
U mag 4 weken vóór en 6 weken na de bevalling niet werken. De werkgever moet zo goed mogelijk rekening houden met uw zwangerschap. U heeft recht op extra pauzes (maximaal een achtste van uw dagelijkse arbeidstijd). U heeft recht op een bestendig en regelmatig arbeidspatroon.
Waarom ziek melden UWV?
Als u door uw ziekte niet kunt werken, meldt u zich dan zo snel mogelijk ziek bij uw werkgever. Uw werkgever betaalt uw loon door tijdens uw ziekte. Dit doet hij maximaal 2 jaar (104 weken). Of tot het einde van het dienstverband, als dat binnen 2 jaar stopt.