Inhoudsopgave
Heb je recht op WW als je in je proeftijd ontslagen wordt?
Als je bent ontslagen tijdens je proeftijd dan heb je soms recht op een WW-uitkering. Je moet dan wel je werkgever vragen om een schriftelijke verklaring met de redenen voor je ontslag. Je WW kan in gevaar komen: Je krijgt dan geen WW-uitkering.
Hoe neem je het beste ontslag in de proeftijd?
Ontslag nemen tijdens proeftijd Tijdens uw proeftijd kunt u het arbeidscontract op ieder moment opzeggen. Het is verstandig dit schriftelijk te doen en de werkgever om een ontvangstbevestiging hiervan te vragen.
Wat te doen bij vermoeden drugsgebruik werknemer?
Gelegenheid bieden om van de verslaving af te komen betekent het bieden van professionele begeleiding en genoeg tijd voor herstel. Na melding van de verslaving zal degene ziekgemeld worden bij de bedrijfsarts en deze zal de STECR-richtlijn Verslaving en Werk volgen.
Kun je ontslagen worden als je een jaarcontract hebt?
Een werkgever kan een werknemer met een tijdelijk contract niet zomaar tussentijds ontslaan. Het contract moet in principe worden uitgediend. Ontslag op staande voet is een ander verhaal. Dit mag de werkgever altijd geven als daar een dringende reden voor is.
Heb ik recht op WW na een jaarcontract?
Meestal heeft u na afloop van uw tijdelijke contract recht op een WW-uitkering. Biedt uw werkgever u (weer) een tijdelijk contract aan en weigert u dit? Dan krijgt u geen WW-uitkering.
Hoe moet je ontslag nemen bij Albert Heijn?
Ontslag nemen stappenplan
- Schrijf een ontslagbrief. Schrijf eerst een rechtsgeldige ontslagbrief door goed te kijken wat je opzegtermijn is en per wanneer je ontslag neemt.
- Ga het gesprek aan met je werkgever.
- Overhandig je werkgever de ontslagbrief (of per e-mail)
Wat te doen alcoholist?
Met een duidelijk plan en steun van uw omgeving lukt het u beter om te stoppen met alcohol. Uw huisarts of de praktijkondersteuner kunnen u daarbij helpen. U kunt ook op internet een zelfhulpprogramma volgen om te stoppen met alcohol drinken. Soms kan uw huisarts u verwijzen naar een arts voor verslavingszorg.
Hoeveel mensen gebruiken drugs op werk?
Bijna 5% van de beroepsbevolking gebruikte drugs in de afgelopen 30 dagen en 5,9% van deze groep had in de 12 maanden daarvoor verzuimd vanwege drugsgebruik.
Wat is de wettelijke opzegtermijn bij een jaarcontract?
Of je nu een contract hebt voor bepaalde tijd, voor onbepaalde tijd of een flexibel nulurencontract, de opzegtermijn voor werknemers is standaard altijd 1 maand. In een cao kan daarvan worden afgeweken, maar nooit mag de maximale wettelijke opzegtermijn voor werknemers langer zijn dan 6 maanden.