Inhoudsopgave
Hebben ziektedagen invloed op eindejaarspremie?
Een ziekteperiode van minder dan drie maanden, moederschapsverlof en tijdelijke werkloosheid worden meestal gelijkgesteld. Dit betekent dat je toch een volledige eindejaarspremie krijgt. Langere ziekteperiodes of tijdskrediet worden veelal niet gelijkgesteld.
Hoeveel ziektedagen heb ik nog?
Ben je arbeidsongeschikt door ziekte of een ongeval, dan heb je recht op 30 dagen betaald ziekteverlof per 12 maanden sociale anciënniteit. Elke dag ziekte telt altijd als een volledige ziektedag.
Hoeveel ziektedagen per jaar bediende?
Je krijgt 21 werkdagen volledig betaald ziekteverlof per 12 maanden dienstanciënniteit. Als je nog geen 36 maanden in dienst is, zijn er toch 63 werkdagen gewaarborgd.
Wat als je ziektedagen op zijn?
Je betaalde ziekteverlof eindigt als je al je ziektedagen hebt opgebruikt. Je school stelt je dan ’ter beschikking wegens ziekte’. Tijdens die periode ontvang je wachtgeld: afhankelijk van de aard van je ziekte ontvang je 100% of een percentage van je salaris.
Heeft ziekte invloed op vakantiegeld?
Het betaald verlof stelt ziekteperiodes gelijk voor maximaal één jaar. Dat houdt in dat ziektedagen tijdens de eerste twaalf maanden van je arbeidsongeschiktheid tellen als gewerkte dagen. Ze tellen mee bij de berekening van het aantal vakantiedagen en vakantiegeld waar je het daaropvolgende jaar recht op hebt.
Heb ik recht op vakantiedagen tijdens ziekte?
Ook als je ziek bent, mag je als werknemer op vakantie. Voor je vakantieplannen gaat maken tijdens je ziekte dien je dit eerst echter wel met je werkgever te overleggen. Je moet op de gebruikelijke wijze een vakantieverzoek in te dienen bij je werkgever.
Hoe lang Disponibiliteit?
Er staat geen beperking op de duur van ‘disponibiliteit’. Wel eindigt ze op het ogenblik van een eventuele geschiktheidverklaring, bij het bereiken van de normale pensioenleeftijd, of bij een vroegtijdige pensionnering wegens definitieve invaliditeit.
Hoe vaak per jaar ben je ziek?
De gemiddelde werknemer meldt zich volgens het CBS 1,1 keer per jaar ziek. Vrouwen zijn vaker ziek dan mannen. Vrouwelijke werknemers tussen de 25 en 35 jaar melden zich zelfs anderhalf keer zo vaak ziek als hun mannelijk collega’s.
Hoe lang 100 salaris bij ziekte?
De eerste 2 jaar van uw ziekte is uw werkgever verplicht om uw loon door te betalen. Hij moet per jaar minstens 70% van uw brutoloon betalen. In de meeste cao’s staat dat dit in het eerste jaar 100% is en in het tweede jaar 70%.
Wat na Disponibiliteit?
Na een periode van disponibiliteit wegens ziekte en invaliditeit treedt het personeelslid terug in dienst wanneer de ziekte of invaliditeit ophoudt te bestaan (art. 196, § 2 BVR RPR). Bij disponibiliteit wegens ambtsopheffing geldt dat een statutair personeelslid weer in actieve dienst geroepen wordt.
Wat met vakantiedagen tijdens ziekte?
Indien uw werknemer ziek wordt tijdens zijn verlof, loopt het verlof gewoon door alsof de werknemer niet ziek is. Hij kan zijn verlofdagen niet meer verschuiven naar een later tijdstip. Als de ziekte nog voortduurt tot na zijn vakantie, wordt hij vanaf dan wel als arbeidsongeschikt beschouwd.