Inhoudsopgave
Heeft een vakantiekracht recht op vakantiedagen?
Behalve het gewone maandsalaris heeft een vakantiekracht ook recht op vakantietoeslag van 8 procent (ook wel vakantiegeld genoemd) en vakantiedagen. Vakantiedagen mag een werkgever alleen uitbetalen als de CAO dat toestaat en de werknemer de gelegenheid heeft gekregen om (onbetaald) vakantie te nemen.
Hoe lang mag vakantiewerk duren?
De Arbeidstijdenwet (ATW) beschermt je vakantiewerker tegen te lange werkdagen of werken op te late tijdstippen. 13- en 14-jarigen mogen maximaal 7 uur per dag werken, tussen 7.00 en 19.00 uur. Ze mogen maximaal 35 uur per week en maximaal 5 dagen achter elkaar werken.
Wat kost een vakantiekracht?
Bij Pay2day is het mogelijk vakantiekrachten onder te brengen vanaf € 4,38 per gewerkt uur (15 jarigen volgens wettelijk minimumloon)! Zonder bijkomende kosten of dubbele bodems. Uw vakantiekrachten worden zelfs per week betaald: direct boter bij de vis.
Hoe vaak contract verlengen bijbaan?
Je mag twee jaar werken onder een nulurencontract. Daarna moet de werkgever je in vaste dienst nemen. In deze twee jaar mag de werkgever drie keer je nulurencontract verlengen. Dit kan bijvoorbeeld een jaarcontract zijn en twee keer een contract van een half jaar.
Heb je als oproepkracht recht op vakantiedagen?
Als u een nulurencontract heeft, heeft u recht op doorbetaalde vakantie-uren. U heeft per jaar recht op 4 keer het aantal uren dat u per week werkt. Dit recht geldt voor alle werknemers. Met een nulurencontract heeft u geen vast aantal werkuren per week.
Heb je als flexwerker recht op vakantiegeld?
Ook heb je als flexwerker gewoon recht op vakantiegeld. Wettelijk staat vast dat je recht hebt op minstens 8 procent van het (bruto) loon dat je het afgelopen jaar verdiend heeft. Dat betekent dus dat je geen vakantiegeld in mei krijgt (de gebruikelijke maand waarin dit wordt uitgekeerd).
Wat bouwen vakantiewerkers niet op?
Niet alle werkzaamheden De werkgever mag de jeugdige vakantiewerker niet bij alle werkzaamheden inzetten. Jeugdigen tot 16 jaar mogen in de bouw uitsluitend onder toezicht van een volwassen werknemer lichte klusjes doen en niet met machines werken. Bij gevaarlijk werk (met machines werken, zware dingen tillen etc.)
Hoe vaak contract verlengen 2020?
Sinds 1 januari 2020 gaat een tijdelijk contract automatisch over in een vast contract als een werknemer meer dan 3 opvolgende tijdelijke contracten heeft gekregen. Of als een werknemer langer dan 3 jaar meerdere tijdelijke contracten bij zijn werkgever heeft gehad. Tenzij er in de cao andere regels staan.