Inhoudsopgave
- 1 Hoe begin je een telefonisch interview?
- 2 Waar moet je op letten bij het afnemen van een interview?
- 3 Wat is het voordeel van het afnemen van interviews?
- 4 Welke vragen kun je stellen bij een sollicitatiegesprek?
- 5 Hoe voorbereiden op telefonisch sollicitatiegesprek?
- 6 Hoe voor te bereiden op interviews?
Hoe begin je een telefonisch interview?
De beste start maak je met wat makkelijke vragen. Informeer bijvoorbeeld naar iemands functie of de achtergrond van het bedrijf. Veel mensen kunnen hier makkelijk over vertellen. Het voordeel van beginnen met deze vragen, is dat je geïnterviewde alvast in de praat-modus komt.
Waar moet je op letten bij het afnemen van een interview?
Een interview afnemen: 20 gouden tips
- Bereid je interview goed voor.
- Zorg dat je gereedschap hebt.
- Stel de geïnterviewde op z’n gemak.
- Trap af het interview af met small talk.
- Stel geen algemene vragen.
- Maak een plan.
- Durf van je plan af te wijken.
- Ben de regisseur van het gesprek.
Waarom is een interview goed?
Interviewen is een goede manier om meningen en standpunten te verzamelen voor je onderzoek. Je kunt in een interview die meningen en standpunten immers gaan uitvragen. In veel studies verricht je onderzoek door mensen te vragen wat ze vinden van een bepaald onderwerp. Dat vragen kun je op verschillende manieren doen.
Wat is het voordeel van het afnemen van interviews?
Tijdens een interview heeft de onderzoeker meer mogelijkheid om zich in de respondent te verdiepen. In tegenstelling tot bij kwantitatieve vragenlijsten kan de interviewer een flexibele houding aannemen. De vraagvolgorde staat niet vast. Ook kan de interviewer makkelijker op specifieke onderwerpen ingaan.
Welke vragen kun je stellen bij een sollicitatiegesprek?
Sollicitatievragen die je kunt stellen om daar achter te komen:
- Waarom heb je op deze baan gesolliciteerd?
- Wat spreekt jou aan in ons bedrijf?
- Wat is jouw affiniteit met onze branche?
- Wat spreekt jou aan in deze functie?
- Wat wil je bereiken met deze functie?
Wat is een telefonisch interview?
Een telefonisch interview is een vorm van screenen, waarmee op een snelle manier kan worden achterhaald of een kandidaat geschikt of ongeschikt is.
Hoe voorbereiden op telefonisch sollicitatiegesprek?
Tips voor een sollicitatiegesprek per telefoon
- Zoek een geschikte ruimte voor het telefoongesprek. Niets is zo vervelend als afgeleid te worden.
- Zoek informatie op over je toekomstige werkgever en de functie waarvoor je solliciteert.
- Voer het telefoongesprek staand.
- Zorg ervoor dat je telefoon opgeladen is.
Hoe voor te bereiden op interviews?
10 tips om een interview goed voor te bereiden
- Maak afspraken met de personen die je wilt interviewen.
- Geef aan de geïnterviewde duidelijk aan hoe lang het interview gaat duren en waarom je het interview doet.
- Verdiep je in de persoon wie je gaat interviewen.
Waarom is interviewen belangrijk?