Inhoudsopgave
Hoe begin je met een open sollicitatie?
Zorg altijd voor een sterke openingszin. In de inleiding schrijf je dat je graag in aanmerking wilt komen voor de beoogde functie, mocht die binnenkort beschikbaar komen. Dit kan natuurlijk op verschillende manieren. Vertel overtuigend waarom het bedrijf zo goed bij jou past en waarom jij er graag wil werken.
Wat zet je in de kern van een open sollicitatiebrief?
Maar de belangrijkste punten van een open sollicitatiebrief komen erg overeen met een reguliere sollicitatiebrief:
- Laat je motivatie en enthousiasme zien.
- Gebruik feiten en voorbeelden om je beweringen te ondersteunen.
- Laat zien waarom jij perfect bent voor de baan!
Hoe start je motivatiebrief?
Inleiding van je motivatiebrief
- Maak meteen duidelijk wat je wilt.
- Maak je motivatiebrief meteen al persoonlijk.
- Stel jezelf kort voor.
- Koppel de gestelde eisen in de vacature aan voorbeelden.
- Wat is je doel en wat wil je nog leren?
- Sluit af.
Hoe schrijf je een sollicitatiebrief voor een bijbaan?
Voorbeelden openingszin: Naar aanleiding van de vacature ‘administratiemedewerker in Amsterdam’ op StudentJob.nl, solliciteer ik hierbij naar de functie. Bij het zien van de vacature ‘Nespresso boutique hostess Schiphol’ op Studentjob.nl wist ik meteen dat deze bijbaan perfect bij mij past!
Hoe schrijf je een vlotte sollicitatiebrief?
Vertel in de volgende alinea’s iets over jezelf. Over wie je bent, wat je doet, waar je goed in bent en waarom jij geschikt bent voor de baan. Maar geef ook aan wat je nog graag zou willen leren. In de afsluiting geef je aan dat je graag deze motivatiebrief toelicht in een gesprek.
Wat zet je in de mail van een sollicitatie?
Onthoud goed dat je altijd een open sollicitatie mail kunt versturen om kenbaar te maken dat je interesse hebt….Zo bevat de onderwerpregel altijd de volgende elementen:
- Benoem dat het een open sollicitatie is.
- Vertel je naam.
- Duidt de functie die je voor ogen hebt.
- Verwijs naar jouw CV in de bijlage.
Hoe begin je een spontane sollicitatiebrief?
Als je een spontane sollicitatiebrief stuurt, kan je best op zoek gaan naar de naam van de personeelsverantwoordelijke en de sollicitatiebrief rechtstreeks aan hem/haar richten. Vind je de naam niet op de website van het bedrijf, dan kan je best even bellen naar het bedrijf om de naam van die persoon te vragen.
Hoe spontaan solliciteren voorbeeld?
Schrijf een brief en cv op maat
- Leg zo duidelijk mogelijk uit: waarom je bij het bedrijf aan de slag wil, welke job je graag zou doen en.
- Ga in op vaardigheden of eigenschappen waar het bedrijf belang aan hecht. Bijvoorbeeld: klantgerichtheid, creativiteit…
Wat is een spontane sollicitatiebrief?
Een spontane sollicitatiebrief verstuur je naar een bedrijf dat hier doorgaans niet om heeft gevraagd: er is geen sprake van een vacature. Desondanks staan veel organisaties open voor spontane sollicitaties. Maar let op: een open sollicitatie vereist een andere aanpak dan een gerichte sollicitatie.