Inhoudsopgave
Hoe bereken ik de 30%-regeling?
Om gebruik te maken van de 30%-regeling moet de werkgever samen met de werknemer een aanvraag indienen bij de Belastingdienst in Heerlen. Indien de aanvraag wordt goedgekeurd, ontvang je binnen 10 weken een beschikking. Pas naar aanleiding van deze beschikking kun je de 30%-regeling toepassen.
Wat is een geldige beschikking?
Looptijd beschikking periodes van maximaal 20 dagen per jaar waarin de werknemer in Nederland heeft gewerkt. periodes van maximaal 6 weken per jaar, of eenmalig maximaal 3 aaneengesloten maanden, waarin de werknemer in Nederland is geweest voor vakantie, familiebezoek of andere privéredenen.
Wat zijn extra territoriale kosten?
Extraterritoriale kosten en de 30%-regeling Werknemers die vanuit een ander land naar Nederland komen om te werken, krijgen vaak een vergoeding voor de extra kosten van dat verblijf buiten het land van herkomst, de zogenoemde extraterritoriale kosten.
Hoeveel belasting betalen expats?
Voor een expat geldt in Nederland dus een maximaal belastingtarief van 36% (30% lager dan de gebruikelijke 52%). Een Nederlandse werkgever mag voor speciale expats een regeling aanvragen, waardoor er 30% van het salaris belastingvrij mag worden uitbetaald.
Wat is de 183 dagen regeling?
Werkt en verblijft u een gedeelte van het jaar in het buitenland terwijl u in Nederland woont? De 183-dagenregeling voorkomt dat u in beide landen belasting betaalt over uw salaris en bepaalt in welk land uw salaris moet worden belast.
Hoe lang geldt de 30%-regeling?
De maximale toepassingsduur van de 30%-regeling is sinds 1 januari 2019 teruggebracht van 8 naar 5 jaar. Voor bestaande 30%-regelingen is er een overgangsregeling. Voor werknemers die in de periode van 1 januari 2012 tot en met 31 december 2018 zijn ingekomen en onder de 30%-regeling vallen, geldt overgangsrecht.
Wat is een beschikking inkomstenbelasting?
Een beschikking is een formele beslissing van de Belastingdienst over een fiscaal onderwerp. U kunt alleen een beschikking vragen als die mogelijkheid in de belastingwet die voor uw geval geldt, wordt genoemd.
Wat zijn vrije vergoedingen?
Kosten die de medewerker maakt om zijn werk goed te kunnen vervullen, kunnen in beginsel door de werkgever vergoed worden zonder dat dit wordt belast. Daarnaast zijn bepaalde vergoedingen vrijgesteld, waarbij gedacht wordt aan uitgaven die de medewerker niet als beloning ervaart.
Wat is een et regeling?
De ET-regeling is een fiscale regeling bedoeld voor werknemers die in het buitenland wonen en tijdelijk in Neder- land komen werken. Dat zijn extra kosten die gemaakt worden door de werknemer, in verband met het verblijf in Nederland en het reizen van en naar het land van herkomst.
Waar betalen expats belasting?
Hoofdregel is dat inkomsten uit arbeid belast worden in het land waar deze werkzaamheden worden verricht. Als een expat in een ander land woont dan waar hij werkt, wordt hij ook belast in zijn werkland. Nederland heeft veel belastingverdragen gesloten om dit soort dubbele belastingheffing te voorkomen.
Waarom betalen expats minder belasting?
De 30%-regeling is er voor werknemers die van buiten Nederland komen en tijdelijk in Nederland werken. Voldoen ze aan de voorwaarden voor de 30%-regeling? Dan betalen ze over maximaal 30% van hun loon geen belasting. Zo compenseert de overheid hen voor de extra kosten die zij maken om in Nederland te kunnen werken.
De onbelaste vergoeding van extraterritoriale kosten is maximaal 30% x € 60.000 = € 18.000. Het loon inclusief de vergoeding is € 40.000. Omdat het loon exclusief vergoeding minimaal € 38.961 moet zijn, kunt u maximaal een vergoeding geven van € 40.000 – € 38.961 = € 1.039. Het loon exclusief de vergoeding is € 40.000.
Wat zijn de voorwaarden voor de 30%-regeling?
Voorwaarden voor de 30%-regeling Om van de 30%-regeling gebruik te kunnen maken, gelden de volgende voorwaarden: De werknemer is bij u in dienst. De werknemer beschikt over een specifieke deskundigheid (deskundigheidsvereiste). De werknemer voldoet aan de definitie van ingekomen werknemer.
Wie moet de 30%-regeling aanvragen?
Kan ik gebruikmaken van de 30%-regeling?
- U werkt in loondienst bij uw werkgever.
- U hebt een specifieke deskundigheid die niet of nauwelijks te vinden is op de Nederlandse arbeidsmarkt.
- U bent buiten Nederland geworven.
- U hebt een geldige beschikking.
Wat moet er in een beschikking staan?
Een beschikking is een besluit dat specifiek is gericht op een persoon of op een zaak. Wanneer de aanvraag wordt afgewezen is die afwijzing op zichzelf een beschikking. Wanneer u het niet eens bent met een beschikking, staan er meestal mogelijkheden tot uw beschikking om daar iets tegen te doen.