Inhoudsopgave
Hoe bereken ik mijn ploegentoeslag?
Om dan het toeslagpercentage (t.o.v. van de arbeidsduur) te bepalen, bereken je het aantal toeslaguren ten opzichte van de arbeidsduur. In ons voorbeeld betekent dit een afgerond toeslagpercentage van 58,1 / 168 = 34,6%. In dit geval wordt elk uur dus achteraf omgezet in onregelmatigheidstoeslag.
Wat houd ploegentoeslag in?
In de meeste organisaties krijgen werknemers ploegentoeslag: een percentage bovenop het vaste salaris voor het werken in ploegendienst. Deze toeslag staat ook wel bekend als onregelmatigheidstoeslag (ORT) of toeslag onregelmatige diensten (TOD).
Hoeveel ploegentoeslag 5 ploegen?
Gemiddelde ploegentoeslag 2 ploegendienst: 8-12% ploegendienst toeslag. 3 ploegendienst: 15-20% ploegendienst toeslag. 4 ploegendienst: 23-27% ploegendienst toeslag. 5 ploegendienst: 28-33% ploegendienst toeslag.
Hoeveel procent is ploegentoeslag?
Het is gebruikelijk dat een medewerker in een 4-ploegendienst 36 uur per week werkt. De ploegentoeslag voor 4 ploegen varieert van 22,5% (WinPac) tot 29,6% (Loders Croklaan) en komt gemiddeld neer op 26,2%. Het aantal verlofdagen zit tussen de 24 en 27.
Hoe reken je je Ort uit?
Natuurlijk kun je dit op je eigen werktijden en (bruto)loon toepassen om het bedrag dat jij uitbetaald krijgt te berekenen. Bijvoorbeeld: je werkt in het ziekenhuis en verdient €11 per uur. Werk je doordeweeks een nachtdienst (00:00 – 06:00), dan krijg je 11 x 1,47 = €16,70 per uur.
Hoe bereken je weekendtoeslag?
Volgens de huidige cao krijgen je toeslaguren van 34% tussen 18.00 uur tot 06.00 uur. De werkgevers willen deze toeslaguren veranderen in 20.00 uur tot 04.00 uur. Dat betekent 4 uur minder aan toeslaguren van 34%. De toeslag tussen 20.00 uur en 04.00 uur gaat omhoog naar 50%.
Is ploegentoeslag salaris?
Ploegentoeslag is een toeslag op het normale loon voor het werken in ploegendiensten. Deze toeslag komt veel voor bij werkzaamheden waar een continu productieproces vereist is. Een ploegentoeslag is vrijwel altijd in een CAO regeling opgenomen.
Wat is beter 3 of 5 ploegen?
Kortom, hoe hoger de bedrijfstijd, hoe meer ploegen je nodig hebt. Bij een bedrijfstijd van meer dan 120 uur per week zal je in het weekend ook moeten werken. Een standaard 4-ploegenrooster kan daarbij een uitkomst bieden. Hier werk je in 4 ploegen om gemiddeld aan een wekelijkse bedrijfstijd van 168 uur te komen.
Hoe ziet 5-ploegendienst eruit?
Maar hoe werkt een 5-ploegendienst precies? In volcontinudienst werk je 2 ochtenddiensten van 06.00u tot 14.00u, 2 middagdiensten van 14.00u tot 22.00u, 2 nachtdiensten van 22.00u tot 06.00u en vervolgens ben je 4 dagen vrij.
Hoeveel Ort krijg je in de nachtdienst zorg?
Draai je bijvoorbeeld doordeweeks een nachtdienst in het ziekenhuis, dan krijg je (maximaal) 147% betaald. Maar sta je op een feestdag ingepland in de gehandicaptenzorg of geestelijke gezondheidszorg, dan kan dit oplopen tot 160%. De toeslag geldt overigens op je brutoloon.
Hoe wordt een slaapdienst uitbetaald?
De werknemer die een slaapdienst (aanwezigheidsdienst) verricht op grond van de bepalingen in artikel 5.5 ontvangt daarvoor een compensatie in de vorm van doorbetaalde vrije tijd van 50% van de duur van de slaapdienst.
Wat is Ort loon?
ORT is de afkorting van onregelmatigheidstoeslag of operationele toelage (politie). Beide begrippen hebben betrekking op onregelmatige tijden waarop u moet werken, zoals bij avond- en nachtdiensten. Het ORT-uurloon houdt rekening met deze onregelmatige tijden.
Wat is een normale ploegentoeslag?
Het merendeel zit echter redelijk dicht bij elkaar. Per sector zijn er wel variaties in de ploegentoeslagen. Daarnaast verschillen de secundaire arbeidsvoorwaarden per cao, deze zijn uiteraard van invloed bij het bepalen van de hoogte van een ploegentoeslag.
Wat hou je van je brutoloon over?
Het nettoloon ontstaat door de aftrek van belastingen en premies van je brutoloon. Er worden bijvoorbeeld loonbelasting en verschillende premies van je brutoloon afgehaald. Het nettoloon staat meestal onderaan je loonstrookje.