Hoe doe je een sollicitatiegesprek als werkgever?
Sollicitatiegesprek voeren als werkgever (11 tips)
- 1 – Bereid je goed voor.
- 2 – Stel kandidaten op hun gemak.
- 3 – Laat de juiste mensen de gesprekken voeren.
- 4 – Behandel kandidaten als klanten.
- 5 – Stel niet alleen de standaardvragen.
- 6 – Vraag naar praktische voorbeelden.
- 7 – Luister meer dan je praat.
Hoe sluit je een sollicitatie gesprek af?
Laat het initiatief voor het moment van beëindiging en het handen geven aan de ander over. Bedank vriendelijk voor het gesprek en neem liever met een neutraal “dag” afscheid dan met een tendentieus “tot de volgende keer” of “tot ziens”. Treuzel niet te lang bij het afscheid nemen.
Wat voor vragen kan ik stellen bij een sollicitatiegesprek?
Voorbeelden van vragen die je zelf kunt stellen tijdens je sollicitatiegesprek
- Hoe zien mijn werkzaamheden er straks uit?
- Kun je een beeld schetsen van een typische werkdag?
- Als ik aangenomen word, wat zou dan mijn allereerste opdracht zijn?
- Wat wordt er van mij verwacht tijdens de eerste maanden?
Wat voor vragen kun je stellen bij een sollicitatiegesprek?
Sollicitatievragen die je kunt stellen om daar achter te komen:
- Waarom heb je op deze baan gesolliciteerd?
- Wat spreekt jou aan in ons bedrijf?
- Wat is jouw affiniteit met onze branche?
- Wat spreekt jou aan in deze functie?
- Wat wil je bereiken met deze functie?
Waar moet je op letten bij een sollicitatie?
Sollicitatiegesprek tips; wat je wel en niet moet doen
- Zet je telefoon uit. Laat ‘m niet op trilstand staan.
- Wees beleefd.
- Stel je netjes voor.
- Zorg dat je rechtop zit en probeer je schouders te ontspannen.
- Praat rustig en duidelijk.
- Maak oogcontact.
- Let op je lichaamstaal.
- Sluit het gesprek netjes af.