Hoe ga je om met andere culturen?

Hoe ga je om met andere culturen?

Culturele gevoeligheid ontwikkelen, om te ontdekken wat iemand nodig heeft, wat de wensen, gewoontes en behoeften zijn. Zich bewust zijn van hun eigen cultuur, normen en waarden. Kennis hebben van andere culturen en leefstijlen….

1. Wees open en stel neutrale vragen.
2. Informeer je.
3. Kom in actie bij discriminatie en pesten.

Wat zijn de verschillen tussen culturen?

Er bestaan meer dan 5000 culturen en iedere cultuur heeft met de ander gemeen dat die zichzelf als ‘normaal’ beschouwt. De verschillen schuilen in de grote diversiteit aan culturele waarden. Deze waarden bepalen in sterke mate ons gedrag, ons denken en onze houding. Die zijn per cultuur verschillend.

Waarom kunnen verschillen in waarden leiden tot conflicten in een multiculturele samenleving?

Soms botsen de verworvenheden in de seculiere, verlichte maatschappij met de traditionele waarden van bepaalde bevolkingsgroepen. Zij raken de kluts kwijt in de, in hun ogen steeds losbandiger wordende, omgeving. Naast deze conflicten zijn er ook conflicten tussen verschillende generaties van eenzelfde cultuur.

Waar moet je op letten wanneer je met iemand communiceert van een andere cultuur?

Als je je ergens ongemakkelijk bij voelt, laat het de ander dan weten. Het is een goede vuistregel om terughoudend te zijn bij fysiek contact met mensen uit andere culturen wanneer je met hen communiceert. Als ze echter meer fysiek contact lijken te gebruiken, ga er dan in mee, mits je je er niet onprettig bij voelt.

Waar let je op om de communicatie tussen mensen uit verschillende culturen goed te laten verlopen?

Als je de communicatie op een ander wilt afstemmen, is het goed aandacht te besteden aan organisatie, taal, belevingswereld en bedoelingen en effect. Je basishouding zou moeten zijn: de bewustwording van de invloed van je cultuur, de gelijkwaardigheid van elk mens en het feit dat elk mens uniek is.

Waarom is het belangrijk om kennis te hebben over andere culturen?

Het is erg belangrijk om culturele diversiteit op de werkplek te hebben. Van nature hebben mensen die uit verschillende culturen komen verschillende wereldbeelden en een andere kennisbasis, wat voor ons uitstekende middelen biedt om elkaars verschillen te begrijpen, te respecteren en van elkaar te leren.

Wat is het verschil tussen cultuur en gewoontes?

Gedrag en gewoontes zijn een onderdeel van cultuur, en dit kan heel verschillend zijn tussen groepen mensen! Zo eten we in Nederland na de geboorte van een baby beschuit met muisjes. Dit is onderdeel van de Nederlandse cultuur maar in andere landen kennen ze deze gewoonte niet.

Wat is de reden dat verschillen in cultuur tot conflicten kunnen leiden?

Cultuur en conflict zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Als er problemen ontstaan, binnen of tussen culturen, heeft dat vaak te maken met de omgang met verschillen*. Of het nu verband houdt met raciale, religieuze, politieke, sociale of economische zaken, verschil is vaak een bron van angst en misverstanden.

Hoe kunnen scholen aandacht besteden aan verschillende culturen binnen het basisonderwijs?

De meeste scholen organiseren geen doelgerichte activiteiten, maar kennen een praktijk waarin leerlingen terloops met diversiteit in aanraking komen. Ook over wat een goede aanpak is om integratie te bevorderen en leerlingen te laten kennis maken met verschillende culturele achtergronden bestaat onduidelijk.

Hoe kwamen Nederlanders in contact met andere culturen?

De eerste gastarbeiders uit Turkije en Marokko Eind jaren 60 begon Nederland met de werving van gastarbeiders uit vooral in Turkije en Marokko. De eerste gastarbeiders werden door de Koningin hartelijk welkom geheten. Het idee was dat deze mannen na een aantal jaren naar huis zouden terugkeren.

Waarom is interculturele communicatie belangrijk?

Je kunt jezelf flink wat flaters en misstappen besparen en een soepele omgang met anderen bevorderen door je van culturele verschillen bewust te zijn, ze te respecteren en je communicatie hierop aan te passen. …

Wat is belangrijk voor een goede interculturele communicatie?

4 tips voor succesvolle interculturele communicatie

• Vertaal de waarde in verschillende normen. Culturele conflicten worden vaak uitgevochten op kernwaarden, terwijl het schuurt op de normen, de do’s and dont’s.
• Begrijp de norm en accepteer.
• Onze cultuur is één van de vele.
• Wees nieuwsgierig, zonder oordeel.