Inhoudsopgave
Hoe geef je referentie weer?
Hoe vermeld je referenties? Als je referenties doorgeeft aan je potentiële werkgever, doe dat dan altijd met vermelding van het bedrijf of organisatie waarbij ze werken, hun functie en contactgegevens die up-to-date zijn. Als er al in de vacaturetekst om referenties wordt gevraagd, dan neem je ze in je cv op.
Wat mag je zeggen bij referentie?
Als u met toestemming van de (ex)medewerker wordt benaderd om een referentie te verstrekken verstrek dan een correct beeld en geef geen informatie die voor de functie niet nodig of relevant is. Vermijdt het verstrekken van mogelijk onjuiste informatie en leg niet op eigen initiatief contact met potentiële werkgevers.
Hoe schrijf je een referentie voorbeeld?
Wanneer je een referentiebrief schrijft, vertel dan over je relatie met de kandidaat. Geef een korte beschrijving van jullie kennismaking. Bedenk welke kwaliteiten je graag wilt benadrukken en geef je positieve aanbeveling op het einde. De boodschap van de brief moet positief zijn.
Kun je een collega als referentie opgeven?
Privé referentie opgeven Niet alleen collega’s of leidinggevende kunnen dienen als referent. Het kan juist ook zo zijn dat een van je vrienden als referentie kan dienen. Naast een zakelijke referentie kan een privé referentie ook waardevol zijn.
Wat mag je wel en niet vragen als referentie?
Je mag formeel niet informeren naar het ziekteverleden van de sollicitant, maar je mag wel vragen naar zijn aanwezigheid en prestaties op het werk. Het is verboden om vragen te stellen over persoonlijke omstandigheden. Zo mag je bijvoorbeeld niet informeren naar geaardheid, politieke voorkeur of godsdienst.
Wat te doen bij slechte referentie?
Het is aan je ex-werkgever of hij überhaupt jouw referent wil zijn. Hij moet namelijk een eerlijk en duidelijk beeld over jou geven. Doet hij dit niet, dan kan hij door je nieuwe werkgever aansprakelijk worden gesteld voor eventuele schade, omdat hij onzorgvuldig gehandeld heeft.
Hoe schrijf ik een referentie voor iemand?
In een officiële referentiebrief begin je vaak eerst met een omschrijving van je relatie met de persoon waar je over schrijft. Waar ken je hem/haar van? Daarna omschrijf je hoe hij/zij gepresteerd heeft in de omgeving waarin je deze persoon kent.
Is een referentie verplicht?
In de wet is niets geregeld over het moeten of mogen afgeven van referenties. Over het afgeven van een getuigschrift is dat wel het geval. De werkgever moet een grondslag hebben om referenties te mogen verstrekken, bijvoorbeeld toestemming van de ex-werknemer of een wettelijke verplichting.
Wat mag een werkgever vragen bij referentie?
Referentie moet een volledig beeld geven
- de inhoud van gestelde vragen door de ‘potentiële werkgever’
- de ernst van bepaalde gedragingen (zoals wangedrag)
- de aard van de functie.
- de betrokken belangen van derden.
- het tijdsverloop nadat zich bepaalde negatieve gebeurtenissen hebben voorgedaan en.